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食堂打卡就餐規(guī)章制度[優(yōu)秀范文五篇]-展示頁(yè)

2024-10-21 14:30本頁(yè)面
  

【正文】 否則按曠工處理。、凡請(qǐng)假須填寫“請(qǐng)假申請(qǐng)單”并報(bào)辦公室,特殊原因電話通知辦公室,否則視為曠工。、不服從公司的崗位調(diào)配而拒絕不上班者按曠工處理。三、曠工的處罰規(guī)定 1崗、沒有按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)離崗 1 小時(shí)以上者及各種假期逾期而無(wú)續(xù)假者依曠工論處; 遲到或早退 1 小時(shí)以上且無(wú)正當(dāng)理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者視為曠工。事假、病假屬無(wú)薪假,即員工請(qǐng)假期間,不計(jì)工資;(七)、遲到早退的處罰規(guī)定 遲到或早退 3 次,15 分鐘以款 內(nèi)罰款 30 元,15 分鐘 —30分鐘以內(nèi)罰款 50 元,30 —60 分鐘罰款 100 元,半小時(shí)以上按曠工半天論處。(四)、因公外出不能按時(shí)簽到者在征得直接主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下,由直接主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,交辦公室備案,否則視為曠工;如果直接主管領(lǐng)導(dǎo)出具虛假證明則將承擔(dān)連帶責(zé)任,公司將視情節(jié)輕重給與處罰。每天 2 人值班,1 人為主班,1 人為配班;其余人員按行政班工作時(shí)間上下班;行政班工午 作時(shí)間為:上午 8:0011:00,下午 14:0017:00 ;主班上班時(shí)間為:上午 7:3011 :30 ;下午 15:0022:00 ;主班第二天休息;配班上班時(shí)間為:9:3017:00,中午不休息; 午(二)、每日工作時(shí)間為:上午 8 :00 ——11 :00 ;下午 2 :00 ——5 :00 ;(三)、員工應(yīng)自覺遵守上下班時(shí)間,到上班時(shí)間本人還未到崗,即為遲到;凡未到下班時(shí)間,提前離崗,即為早退,早退當(dāng)天按曠工處理。(二)、考勤內(nèi)容包括出勤、遲到、早退、曠工、事假、病假、婚假、喪假、法定假日等。(九)員工必須遵守公司和部門制定的各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)。)(七)如員工無(wú)特殊原因,應(yīng)迅速趕赴公司完成工作任務(wù);如聯(lián)系不上,并對(duì)公司造成損失或延誤工作者,視情節(jié)輕重分別處于警告、罰款等處罰。除規(guī)定人員外,其他人不得輕易在公司上網(wǎng),如特殊需要,需經(jīng)經(jīng)理或主管同意方可。(四)員工發(fā)型要大方端莊并梳理整齊,頭發(fā)要保持清潔,不得留怪異發(fā)型。二、儀容儀表 員工的儀容儀表關(guān)系到公司的形象和聲譽(yù),同時(shí)也是公司管理水平的具體體現(xiàn)。促進(jìn)餐廳的健康運(yùn)營(yíng),切實(shí)為員工做好后勤保障。第十三條、意見反饋渠道 員工對(duì)餐廳有意見和建議可向辦公室提出。在進(jìn)行就餐服務(wù)時(shí),餐廳工作人員配發(fā)的工作制服,并做 到著裝干凈整潔、服務(wù)熱情。四、餐廳工作人員要在每日餐廳開放前,做好必要的準(zhǔn)備工作。就餐時(shí),說話音量應(yīng)以不影響他人用餐為宜。工作人員進(jìn)入餐廳就餐,不得高聲談笑。同時(shí),也不得隨地 亂扔餐巾紙、剩菜等雜物。三、培養(yǎng)文明就餐習(xí)慣,要在遵守時(shí)間、維護(hù)秩序、保持衛(wèi)生、舉止文 明等方面嚴(yán)格按照制度規(guī)定時(shí)刻約束自己的就餐行為,逐步培養(yǎng)出 良好的文明用餐習(xí)慣。