【正文】 、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料；（6）安排和管理外派培訓(xùn)員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)；（7）負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)信息資料，追蹤其動(dòng)態(tài)，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果，提出改進(jìn)咨詢意見；（8）不斷向公司輸送各類專業(yè)人才；（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（3）按時(shí)辦理全司員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等的匯總、造冊(cè)、發(fā)放工作；（4）建立工資臺(tái)帳，負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制勞動(dòng)工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；（5）負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)工資檔案管理工作；（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人力資源管理崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司草擬勞動(dòng)工資、考勤、考核、獎(jiǎng)罰等規(guī)章制度；（2）做好員工的考勤及統(tǒng)計(jì)工作；（3）具體實(shí)施公司員工的招聘、考試、考核、錄用、聘任、勞動(dòng)合同的簽定與解除等人力資源管理工作；（4）負(fù)責(zé)辦理公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)保險(xiǎn)工作；（5）做好保險(xiǎn)代理人資格考試、職稱評(píng)聘等組織管理工作；（6）負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎(jiǎng)勵(lì)帶來的個(gè)別員工工資變動(dòng)；（7）負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放；（8）根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項(xiàng)目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)；（9）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)員工的工作績(jī)效、業(yè)務(wù)績(jī)效進(jìn)行考核，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果告知?jiǎng)谫Y員進(jìn)行工資發(fā)放工作；（10）負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作；（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。行政管理崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)日常行政管理，協(xié)助部門經(jīng)理制定行政工作計(jì)劃和落實(shí)各項(xiàng)工作，保障公司行政事務(wù)正常運(yùn)行；（2）起草綜合管理部工作計(jì)劃、管理制度、崗位職責(zé)，安排工作流程并組織實(shí)施，完成各種報(bào)表工作；（3）做好公司行政采購(gòu)工作，協(xié)調(diào)落實(shí)集團(tuán)采購(gòu)工作；（4）做好公司行政費(fèi)用的預(yù)算、報(bào)銷等工作；（5）編制公司年度固定資產(chǎn)購(gòu)置、報(bào)廢、租賃計(jì)劃以及各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并建立公司固定資產(chǎn)明細(xì)帳，定期對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)和清查；（6）認(rèn)真做好各類物品、辦公用品的消耗預(yù)算，辦理辦公用品的入庫、保管和合理領(lǐng)用等手續(xù)，做好詳細(xì)的臺(tái)賬記錄；（7）負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)、辦公設(shè)施、通訊及車輛的日常管理工作，做好公司各類設(shè)施、設(shè)備的修繕保養(yǎng)工作，定期檢查資產(chǎn)及公共設(shè)施的使用情況，并負(fù)責(zé)聯(lián)系維修等事宜；（8）協(xié)助綜合管理部負(fù)責(zé)人做好機(jī)構(gòu)和辦公營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的建設(shè)及管理工作，負(fù)責(zé)公司職場(chǎng)建設(shè)，宿舍的租賃、管理等相關(guān)事宜；（9）協(xié)助綜合管理部負(fù)責(zé)人組織協(xié)調(diào)公司大型活動(dòng)和重要會(huì)議，做好會(huì)務(wù)工作；（10）負(fù)責(zé)各類車輛的維修、保養(yǎng)和年審工作，確保公司正常用車；（11）協(xié)助部門經(jīng)理做好車輛調(diào)度工作，統(tǒng)計(jì)各駕駛員的賬目、用油等，管理公司油卡并及時(shí)充值，建立健全車輛檔案；（12