【正文】 目標(biāo)職業(yè)生涯人物簡介規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)郝志強(qiáng)出生于1972年7月，畢業(yè)于清華大學(xué)電機(jī)系，電力系統(tǒng)與自動化專業(yè)，內(nèi)蒙古人，現(xiàn)居深圳。5(五)訪談過程內(nèi)容4(四)訪談總結(jié)4(三)訪談問題綱要3(二)訪談過程簡介第三篇：范本+人物生涯訪談規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)姓 名 ：學(xué) 院 ：年 級 ：2011級專 業(yè) ：社會學(xué)聯(lián) 系 電 話 :規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)目錄(一)目標(biāo)職業(yè)生涯人物簡介?在采訪筆記中增加更多信息。?用一張紙或電子日記記錄彼此的接觸過程并在見面的過程中作筆記。?給采訪對象留出提供其他信息的機(jī)會。你在信息采訪中可以提問的問題舉例如下：?在這個(gè)工作崗位上，每天都做些什么？?最近，這項(xiàng)工作因科技、市場、競爭等發(fā)生變化了嗎？?你是如何找到這份工作的？?你是如何看待該領(lǐng)域工作的將來變化趨勢的？?你的工作是如何為實(shí)現(xiàn)組織的總體目標(biāo)或使命貢獻(xiàn)力量的？?你所在領(lǐng)域有“職業(yè)生涯道路”嗎？?本職業(yè)需要什么樣的人？?到本領(lǐng)域工作所需的基本前提是什么？?就你的工作而言，你最喜歡什么？最不喜歡什么？?什么樣的初級工作最有益于學(xué)到盡可能多的知識？?本領(lǐng)域初職和略高級別職位的薪水是多少？?采取工作行動和解決問題的自由度如何？?本領(lǐng)域有發(fā)展機(jī)會嗎？?本工作的哪部分讓你最滿意，哪部分最有挑戰(zhàn)性？?什么樣的個(gè)人品質(zhì)或能力對本工作的成功來講是重要的？?你認(rèn)為將來本領(lǐng)域潛在的不利因素是什么？?依你所見，在本領(lǐng)域工作你遇到了什么樣的問題？?對于一個(gè)即將進(jìn)入該領(lǐng)域的人，你愿意提出特別建議嗎？?本工作需要特別的知識、技能和經(jīng)驗(yàn)嗎？?這種工作需要什么樣的教育或培訓(xùn)背景嗎？?公司對剛進(jìn)入該領(lǐng)域的員工提供哪種的培訓(xùn)？?哪個(gè)職業(yè)雜志或組織能幫助我深入了解該領(lǐng)域？?你的熟人中有誰能夠成為我下次采訪的對象嗎？當(dāng)我打電話給他/她的時(shí)候，可以用你的名字嗎？?根據(jù)你對我的教育背景、技能和工作經(jīng)驗(yàn)的了解，你認(rèn)為我在做出最終決定之前還應(yīng)在哪個(gè)領(lǐng)域、什么樣的工作上進(jìn)行深入調(diào)查研究呢？記?。?是你請求采訪。如果他不能見你，就表示遺憾。如果他們還是很忙，就請求介紹一位與他所做工作相似的人。?說明調(diào)研中你感興趣的工作類型、原因以及進(jìn)行采訪所需要的時(shí)間（通常20 到30 分鐘）。提一下你是如何找到他的名字的。?采訪前，打電話給你要采訪的人。?聯(lián)系你感興趣的組織。你對自己了解越多，信息采訪時(shí)就會越專業(yè)，也就越有可能找到既開心又令人滿意的工作。信息采訪是非常有幫助的，因?yàn)樗麄冊试S你：?實(shí)地考察職業(yè)生涯進(jìn)而明確你的職業(yè)生涯目標(biāo)?擴(kuò)大你的職業(yè)人際關(guān)系網(wǎng)?樹立工作面試的信心?獲取取最新的職業(yè)信息?確定你的專業(yè)實(shí)力和不足?從內(nèi)部看組織提前準(zhǔn)備好信息采訪是非常重要的。?不要利用信息采訪來找工作或開展職業(yè)面試，這樣不但會使你感到尷尬，也會煩擾潛在雇主。第六講課堂交文本版，電子版發(fā)送至Emai： ；每組推選一名代表，第六講做交流發(fā)言，介紹本組訪談情況，以及獲得的各類信息、對自身的認(rèn)識、對訪談的感想等，時(shí)間控制在8分鐘，ppt演示。（六）.用職業(yè)信息加工的觀點(diǎn)來分析在一個(gè)職業(yè)領(lǐng)域采訪三個(gè)以上的生涯人物后，就可以對照之前自己對該職業(yè)的認(rèn)識進(jìn)行比較，找出主觀認(rèn)識與現(xiàn)實(shí)之間的偏差，確定自己是否適合這一行業(yè)、職業(yè)和工作環(huán)境，是否具備所需能力、知識與品質(zhì)，進(jìn)而詳細(xì)制定大學(xué)期間的自我培養(yǎng)計(jì)劃。對于不允許訪談現(xiàn)場記錄的內(nèi)容應(yīng)迅速補(bǔ)記。、簡潔，不浪費(fèi)他人時(shí)間。注意：“30秒的廣告”，因?yàn)樵谠L談過程中生涯人物可能會問采訪者的職業(yè)興趣和求職意向。在訪談結(jié)束時(shí)，請生涯人物再給自己推薦其他相關(guān)的生涯人物。之后就可以按設(shè)計(jì)好的問題開始訪談了。（五）.采訪生涯人物采訪方式可以是面談、電話訪談、訪談，最好是面談。注意：，電話聯(lián)系時(shí)還應(yīng)備好紙和筆，以備臨時(shí)電話采訪。預(yù)約時(shí)首先介紹自己，然后說明找到他的途徑、自己的采訪目的、感興趣的工作類型以及進(jìn)大學(xué)生生涯規(guī)劃與擇業(yè)行采訪所需要的時(shí)間（通常２０到３０分鐘）。