第十條、文明就餐一、樹立文明就餐意識(shí),建立愛惜糧食,食盡其量,拒絕浪費(fèi)的用餐理 念,就餐時(shí)堅(jiān)持少取勤取,適量而食,堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)糧食的不良現(xiàn) 象出現(xiàn)。度,由相關(guān)業(yè)務(wù)部門申請(qǐng)報(bào)辦公室批準(zhǔn)后,方可安排就餐。如有違反以上規(guī)定者,辦公室有權(quán)給予相應(yīng)處罰,情節(jié)嚴(yán) 重者、屢教不改者,給予行政處分。第七條、就餐人員不許把餐具拿出食堂或帶回辦公室占為已有,要愛護(hù)食 堂的公物和設(shè)施,不得隨意挪動(dòng)或損壞,若有損壞,照價(jià)賠償。同時(shí),為保證餐 廳秩序,未經(jīng)允許工作人員也不得在餐廳就餐時(shí)隨意進(jìn)出廚房。第四條、自覺維護(hù)餐廳的環(huán)境秩序,在取餐時(shí)應(yīng)盡量避免與餐廳工作或管 理人員進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間交談,如確實(shí)需要對(duì)餐廳的服務(wù)管理工作提出 問題或意見,應(yīng)通過辦公室部反映,以免影響正常的就餐秩序。取餐時(shí)也要 注意保持秩序,做到耐心等待和相互禮讓;用餐時(shí)要注意保持安 靜,需要更換座位或起身走動(dòng)時(shí)注意不要影響他人用餐;用餐結(jié)。第一條、公司為在員工定時(shí)供應(yīng)早餐、午餐和晚餐,就餐時(shí)間統(tǒng)一規(guī)定為:早餐時(shí)間:7:20 —7:50 午餐時(shí)間:12:10 —12:40 晚餐時(shí)間:18:10 —18:40(就餐時(shí)間隨季節(jié)調(diào)整再行通知)第二條、嚴(yán)格遵守就餐時(shí)間,不得提前或滯后用餐,保證在規(guī)定時(shí)間段就餐完畢,超過規(guī)定時(shí)間,廚房不再提供用餐,避免提早進(jìn)入餐廳 或占用辦公時(shí)間用餐等不遵守時(shí)間秩序的情況出現(xiàn)。二〇一六年五月 食堂打 卡就餐規(guī)章制度篇三:?jiǎn)T工食堂就餐管理制度 員工餐廳管理制度 為提高員工伙食及餐廳管理水平,規(guī)范餐廳工作人員行為,營(yíng)造良好就餐環(huán)境,做好公司伙食及餐廳用餐后勤保障工作。促進(jìn)餐廳的健康運(yùn)營(yíng),切實(shí)為員工做好后勤保障。 會(huì)主義核心價(jià)值觀,鼓勵(lì)拾金不昧,拾獲就餐卡交至綜合部,由失主請(qǐng)刷一次中餐,以示感謝;嚴(yán)禁拾獲者據(jù)為己有或惡意刷卡,一經(jīng)查處,取消食堂就餐資格、通報(bào)批評(píng)并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行嚴(yán)肅處分。取餐時(shí)應(yīng) 注意保持秩序,做到耐心等待、相互禮讓;用餐時(shí)注意保持安靜,需要更換座位或起身走動(dòng)時(shí)注意避免影響他人用餐;用餐結(jié)束后,應(yīng)將殘羹倒入垃圾桶內(nèi),同時(shí)將餐具按要求放至指定位置。、盤子、盆子、筷子等餐廳物品只準(zhǔn)在餐廳內(nèi)部使用,禁止帶出餐廳,確因工作需要帶出餐廳的,應(yīng)經(jīng)餐廳工作人員允許并在使用后及時(shí)歸還; ,不得提前或滯后用餐,保證在規(guī)定時(shí)間段就餐完畢,超過規(guī)定時(shí)間,廚房不再提供用餐,避免提早進(jìn)入餐廳或占用辦公時(shí)間用餐等不遵守時(shí)間秩序的情況出現(xiàn)。、財(cái)務(wù)部按刷卡系統(tǒng)記錄,統(tǒng)計(jì)員工就餐情況。,如有 丟失及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)辦,無(wú)卡者嚴(yán)禁納 就餐;新入職未轉(zhuǎn)正員工丟卡補(bǔ)辦繳納 50 元管理成本費(fèi),退卡繳納 20 元成本費(fèi);轉(zhuǎn)正員工丟卡補(bǔ)辦繳納 20 元管理成本費(fèi),退卡繳納 5 元成本費(fèi)。、各部門臨時(shí)人員就餐需將就餐人數(shù)提前通知食堂,食堂人員應(yīng)按照就餐人數(shù)合理配餐。否則需重新刷卡確認(rèn)。