【正文】 的精神風貌。第二篇：行政管理部門部長的競聘演講精選范文:行政管理部門部長的競聘演講(共2篇)一、按公司“三定”工作的部署做好相應工作本著“優(yōu)化資源配置，更新觀念整合行為，創(chuàng)新工作機制，激發(fā)團隊和個人潛能”的思路與目標，搞好部門工作和管理。因此，自己總是不斷學習各種新知識，不斷豐富自我，完善自我。其五，本人有較強的學習能力。海水濺上沙灘，就會被蒸發(fā)；水滴匯入江河，就獲得了永恒的生命；大海之所以威力巨大，堅固耐用為它有無比寬廣的胸懷。并與國家、省、市有關人事、人才管理部門建立了良好的工作關系。其三，熟悉人事、人才、武裝、人防、司法工作。參加工作二十幾年來，無論自己在什么崗位，對待工作都是滿腔熱忱。我喜歡自己在工作中不斷前行的狀態(tài)。其二，自己具有認真負責的工作態(tài)度，踏實勤奮的工作作風。勤勞、善良的父母，造就了我與人為善、正直為人的品質(zhì)；火熱的軍營生活，鍛造了我認認真真做事，堂堂正正做人的品格；多個工作崗位的磨礪，塑造了我堅忍不拔、永不放棄的性格。歷任……以上是我的主要工作經(jīng)歷。1983年擔任團文化教員期間，因工作出色，被評為北京軍區(qū)優(yōu)秀文化教員；1985年9月退伍復員。1980年底，我幸運地成為了綠色軍營中的一名軍人，歷任二營部計算班長、二營部代理書記、團文化教員、團報道員。首先，介紹一下自己的基本情況：我叫，現(xiàn)年歲，中國共產(chǎn)黨黨員，第一學歷：高中畢業(yè)；第二學歷：本科畢業(yè)，經(jīng)濟師職稱。第一篇：競聘部長演講文章標題：競聘部長演講范文位領導、各位同事、各位朋友：大家好！一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數(shù)人才脫穎而出。因此，今天我們能站在這三尺演講臺前展示自己、推銷自己，除了責任感和使命感的催促之外，還要感謝黨工委、管委會有這么一個全新的、充滿生機與活力的用人機制。我競聘的職位是：部長。服役期間，曾多次榮獲營、連嘉獎，并獲團軍旗下照相一次，立三等功一次。1985年9月至1997年6月，先后在……工作。我認為，我競聘部長主要有如下優(yōu)勢：其一，自己具有正直、善良的品格。不敢說自己的人品是最好的，自己的人格是最高尚的，但自己把擁有最好的人品、最高尚的人格作為終身追求。古人云：“心正則力達”，古人所說的“心正”，指的是做事的態(tài)度，“力達”，指的是能力的釋放。一個人，有較強的能力，又有很好的做事態(tài)度，不可能，也沒有理由做不好他想做的事。勤勉敬業(yè)是我工作的立身之本，兢兢業(yè)業(yè)是我對待工作的認真態(tài)度。本人從2000年從事人事、人才工作，從1998年從事武裝工作以來，至今已有5至7年的時間了，幾年來，對所從事的工作從陌生到熟悉，積累了一定的工作經(jīng)驗，在人事管理、人才引進、人事制度改革、內(nèi)部運行機制改革等方面作了一些有益探索；結合高新區(qū)實際，摸索到了高新區(qū)武裝、民兵預備役、人防、司法工作的特點；并積極為博士后科研工作站、留學人員創(chuàng)業(yè)園、博士聯(lián)誼會的建立建言獻策、盡心出力。其四，本人具有合作的心態(tài)，包容的心胸。本人參加工作二十余年來，無論在一般工作崗位，還是擔任一定的職務，都能以集體的利益為重，以大局為重，擺正心態(tài)，擺正位置，做團隊里最忠實最堅定的一員。我深知，自己以前所掌握的知識不過滄海一粟；我也深知，自己已有的工作能力和工和經(jīng)驗不過是“初速度”，不斷更新自己的知識、增強工作能力才有“加速度”。如果我競聘成功，任期內(nèi)主要做好以下工作：(略)各位領導、各位同事、各位朋友，請相信，我會以實際行動，映證我今天在演講中所做出的莊重承諾，你們的信任將是對我最大的鼓勵，我會以更加飽滿的工作熱情，更加出色的工作業(yè)績，回報你們對我的選擇！謝謝大家！《競聘部長演講范文》，歡迎閱讀競聘部長演講范文。(一)觀念和行為上，通過崗位調(diào)整、資源優(yōu)化配置，以新的理念，讓職工理解，崗位撤并和人員精簡，提倡一崗多職、一專多能，不是單純地多干事，而是為在新的機制環(huán)境中，更漂亮地干工作，以實現(xiàn)職業(yè)生涯價值的最優(yōu)化，達到企業(yè)興盛與員工利益的有機統(tǒng)一。(二)操作層面上，按公司“三定”工作的部署和實施框架，優(yōu)化配置公司辦、企管辦、檔案室和計算機室等的資源，整合其職能，調(diào)整崗位、細化定員，優(yōu)化管理及工作流程。安排和銜接好公務/交通用車管理的新職能。以此為契機，優(yōu)化部門的管理及工作流程。(四)中近期目標，推進公司信息化建設，與有關部門相配合，以較經(jīng)濟的投入，進一步完善公司的局域網(wǎng)，使之更有效運行。如此，可以相對較少的投入(實施生產(chǎn)/制造計算機集控不現(xiàn)實，甚至做erp(企業(yè)資源計劃)系統(tǒng)投入都較大)，有效改變公司現(xiàn)存的各專業(yè)管理“孤島信息”的狀況，以信息的集成與管理，信息流的通暢和應用，更優(yōu)地服務于經(jīng)營管理。充分發(fā)揮本部門的協(xié)調(diào)作用 在公司新的管理體系運作的環(huán)境中，在公司經(jīng)理班子的領導下，積極主動，開拓進取，充分發(fā)揮本部門特有的組織協(xié)調(diào)的作用和服務職能，并組織和協(xié)調(diào)好公司主要工作部署的執(zhí)行。(二)薪酬制度改革和相應激勵機制的建構的工作。(四)著眼增強管理層/執(zhí)行層的執(zhí)行力，做好相關工作。(六)清潔生產(chǎn)實施，抓緊制訂其方案。[行政管理部門部長的競聘演講(共2篇)]篇一：競選行政管理部經(jīng)理演講稿競選行政管理部經(jīng)理演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家好！我來自xxxxxx學院，畢業(yè)于2011年。而且我喜歡與同學們一起參與互動活動。今天我非常榮幸的站在演講臺上，是公司給了我這個機會，讓我在這里進行競職演講，而我今天所競選的職位是行政管理部經(jīng)理。而且據(jù)我了解，行政部經(jīng)理在公司里的作用也是舉足輕重的。組織搭建公司管理及