）保持與上級(jí)公司有關(guān)部門、當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)以及公司各部門的密切聯(lián)系，加強(qiáng)溝通與交流，了解需求，改進(jìn)工作，負(fù)責(zé)公司的醫(yī)療保健工作，定期組織職工體檢，完成職工醫(yī)療費(fèi)用的審核及出單工作；（13）做好總經(jīng)理室車船票的登記購(gòu)買、差旅及各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷工作；（14）負(fù)責(zé)管理公司各種證照，及時(shí)辦理年審驗(yàn)證事宜；（15）核發(fā)工作證、工號(hào)牌卡和勞保防護(hù)用品；（16）協(xié)助做好各類培訓(xùn)的后勤工作；（17）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。綜合文秘崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)起草公司綜合性文件，做好各種文稿的打印、校對(duì)、傳遞、管理工作, 做好會(huì)議記錄、紀(jì)要工作；（2）負(fù)責(zé)管理辦公OA和公司各種來函、來電、收文、發(fā)文、報(bào)刊的征訂收發(fā)等文書事務(wù)；（3）負(fù)責(zé)做好公司大事記和《簡(jiǎn)報(bào)》的編輯和整理工作；（4）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂完善工作；（5）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各種會(huì)務(wù)及文稿、資料的編輯及管理工作，與企劃宣傳工作人員共同做好宣傳文案工作；（6）按照公司保密制度要求和相關(guān)規(guī)定做好保密工作；（7）負(fù)責(zé)公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等事務(wù)工作；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第一篇：綜合管理部部門職能及崗位職責(zé)綜合管理部部門職能及崗位職責(zé)一、綜合管理部（一）部門職能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家法律、法規(guī)、政策，嚴(yán)格執(zhí)行總公司的各項(xiàng)規(guī)章和總經(jīng)理室的各項(xiàng)決策；負(fù)責(zé)制度建設(shè)，根據(jù)國(guó)家和總公司的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司發(fā)展實(shí)際，修訂完善規(guī)章制度，不斷提升公司凝聚力；負(fù)責(zé)公司綜合性文件、資料的起草、整理，做好各種會(huì)議記錄、大事記和司務(wù)督辦工作；負(fù)責(zé)各種來電、來函、收文、發(fā)文、文印等文書處理，認(rèn)真做好保密和檔案管理工作；負(fù)責(zé)與各新聞媒體的聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)公司文化建設(shè)，做好信息宣傳和群工、信訪工作；負(fù)責(zé)公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)和職場(chǎng)建設(shè)工作，抓好機(jī)構(gòu)和職場(chǎng)的申報(bào)驗(yàn)收及管理，促進(jìn)其規(guī)范發(fā)展；負(fù)責(zé)與地方黨委、政府及各部門的聯(lián)系，做好接待工作；抓好系統(tǒng)內(nèi)部承上啟下、協(xié)調(diào)溝通、督辦落實(shí)工作，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用；負(fù)責(zé)黨務(wù)會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、司務(wù)會(huì)、職工大會(huì)及其他大型活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作，并做好會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議記錄；負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、辦公用品的采購(gòu)、管理及報(bào)刊、雜志的征訂、收發(fā)和公司車輛的管理工作；1負(fù)責(zé)員工行為規(guī)范管理的落實(shí)，做好辦公營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的安全保衛(wèi)和衛(wèi)生管理等工作；1負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)與管理，加強(qiáng)員工誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)創(chuàng)新、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的教育，組織員工各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升員工的道德水準(zhǔn)、知識(shí)水平和展業(yè)能力；1負(fù)責(zé)考核機(jī)制的建立與完善，加強(qiáng)個(gè)人收入與實(shí)際工作質(zhì)量與業(yè)績(jī)考核相一致的考核制度建設(shè)，做好群工及員工工資福利待遇的管理工作；1負(fù)責(zé)稽核監(jiān)察制度建設(shè)，做好稽核監(jiān)察工作；1負(fù)責(zé)群工、信訪及公司日常事務(wù)性工作；1完成總經(jīng)理室交辦的其他工作。