【正文】 員編制不能滿足崗位需求的，可以在人員全部定崗后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院安排部分上崗人員兼任其他崗位。凡競聘上崗人員一律在縣人事局、衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示后簽定聘用合同，接受監(jiān)督。（1）在崗年限分（滿分36分）：，最高分不高于36分；近十年內(nèi)離開本縣衛(wèi)生系統(tǒng)的（即2000年元月至2009年12月）每離崗一年扣3分（扣完此項(xiàng)得分為止）；（2）學(xué)歷分：凡具有國家承認(rèn)的與所報(bào)專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷，本科及以上畢業(yè)16分，?？飘厴I(yè)11分，中專畢業(yè)7分；（3）職稱分（以現(xiàn)已聘用的職稱為準(zhǔn)；參加競聘的單位自聘人員不計(jì)此項(xiàng)分）：高級職稱15分，中級職稱11分，初級職稱中師級7分、員級4分；（4）執(zhí)業(yè)資格分：取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)護(hù)士）資格并在縣內(nèi)注冊的得13分，助理級執(zhí)業(yè)資格并在縣內(nèi)注冊的得9分；編內(nèi)人員組織考核得分（滿分100分）=民主推薦得分+工作年限分+學(xué)歷分+職稱分+執(zhí)業(yè)資格分自聘人員組織考核得分（滿分85分）=民主推薦得分+工作年限分+學(xué)歷分+執(zhí)業(yè)資格分成績公示民主推薦、資格認(rèn)定詳細(xì)得分情況以及匯總得分情況，要在本人所在單位內(nèi)公示。個(gè)人民主推薦得分= 得票數(shù)/有效推薦票數(shù)20。民主推薦后，駐院領(lǐng)導(dǎo)組現(xiàn)場監(jiān)督統(tǒng)計(jì)得票結(jié)果，并當(dāng)場公布每名競聘人員的得票數(shù)。（二）民主推薦和資格認(rèn)定民主推薦（滿分20分）：民主推薦的參加人員為本單位具有競聘資格的人員（不含自愿放棄競聘資格的人員）。對經(jīng)考核確屬不宜在衛(wèi)生院工作的，取消競聘資格。民主測評前，參加競聘的個(gè)人將自己近3年來的工作進(jìn)行書面述職，個(gè)人書面述職報(bào)告由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一收集后，提前1天送給每個(gè)具有競聘資格的人員，由取得參加競聘資格（不含自愿放棄競聘資格的人員）的全體人員投票測評。（一）民主測評。如某崗位參加競聘的人數(shù)等于或少于所設(shè)崗位數(shù)，要進(jìn)行民主測評；如某崗位參加競聘的人數(shù)多于所設(shè)崗位數(shù)，則必須進(jìn)行民主推薦和資格認(rèn)定。七、競聘方式此項(xiàng)工作由駐院指導(dǎo)組和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子組織實(shí)施。六、競聘順序先編內(nèi)人員(含縣人事或衛(wèi)生、勞動部門確認(rèn)的及競聘對象中的4所指的人員，下同。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)要求上報(bào)縣醫(yī)改辦。二、競聘對象2008年12月31日前進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員，包括在編正式工作人員和縣人事或衛(wèi)生、勞動部門確認(rèn)的在崗人員以及臨時(shí)聘用人員中具有衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格或醫(yī)藥衛(wèi)生類中專以上學(xué)歷者；2010年及以前年度依據(jù)省衛(wèi)生廳、人事廳、財(cái)政廳《關(guān)于公開招募醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的通知》（皖衛(wèi)人?2004?23號）規(guī)定，公開招募進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的大專以上畢業(yè)生和“三支一扶”人員；依據(jù)省衛(wèi)生廳《關(guān)于開展2009年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項(xiàng)目的通知》（衛(wèi)人秘[2009]734號）文件要求招考的人員； 2010年前經(jīng)縣政府同意，經(jīng)縣衛(wèi)生局、人事局招聘進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的大中、專畢業(yè)生。第一篇：舒城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用人員競聘上崗實(shí)施方案舒人[2010]15號關(guān)于印發(fā)《舒城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院競聘上崗實(shí)施方案》的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)組，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院、縣直有關(guān)單位：經(jīng)舒城縣基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，現(xiàn)將《舒城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院競聘上崗實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。