嚴(yán)禁無(wú)卡或不刷卡就餐現(xiàn)象。,須先刷卡再用餐。推行食堂就餐刷卡服務(wù)。備注:?jiǎn)T工考勤卡充當(dāng)就餐卡,此卡是公司員工就餐刷卡憑證。、員工在中午或晚上下班后,到食堂打卡就餐,就餐卡僅限本人使用,若發(fā)現(xiàn)不打卡或冒打卡,1 個(gè)月內(nèi)第一次罰款元,第二次罰款 30 元,第三次罰款 40 元并通報(bào)批評(píng),五次及以上扣除當(dāng)月績(jī)效工資。嚴(yán)禁無(wú)卡或不刷卡就餐現(xiàn)象。五、注意事項(xiàng) 此卡只限于本公司職工在本公司食堂使用。二、適用范圍 本制度適用于公司全體員工 三、就餐時(shí)間:午:12:00 ——12:30 晚:17:00 ——17:30(冬季)17:30 ——18:00(夏季)四、刷卡要求:、就餐人員,須先打卡再用餐。第一篇:食堂打卡就餐規(guī)章制度食堂打卡就餐規(guī)章制度食堂就餐打卡管理規(guī)定 食堂打卡管理規(guī)定 一、目的 為提高工作效率,規(guī)范員工的日常用餐,實(shí)行食堂就餐打卡管理制度?,F(xiàn)將就餐打卡使用辦法及相關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下,望就餐人員遵照?qǐng)?zhí)行。、實(shí)行“一人一卡一餐”制度。、禁止此卡轉(zhuǎn)借他人使用。、員工應(yīng)自覺按順序排隊(duì)就餐,做到注意禮讓、有序,嚴(yán)禁插隊(duì)。、行政人事部月底根據(jù)就餐卡的打卡記錄,核算餐費(fèi)。行政人事部2015 年 年 1 月 月 10 號(hào) 食堂打卡就餐規(guī)章制度篇二:就餐刷卡管理制度 就餐刷卡管理制度 為提升工作效率,規(guī)范員工的日常用餐,提高公司員工福利。特制定就餐刷卡相關(guān)事項(xiàng)管理制度。實(shí)行“一人一卡一餐”制度。,聽到提示音的同時(shí),液晶屏將顯示持卡人員序號(hào)、姓名、本次刷卡金額及余額。如有故障及時(shí)與綜合部、財(cái)務(wù)部溝通。外來(lái)人員用餐,須經(jīng)綜合部、財(cái)務(wù)部同意領(lǐng)用餐券用餐。其他分、子公司員工就餐按照轉(zhuǎn)正員工收取補(bǔ)辦卡成本費(fèi),不收取退卡費(fèi)。由綜合部后勤主管進(jìn)行日常管理并核算成本。,按照先后次序排隊(duì)取餐。,要在遵守時(shí)間、維護(hù)秩序、保持衛(wèi)生、舉止文明等方面嚴(yán)格按照制度規(guī)定時(shí)刻約束自己的就餐行為,逐步培養(yǎng)良好的文明用餐習(xí)慣。,應(yīng)向綜合部投訴,勿與餐廳工作人員直接發(fā)生沖突,避免造成惡劣影響。綜合部整理后及時(shí)對(duì)有建設(shè)性的意見、建議進(jìn)行采納、改進(jìn)。,未盡事宜由綜合部負(fù)責(zé)解釋。特制定此管理辦法。第三條、自覺維護(hù)餐廳的就餐秩序,按照先后次序排隊(duì)取餐。束后,應(yīng)將殘羹倒入垃圾桶內(nèi),同時(shí)將餐具放到指定位置。第五條、嚴(yán)格禁止工作人員在非就餐時(shí)間無(wú)故 進(jìn)入餐廳。第六條、就餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督,愛護(hù)公物、餐具,講究道德。第八條、對(duì)食堂的飯菜質(zhì)量和食堂工作人員的服務(wù)態(tài)度有意見者,可向辦 公室協(xié)商解決和完善,不得因此和食堂工作人員發(fā)生矛盾而爭(zhēng)吵、打架。第九條、就 餐登記和外來(lái)人員就餐規(guī)定 一、員工憑工作證用餐,外來(lái)人員就餐憑臨時(shí)就餐卡; 二、上 公司各部門每天早上 9 點(diǎn)前,須將本部門當(dāng)日就餐人數(shù)報(bào)辦公室; 三、與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的外來(lái)人員到餐廳就餐一律實(shí)行登記報(bào)批制。四、公司員工親屬在公司就餐,由員工本人向辦公室提出申請(qǐng),其就 餐費(fèi)用從該員工工資中扣除。