重大事項(xiàng)集體決策制度共5篇-展示頁(yè)
2024-10-21 13:47本頁(yè)面
【正文】 決策的科學(xué)性、民主性和合法性，推進(jìn)全公司改革和發(fā)展事業(yè)的順利進(jìn)行，特制定本制度。第一條“三重一大”事項(xiàng)集體決策的議題范圍：黨和國(guó)家、省及煤炭行業(yè)的方針政策法律法規(guī)，以及集團(tuán)公司方針政策、工作部署貫徹落實(shí)的意見(jiàn)、決議和措施；公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，年度、季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃；公司職代會(huì)及其他重要工作會(huì)議的報(bào)告及所涉及重大事項(xiàng)，以及需要提交職代會(huì)審議的各種報(bào)告、文件和重大事項(xiàng)；公司年度資金使用計(jì)劃、大額資金基礎(chǔ)上使用計(jì)劃和計(jì)劃的調(diào)整，以及公司年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案；公司新上技術(shù)發(fā)行項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的調(diào)研報(bào)告、可行性報(bào)告及是否立項(xiàng)、開(kāi)工建設(shè)等重大事項(xiàng)；公司工資承包方案、經(jīng)營(yíng)承包方案，需要通過(guò)文件下發(fā)的諸如生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全、后勤、改制、多種經(jīng)營(yíng)、社區(qū)建設(shè)、精神文明、企業(yè)文化等年度工作安排，以及企業(yè)重大管理決定、條例、制度、辦法、規(guī)定等重大事項(xiàng)；礦井停復(fù)產(chǎn)計(jì)劃及組織方案、礦井停產(chǎn)檢修計(jì)劃及組織方案、礦井?dāng)U區(qū)、改造計(jì)劃及組織方案、礦區(qū)地面改造建設(shè)計(jì)劃及組織方案；企業(yè)改革改制和可持續(xù)發(fā)展的重大事項(xiàng)，以及工資改革、職工福利資金使用計(jì)劃、職工獎(jiǎng)金條例等關(guān)系職工切身利益的重大事項(xiàng)；公司內(nèi)部干部的調(diào)整、配備，部室、隊(duì)組干部的選拔、培養(yǎng)、使用、管理，以及干部的任免、獎(jiǎng)懲、考核和隊(duì)伍建設(shè)等事項(xiàng)；企業(yè)重大機(jī)構(gòu)調(diào)整和人事任免，以及員工的招聘、新工人分配等事項(xiàng)；1公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問(wèn)題；1需向董事會(huì)、主體礦、集團(tuán)公司、股份公司請(qǐng)求或報(bào)告的重大事項(xiàng)；1企業(yè)重大突發(fā)事件的處理事項(xiàng)；1其它重大事項(xiàng)。決策應(yīng)遵循以下原則：堅(jiān)持集體討論、科學(xué)決策、民主決策、依法決策，一切從實(shí)際出發(fā)，嚴(yán)格按照客觀規(guī)律辦事；堅(jiān)持黨的基本路線和方針政策，堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí)，局部利益服從全局利益、當(dāng)前利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益；凡經(jīng)會(huì)議研究集體決策的重大事項(xiàng)，必須嚴(yán)格保密，不得私自外傳、泄露，違者要追究其責(zé)任，造成后果的要給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。第四條：會(huì)議議題的確定程序：對(duì)于需要經(jīng)理辦公會(huì)議研究確定的議題，由分管經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)報(bào)總經(jīng)理，由總經(jīng)理決定是否上會(huì)研究決策；對(duì)于需要經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定的議題，由分管公司領(lǐng)導(dǎo)提出議題，由總經(jīng)理兼黨支部書(shū)記決定是否上會(huì)研究決策；對(duì)于需要經(jīng)黨支部會(huì)研究確定的議題，由分管公司領(lǐng)導(dǎo)提出議題，由總經(jīng)理兼黨支部書(shū)記決定是否上會(huì)研究決策。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)相互交換意見(jiàn)，由會(huì)議主持人根據(jù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的主導(dǎo)性意見(jiàn)結(jié)合討論
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