采購主管年終總結-展示頁
2024-10-21 12:25本頁面
【正文】 齊有序，標識做到明顯易見，提高庫房人員工作效率，提高庫存周轉(zhuǎn)率降低庫存成本。日常工作中及時解決員工在采購合同執(zhí)行中出現(xiàn)的各種問題，緊缺物料屢催不來的究其真正原因，親自去供方實地考察溝通解決。部門人員根據(jù)庫存量和生產(chǎn)計劃安排制定的生產(chǎn)采購計劃嚴格審核，避免出現(xiàn)重復采購及采購量過大增加庫存壓力及降低庫存周轉(zhuǎn)率等情況?，F(xiàn)將一年以來的工作情況總結如下：一、完成的工作：完善采購制度，嚴格審核采購計劃，降低采購成本。第一篇：采購主管年終總結工作總結時光飛逝2012年的工作已圓滿告一段落?；仡欉@一年的工作，在公司領導及各部門同事的配合幫助下，嚴格要求自己，緊緊圍繞廠內(nèi)領導指定的工作思路扎實工作，改進工作方法，提高部門員工工作效率，較好地完成了各項工作任務。本年度對部門采購人員進行了采購流程及制度的相關培訓，重點加強采購人員對采購業(yè)務工作流程的管理，提高采購業(yè)務質(zhì)量和工作效益，降低采購成本；針對各部門提出的采購計劃進行嚴格把關，無相關領導批示的采購計劃一律不予采購。培養(yǎng)部門人員加強完善采購合同執(zhí)行力度。加強庫房5S管理，確保庫房物料帳卡物一致。積極開發(fā)新的可替代的供應商并維護現(xiàn)有供應商，建立并保持良好關系。根據(jù)廠內(nèi)經(jīng)營理念，和供應商逐步建立為真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關系，以助于提高公司成本核心競爭力。工作中團結同事，正確處理好與領導同事之間的關系，充分發(fā)揮崗位職能，認真完成各項工作任務。二、工作中存在的不足及彌補措施采購訂單執(zhí)行力度欠佳，部分供方未能嚴格按照采購合同去執(zhí)行，某些物料在交期方面存在不足，偶爾出現(xiàn)影響生產(chǎn)部門正常運作的情況。三、明年工作計劃安排完善供應商體系，開發(fā)可替代的新的供應商，特別是重要原材料的供方需達到3家或以上。2013年供應部爭取將部分零星采購訂單往定量采購模式靠攏，以減緩采購周期壓力，同時能應對2013年由于供應商生產(chǎn)成本上漲提出的漲價要求。配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題，與質(zhì)檢部討論怎樣使供應商生產(chǎn)出質(zhì)量標準超過現(xiàn)有水平的解決方案，更好地滿足生產(chǎn)未來所需。加強采購業(yè)務人員的業(yè)務素質(zhì)水平，通過相關培訓和同行業(yè)交流學習不斷加強自身工作能力，提高工作效率和效益，優(yōu)化資源配置，不斷降低采購成本，使采購整體業(yè)務更上一層樓。增強員工工作責任意識，提高完成工作的效率和標準，更有效的完成對采購工作的嚴格管理和規(guī)劃。努力做到采購最優(yōu)，最大程度的為公司節(jié)省采購成本。第二篇：采購主管簡歷采購主管求職個人簡歷姓名： 出生年月： 民族： 學歷： 住址： 電子信箱：1968年9月大專性別： 聯(lián)系電話：婚姻狀況： 專業(yè)：男求職意向：現(xiàn)在從事行業(yè)： 欲從事崗位： 機械制造重工采購部資深采購員汽車維護銷售機電木材塑料陶瓷工作經(jīng)歷：2006/02上海xx機械電器有限公司采購主管 /采購部 公司簡單描述：鈑金、機械加工配套生產(chǎn)。采購制度制訂、計劃安排，對供貨商評估、調(diào)查、驗廠、比價議價、談判、合同制定及管理，采購表單制作，采購任務的跟蹤完成。離職/換崗原因：尋求更大的空間2002/122005/11 初中英語教師 /中學1998/032002/111997/031998/02公司簡單描述：華東著名的石油開采國有企業(yè)。公司性質(zhì)：國有企業(yè) 公司規(guī)模：1000人以上 工作地點：江都 匯報對象：校長 直接下屬人數(shù)：64人工作職責和業(yè)績：教會學生良好的英語發(fā)音、記憶、英語四會基本技能。離職/換崗原因：對英語教學與學習要求已有比較好的研究?？冃У陌芽亍F隊的組織發(fā)展。人員業(yè)績指標的追蹤。，1年半做經(jīng)理。個人業(yè)績（全靠陌拜）、團隊組織發(fā)展均拿過第一。公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè) 公司規(guī)模：1000人以上 工作地點：北京 匯報對象：銷售副總裁 直接下屬人數(shù)：80人 工作職責和業(yè)績： 、北京市場的開發(fā)、調(diào)研、維護。，讓公司的飲水機新品打開市場銷路。離職/換崗原因：機制和責權利**經(jīng)銷公司銷售經(jīng)理 /長春經(jīng)銷公司 公司簡單描述：著名的軍工企業(yè)，當時中國家電電子行業(yè)的領頭羊，技術在業(yè)內(nèi)領先。公司性質(zhì)：國有企業(yè) 公司規(guī)模：1000人以上 工作地點：長春匯報對象：銷售副總經(jīng)理 直接下屬人數(shù)：50人 工作職責和業(yè)績：開拓本地區(qū)客戶市場，與當?shù)丶译娊?jīng)銷企業(yè)建立較為密切的合作關系，參與制定、月度銷售計劃并落實實施。能準確預測家電產(chǎn)品的流行方向。離職/換崗原因：國有企業(yè)**電總廠生產(chǎn)員 /金屬塑料分廠 公司簡單描述：國內(nèi)
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