（二）崗位職責(zé)綜合部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（1）主持綜合部全面工作，當(dāng)好總經(jīng)理室的參謀和助手；（2）負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)管理，做好會(huì)議記錄、紀(jì)要和大事記的管理工作，抓好司務(wù)督辦；（3）負(fù)責(zé)公文處理管理及綜合性文稿的擬訂；（4）負(fù)責(zé)制度建設(shè)工作，根據(jù)公司的發(fā)展建立健全和不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并抓好監(jiān)督落實(shí)；（5）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)和職場(chǎng)建設(shè)與管理工作，抓好職場(chǎng)管理規(guī)范的制訂與落實(shí)；（6）負(fù)責(zé)與地方黨委、政府及各相關(guān)部門的聯(lián)系，做好接待服務(wù)工作；（7）負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，抓好各項(xiàng)宣傳工作；（8）負(fù)責(zé)公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等管理工作；（9）負(fù)責(zé)公司人力資源管理，抓好崗位目標(biāo)考核、干部管理和薪酬制度建設(shè)；（10）負(fù)責(zé)保密、稽核監(jiān)察、群工和來信來訪工作；（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。檔案管理崗位職責(zé)（1）根據(jù)公司文書檔案管理制度，承擔(dān)各種文件資料的收集、整理、歸檔、借閱等管理工作，確保各種檔案的完整、安全、無泄密事件；（2）承辦檔案資料的統(tǒng)計(jì)和入庫驗(yàn)收及移交工作；（3）做好檔案室的建設(shè)和管理工作；（4）輔導(dǎo)文書內(nèi)勤人員辦理文件材料的收集、積累、整理、組卷、編目和歸檔事宜；（5）加強(qiáng)與檔案管理部門的聯(lián)系，做好檔案室的建設(shè)與升級(jí)工作；（6）按照公司保密制度要求和相關(guān)規(guī)定做好保密工作；（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。安全保衛(wèi)崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，參與公司安全治保相關(guān)工作；（2）負(fù)責(zé)全公司安全保衛(wèi)工作的歸口管理，在公司總體規(guī)劃指導(dǎo)下，制定安全防范管理制度，督促有關(guān)部門實(shí)施，做到責(zé)任明確、落實(shí)到人；（3）組織開展經(jīng)常性、多樣化的安全教育活動(dòng)，提高公司全體員工消防安全意識(shí)和能力，定期或不定期地進(jìn)行消防檢查、安全生產(chǎn)管理檢查或其他專項(xiàng)檢查；（4）落實(shí)上級(jí)部門有關(guān)治安工作的指示，通過各種措施，維持公司內(nèi)外部治安秩序，創(chuàng)造安全的工作生活環(huán)境；（5）確保公司機(jī)要檔案室、財(cái)務(wù)部、行政部、單證室、計(jì)算機(jī)中心等重點(diǎn)和要害部位的安全防范，防止突發(fā)事件和保證重大安全保衛(wèi)任務(wù)完成；（6）協(xié)助政府公安、消防機(jī)關(guān)處理與本公司有關(guān)的治安事故、災(zāi)害事故；（7）實(shí)行門衛(wèi)接待制度，按照門衛(wèi)管理辦法對(duì)進(jìn)出人員、貨物、物資、車輛進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)鎖門、檢查燈光及門窗，加強(qiáng)門衛(wèi)值班、夜查，重大節(jié)假日安排值班；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。勞資管理崗位職責(zé)（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳并貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)工資方面的政策規(guī)定；（2）根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。教育培訓(xùn)崗位職責(zé)（1）在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)與教育工作，負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃，擬定年度工作計(jì)劃，在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；（2）指導(dǎo)各部門制定多層次的培訓(xùn)教育計(jì)劃，并協(xié)助其實(shí)施。企劃宣傳崗位職責(zé)（1）起草本公司各階段宣傳工作計(jì)劃、要點(diǎn)及方案，呈報(bào)負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)總經(jīng)理室批準(zhǔn)后實(shí)施；（2）起草對(duì)外宣傳文稿、材料，及時(shí)報(bào)道本公司改革和發(fā)展的情況；（3）設(shè)計(jì)并草擬宣傳廣告，提出選擇廣告媒介方案，承辦宣傳展覽活動(dòng)的具體事宜；（4）承辦