、易懂。（三）.結(jié)合目標(biāo)職業(yè)信息設(shè)計(jì)訪談問題 訪談性質(zhì)A(針對就業(yè))問題1：您是如何找到這份工作的？問題2：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？問題3：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗(yàn)？問題4：您認(rèn)為什么樣的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？問題5：這項(xiàng)工作需要的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？問題6：行業(yè)內(nèi)，單位對剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般會提供哪些培訓(xùn)？ 問題7：在行業(yè)內(nèi)，先從什么樣的工作崗位做起，能學(xué)到最多的知識，最有益于發(fā)展？大學(xué)生生涯規(guī)劃與擇業(yè)問題8：據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣？ 問題9：最近這個(gè)行業(yè)和工作因?yàn)榭萍歼M(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)生變化了嗎？ 問題10：您如何看待該單位的組織文化和該領(lǐng)域的工作方式在將來的變化趨勢？問題11：男女工作者在這份工作上機(jī)會均等嗎？ 問題12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？問題13：您在做這份工作時(shí)，什么是最成功的，什么最有挑戰(zhàn)性？ 問題14：就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？問題15：從事這份工作實(shí)現(xiàn)了您的人生價(jià)值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？問題16：在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？問題17：據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其它渠道能幫助我深入了解這個(gè)領(lǐng)域？問題18：您的熟人中有誰能夠成為我下次采訪的對象嗎？可以說是您介紹的嗎？訪談性質(zhì)B(針對考研)問題1：您是通過保研還是考研來上研的？這里考研的錄取比例怎樣？ 問題2：這個(gè)專業(yè)保研的途徑有幾種，本校和外校分別要什么條件，各有什么程序？問題3：這個(gè)專業(yè)考研考哪些課程？錄取分?jǐn)?shù)一般是多少？面試怎樣進(jìn)行的？問題4：準(zhǔn)備這個(gè)專業(yè)的考研時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)復(fù)習(xí)哪些知識，答題時(shí)要注意什么？ 問題5：在考研的同學(xué)里，有公費(fèi)名額嗎？一般有多少？問題6：這個(gè)專業(yè)在全國和這個(gè)學(xué)校是什么地位？畢業(yè)生一般從事哪些工作？問題7：目前這個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生初次就業(yè)時(shí)，單位給的待遇怎么樣？問題8：目前在這個(gè)專業(yè)里有一定工作年限的畢業(yè)生的收入一般是什么水平？問題9：據(jù)您所知，這個(gè)專業(yè)有博士點(diǎn)嗎？有哪些知名的學(xué)者招研究生？ 問題10：這些學(xué)者在研的課題項(xiàng)目是什么？ 問題11：哪些老板（導(dǎo)師）的研究生出成果多？ 問題12：哪些老板（導(dǎo)師）對學(xué)生很關(guān)心？問題13：您對現(xiàn)在的研究生生活滿意嗎？每天都做些什么？ 問題14：您這個(gè)專業(yè)要什么條件才能畢業(yè)？問題15：在您這個(gè)專業(yè)學(xué)習(xí)，需要在大學(xué)期間學(xué)好哪些課程？ 注意：，各人提的問題要根據(jù)自己的具體情況進(jìn)行設(shè)計(jì)，通過生涯人物訪談，是要從生涯人物那里獲得對自己有用的信息。生涯人物可以是自己的親人、老師和朋友，也可以是他們推薦的其他人，而更多的可能是借助行業(yè)協(xié)會、大型同學(xué)錄或某個(gè)具體組織的網(wǎng)頁來尋找到的職場人士。注意：可以使用各種測評工具或軟件，但不能迷信。通過生涯人物訪談，在校大學(xué)生還能正確認(rèn)識自己的優(yōu)勢和不足，從而制定更加合理的大學(xué)學(xué)習(xí)、生活和實(shí)習(xí)計(jì)劃。第一篇：生涯人物訪談?wù)f明大學(xué)生生涯規(guī)劃與擇業(yè)生涯人物訪談?wù)f明一、定義： 生涯人物訪談，是通過與一定數(shù)量的職場人士（通常是自己感興趣的職業(yè)從業(yè)者）會談而獲取關(guān)于一個(gè)行業(yè)、職業(yè)和單位“內(nèi)部”信息的一種職業(yè)探索活動。二、意義：生涯人物訪談，作為一種獲取職業(yè)信息