舒城縣人事局舒城縣衛(wèi)生局二〇一〇年九月二十四日主題詞：衛(wèi)生醫(yī)改競崗?fù)ㄖ停菏行l(wèi)生局、市人社局，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)舒城縣人事局、縣衛(wèi)生局2010年9月24日印發(fā)（共印100份）舒城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院競聘上崗實(shí)施方案為推進(jìn)基層衛(wèi)生院人事制度改革，建立公益性醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制，根據(jù)安徽省人民政府《關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實(shí)施意見》（皖政[2010]66號）和舒城縣人民政府《關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實(shí)施意見》（舒政[2010]38號）等有關(guān)精神要求，制訂本方案：一、競聘原則堅(jiān)持規(guī)范、公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持民主測評、民主推薦和考核等相結(jié)合、注重業(yè)績的原則；堅(jiān)持個(gè)人意愿與工作需要相結(jié)合的原則；堅(jiān)持嚴(yán)格編制和科學(xué)設(shè)崗的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、?yōu)化結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人才合理流動，進(jìn)一步提高公共衛(wèi)生服務(wù)均等化水平的原則。三、競聘條件具有擬聘崗位所需的資格；熱愛本職工作，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；具有正常履行職責(zé)的身體條件；四、崗位設(shè)置根據(jù)編制部門核定的編制數(shù)，結(jié)合各單位工作實(shí)際，合理設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位，科學(xué)合理地設(shè)置崗位，規(guī)范崗位職數(shù)，明確崗位職責(zé)。五、競聘范圍以現(xiàn)工作單位為競聘單位，每名競聘人員僅限競聘一個(gè)崗位。)，后自聘人員中符合競聘資格的人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院競聘上崗人員必須個(gè)人提出書面申請。符合競聘條件的單位自聘人員必須通過民主推薦和資格認(rèn)定程序參加競聘。民主測評分稱職、不稱職兩個(gè)等次。如被測評人“稱職”票數(shù)高于有效測評票數(shù)的50%（含50%），則該被測評人可直接定崗；如被測評人“稱職”票數(shù)低于有效測評數(shù)的50%（不含50%），則該被測評人須參加民主推薦和資格認(rèn)定兩項(xiàng)。個(gè)人民主測評情況在本單位內(nèi)公示。每個(gè)人推薦的名額為本單位所設(shè)崗位的計(jì)劃數(shù)，多于或少于該崗位應(yīng)推薦人數(shù)的推薦票無效。然后折算為民主推薦得分。資格認(rèn)定（滿分80分）：根據(jù)競聘人員的在崗年限、學(xué)歷和職稱高低及取得執(zhí)業(yè)資格情況等，對每項(xiàng)考核內(nèi)容進(jìn)行量化打分（各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間： 2010年10月31日。確定競聘上崗人員按所設(shè)崗位數(shù)分別排序，從高分到低分確定競聘上崗人員(競爭同一崗位分?jǐn)?shù)相同者，以專業(yè)職稱或資質(zhì)高者優(yōu)先，工勤崗位以測評分高者優(yōu)先)。八、政策要求（一）2010年12月31日前已達(dá)到法定退休年齡人員，病退人員，自愿申請辦理提前退休的人員或?qū)嵭小叭赀^渡”、“自謀職業(yè)”等分流者，不納入此次競崗人員范圍，不參加競聘和考核。九、紀(jì)律要求（一）嚴(yán)格執(zhí)行競聘上崗實(shí)施方案，嚴(yán)禁在實(shí)施過程中隨意更改，嚴(yán)禁內(nèi)定人選。（三）對競聘上崗工作中的違紀(jì)行為，其競聘上崗結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。第二篇：xxxx衛(wèi)生院人員競聘上崗實(shí)施方案xxxx衛(wèi)生院人員競聘上崗實(shí)施方案為使我鎮(zhèn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革工作穩(wěn)步推進(jìn)和有序開展，確保全員聘用各項(xiàng)工作的規(guī)范和順利實(shí)施，根據(jù)自治區(qū)人民政府《關(guān)于實(shí)施基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點(diǎn)的意見》（桂政發(fā)?2010?13 號）和自治區(qū)衛(wèi)生廳、人社廳、編辦、財(cái)政廳《關(guān)于