質(zhì)檢部崗位職責(zé)-展示頁
2024-10-21 13:38本頁面
【正文】 的進(jìn)行市場調(diào)查、客戶抽查，及時(shí)擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時(shí)制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，教育員工嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律。一般質(zhì)量事故，由本部全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見，報(bào)主管副總簽署意見后，報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后，下文處理。參與由于產(chǎn)品出錯(cuò)引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。，傳遞質(zhì)量信息。、改進(jìn)、管理、計(jì)量管理等工作計(jì)劃。，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。第一篇：質(zhì)檢部崗位職責(zé)質(zhì)檢部崗位職責(zé)崗位性質(zhì)：全面負(fù)責(zé)本部的管理工作；管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對企業(yè)產(chǎn)品全過程的質(zhì)量管理，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程、工作指令責(zé)任和義務(wù)；管理責(zé)任：對其分管的質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé)；若出現(xiàn)失職造成損失將承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。主要職責(zé)：，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。、計(jì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高。定期組織質(zhì)量檢查員、計(jì)量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強(qiáng)化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強(qiáng)對計(jì)量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度，建立和完善計(jì)量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度；、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見。、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。第三篇：培訓(xùn)質(zhì)檢部崗位職責(zé)培訓(xùn)質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責(zé)一、培訓(xùn)質(zhì)檢經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)店內(nèi)培訓(xùn)管理工作及質(zhì)量檢查工作；、服務(wù)上存在的問題，分析培訓(xùn)需求，制定飯店培訓(xùn)計(jì)劃及月度培訓(xùn)計(jì)劃；，研究飯店培訓(xùn)工作的方針、政策及策略，交流培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，探討培訓(xùn)技巧，解決培訓(xùn)工作
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