二、倡導(dǎo)文明就餐舉止,在取餐時(shí),要對(duì)餐廳工作人員表示謝意;用餐 后,要盡量做到“三無(wú)”(無(wú)喧嘩、無(wú)浪費(fèi)、無(wú)雜物)。第十一條、餐廳環(huán)境、一、不得將餐后剩余的碎骨殘?jiān)S意棄置在餐桌上。二、自覺維護(hù)餐廳的就餐環(huán)境。和大聲喧嘩。三、自覺愛護(hù) 餐廳內(nèi)的公用設(shè)施,對(duì)餐具、桌椅要著意愛護(hù)、精心使用;對(duì)各種爐灶、器皿,要正確使用、勤于維護(hù);對(duì)餐廳內(nèi)的各類耗材,要取用適度、防止浪費(fèi)。消毒柜 及時(shí)清理,主食和菜肴的盛器要分類擺放、排列整齊,并拉開適當(dāng) 的間距。第十二條、物品采購(gòu) 廚房物品采購(gòu)由餐廳負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng),辦公室安排人員進(jìn)行定期不定期市場(chǎng)詢價(jià),安排采購(gòu)人員進(jìn)行采購(gòu),餐廳負(fù)責(zé)人進(jìn)行質(zhì)量和數(shù)量的驗(yàn)收,做到相互配 合,相互監(jiān)督。辦公室整理后及時(shí)對(duì)好建議進(jìn)行采納、改進(jìn)。洛陽(yáng)威巖工程機(jī)械有限公司辦公室電子商務(wù)公司規(guī)章制度范本電子商務(wù)公司規(guī)章制度 電子商務(wù)管理制度 發(fā)字[2011]01 號(hào) 第一章:?jiǎn)T工守則 一、標(biāo)準(zhǔn)一切以公司利益為重,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作、積極進(jìn)取、鉆研業(yè)務(wù)、不斷提高服務(wù)意識(shí),以贏得客戶的滿意并保守公司的商業(yè)秘密,為公司取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益做出應(yīng)有的貢 獻(xiàn)。(一)員工必須以飽滿的工作熱情進(jìn)入工作崗位,工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持良好的精神面貌,語(yǔ)言文明,舉止端莊;(二)上崗時(shí)員工須保持良好的個(gè)人衛(wèi)生,不得留過長(zhǎng)的指甲,身體及口腔不得有異味(上班前不得飲酒及使用刺激性氣味食品)(三)員工工作時(shí)間必須講普通話;服裝要時(shí)刻保持清潔平整,男員工不得穿拖鞋、布鞋、露腳趾涼鞋在辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)入辦公區(qū)。三、行為規(guī)范 為保證工作秩序,員工應(yīng)遵守下列行為規(guī)范(一)員工按照公司規(guī)定的時(shí)間上下班,不遲到、不早退;(二)接聽工作電話,語(yǔ)氣要溫柔,言語(yǔ)要有禮貌并簡(jiǎn)潔明了,嚴(yán)格執(zhí)行崗位規(guī)范,對(duì)于本部門其他員工或其他部門的電話有義務(wù)轉(zhuǎn)達(dá)和告知;(三)員工在崗期間,不準(zhǔn)看非工作性的報(bào)紙和雜志;不得使用公司電腦做其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)(例如:聊天,網(wǎng)絡(luò)游戲等);(四)員工在崗期間,不準(zhǔn)處理與工作無(wú)關(guān)的事情,不準(zhǔn)串崗、脫崗;嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間打私人電話,嚴(yán)禁因私打長(zhǎng)途電話。(五)員工須按規(guī)定及時(shí)上交在公司內(nèi)拾到的任何物品;愛護(hù)辦公設(shè)備,節(jié)約辦公耗材、下班之前應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源(包括電腦、電燈等),關(guān)好門窗,以免造成不必要的損失,嚴(yán)禁用公司的電腦等設(shè)備進(jìn)行私人圖片、文件、照片等的處理或打印之類與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng),違反此規(guī)定的,將處以 50100 元的罰款;(六)員工應(yīng)絕對(duì)遵循公司的保密制度,未經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn),不得將公司的技術(shù)、資料、計(jì)劃、決定等商業(yè)機(jī)密向其他非相關(guān)人員甚至公司以外的 員工透漏、復(fù)制或者發(fā)送,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理,對(duì)于情節(jié)和后果嚴(yán)重者,公司將保留進(jìn)一步追究其法律責(zé)任的權(quán)利。(八)員工如遇特殊情況不能到崗上班,須提前按公司規(guī)定的請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。第二章:行政上班制度 一、總述(一)、主管負(fù)責(zé)公司考勤工作,包括制度解釋及完善,組織檢查和分析考勤的執(zhí)行 情況及管理工作。二、日常出勤規(guī)定考勤制度 天(一)、周一至周日全員在崗。實(shí)際到崗和離崗時(shí)間均以考勤記錄時(shí)間為準(zhǔn)。(五)、員工請(qǐng)假須提前一天申請(qǐng),經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)人事部備案。、凡每月遲到或早退超過二次者,依情節(jié)輕重給予提醒、警告、張榜等處分,屢教不改者除名。、委托或代替他人簽到者,一經(jīng)查明,雙方均以曠工處分,同時(shí)罰款 300 元。、員工無(wú)故曠工一幣 次扣人民幣 100 幣 元,兩次扣人民幣 300元,連續(xù)礦工兩日,或一年曠工累計(jì)三日者,公司將予以開除。、如需外出提前向辦公室說明外出原因,否則視為早退。、員工因病或非因公受傷請(qǐng)假一天以內(nèi)者,應(yīng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù); 員工因病或非因工傷請(qǐng)假超過一天者,須持醫(yī)院開具的病假證明辦理請(qǐng)假手續(xù),連續(xù)病假 3 天 以內(nèi)有直接由直接主管上級(jí)批準(zhǔn),3 天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。、員工醫(yī)療期自病假之日起計(jì)算。事假必須提前一天向所在部門提出書面申請(qǐng),辦理相應(yīng)請(qǐng)假手續(xù); 請(qǐng)假期滿,如需延長(zhǎng),應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)方可延假。、病假、事假為無(wú)薪假。、公休日加班可補(bǔ)休,補(bǔ)休時(shí)間由主管批準(zhǔn)安排,交辦公室備案辦公室無(wú)備案的不予承認(rèn)。、定購(gòu)數(shù)量:根據(jù)辦公用品庫(kù)存量情況以及消耗水平,向辦公室報(bào)告,確定定購(gòu)數(shù)量,必須以書面形式 提出正式申請(qǐng),經(jīng)主管經(jīng)理審批確定后,通知送貨單位在指定時(shí)間內(nèi)將辦公用送到公司。需求的情況下按照成本最小的原則,訂購(gòu)所需要的辦公用品。主管及主管部門經(jīng)理簽字后,轉(zhuǎn)交給出納負(fù)責(zé)人支付或結(jié)算。長(zhǎng)遠(yuǎn)辦公用品發(fā)放規(guī)定 電子商務(wù)公司規(guī)章制度范本篇二 :電子商務(wù)公司網(wǎng)店規(guī)章制度 電子商務(wù)公司網(wǎng)店規(guī)章制度 第一章:?jiǎn)T工守則 一、標(biāo)準(zhǔn)一切以公司利益為重,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作、積極進(jìn)取、鉆研業(yè)務(wù)、不斷提高服務(wù)意識(shí),以贏得客戶的滿意并保守公司的商業(yè)秘密,為公司取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。(一)員工必須以飽滿的工作熱情進(jìn)入
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