【正文】 工作，并且通過努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改進。強化管理加快推進環(huán)保治理工作，有效治理跑冒滴漏等問題，加快工程建設(shè)進程，嚴(yán)抓工程質(zhì)量，爭取把本部門工作上一個新臺階。公司安全環(huán)保問題推進進度緩慢，跑冒滴漏問題時常發(fā)生；公司安全教育和技能培訓(xùn)不到位，勞動紀(jì)律松散。五、生產(chǎn)部在這一年的工作中還存在很多問題和不足，主要存在問題是管理不到位，技能水平低。三、各分廠通過治理，先后加裝了衛(wèi)生除塵，改造積水坑等措施，有效改善了跑冒滴漏等問題，使公司生產(chǎn)環(huán)境有較大的改觀。其中，三分廠員工鮑劍鋒四月份雙腳燙傷，王洪兵七月騎車份回家路上摔倒，造成胳膊骨折一次，裝卸工尤冠華在一分廠卸車時，不慎從車上掉下，摔傷頭部；三次事故給公司造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失；從這起事故來說，我們的安全工作還沒有做好、做到位，員工的安全意識不強，這也是今后嚴(yán)抓的一項工作。%，；，(，)；，；，、。，持續(xù)不斷的對現(xiàn)場進行改善和提升。，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)進行層層分解，按照多勞多得的原則，合理調(diào)整薪酬分配方案，調(diào)動員工的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性。，提高機器設(shè)備利用率。，及時處理異常。2012年工作計劃一、從以下幾方面加強質(zhì)量管理及提高生產(chǎn)產(chǎn)能：，提高員工素質(zhì)。六、現(xiàn)場管理各崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場管理較為混亂，主要是生產(chǎn)現(xiàn)場的輔助用品擺放不整齊，加工后半產(chǎn)品擺放散亂，產(chǎn)品規(guī)劃區(qū)域不明確，產(chǎn)品標(biāo)示不清楚，沒有做到定置管理。指出昨天的生產(chǎn)問題點并加以糾正及提出預(yù)防措施，明確當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)。但是還有部分員工工作態(tài)度自由散漫，加之生產(chǎn)管理人員在具體管理方面的松懈，致使員工的責(zé)任、團隊、服從管理意識不強，遲到、早退、曠工、消極怠工現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，缺乏質(zhì)量觀念和成本觀念。三、關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量管理：車間員工質(zhì)量意識淡薄，不良較多，車間員工缺乏全員參與的質(zhì)量管理理念，后續(xù)我們將在完成產(chǎn)量的同時，我們生產(chǎn)部門也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)把生產(chǎn)工序的每一個質(zhì)量控制關(guān)，利用班前會及生產(chǎn)過程及時為操作工灌輸質(zhì)量理念，保證每一個新操作工在上機獨立操作以前，都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法。2011年的工作總結(jié)一、關(guān)于生產(chǎn)計劃方面：2011年，生產(chǎn)部門在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，合理編排生產(chǎn)計劃，把生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)明確并落實到各機臺及個人，有效扭轉(zhuǎn)了生產(chǎn)計劃性不強的狀況，使生產(chǎn)進入一種均衡有序的狀態(tài)，提高了現(xiàn)場物件的流轉(zhuǎn)率，一定程度上改變了各工序各自為政，工作目標(biāo)不統(tǒng)一的狀況，全面的按要求完成生產(chǎn)訂單，但是按部分訂單的求還存在一定問題，這是生產(chǎn)部門今后工作中努力的方向之一。第一篇：生產(chǎn)部年終工作總結(jié)生產(chǎn)部2011年工作總結(jié)與2012年工作計劃兔飛龍進，在這辭舊迎新之際，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對生產(chǎn)部的信任和這一年來所寄予的期望及大力支持。并在此認(rèn)真地對本部門這一 年的工作及不足之處作出細(xì)致深刻的總結(jié)，同時祝愿我們公司在充滿希望的2012年會更好，相信在公司高層管理的英明領(lǐng)導(dǎo)下，2012年我們一定會蒸蒸日上、大展鴻圖的。二、關(guān)于產(chǎn)量（成品）方面：由上表可以看出，2011年生產(chǎn)部在公司領(lǐng)導(dǎo)、品質(zhì)部的大力支持和幫助下，生產(chǎn)部門按照公司的整體目標(biāo)，也使生產(chǎn)產(chǎn)能得到了很大的提高，月入庫成品量逐漸明顯在提高，但也存在著方方面面的問題，有待在今后的工作中加以克服。四、人員管理方面：因公司生產(chǎn)任務(wù)的急劇增加，產(chǎn)品的多樣化，公司新招聘員工很多，流動量很大，各崗位人員極不穩(wěn)定，給生產(chǎn)各方面管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下，生產(chǎn)部還是能保證新進員工順利進入崗位角色，基本勝任各自的崗位工作。五、生產(chǎn)管理每天早上7：50召開生產(chǎn)班前會，落實生產(chǎn)進度。2011年，生產(chǎn)部將安全生產(chǎn)納入日常管理工作之中，并加強了對生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀(jì)律和文明生產(chǎn)的管理，保證了生產(chǎn)車間的有序運行。還有就是地面衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生較差。6..合理調(diào)整計劃，做到平衡生產(chǎn)。二、人員管理方面：、教育、并制定詳細(xì)的規(guī)章制度，對車間員工的出勤率、生產(chǎn)計劃達成率、人員流失率、生產(chǎn)效率，協(xié)同品質(zhì)部對生產(chǎn)過程、客戶反饋的不良信息作詳細(xì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，對出現(xiàn)問題的員工進行有針對性的培訓(xùn)教育，建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度及獎罰措施，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)今后發(fā)展的要求。三、現(xiàn)場管理方面：，對現(xiàn)場產(chǎn)品進行區(qū)域規(guī)劃，使產(chǎn)品標(biāo)識清楚，一目了然。四、2012年的工作目標(biāo)：≥98%≤%≤%%≥95%≥200萬/月最后，面對已經(jīng)到來2012年，生產(chǎn)部全體員工有決心在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以滿腔的熱情，對新一年的每一天，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，加強管理，團結(jié)協(xié)作，克服不足，提高工作質(zhì)量，搞好安全生產(chǎn)，強化質(zhì)量意識，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，提高工作效率，為企業(yè)的發(fā)展盡我們的最大努力！第二篇：生產(chǎn)部2015工作總結(jié)生產(chǎn)部2015工作總結(jié)15年即將過去，生產(chǎn)部在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，和各公司部門密切配合，基本完成了公司全年的生產(chǎn)任務(wù)，下面就將15年的工作做簡單總結(jié)：一、截至11月份，一分廠；%。二、全年共發(fā)生各類人身安全事故三次。全年基本沒有發(fā)生大的機械事故，但是小問題仍然頻發(fā)，比如電機燒壞，一分廠水套燒穿等，事故頻繁出現(xiàn)。四、生產(chǎn)部按照公司下達任務(wù)，負(fù)責(zé)建設(shè)一分廠干燥機工程和三分廠二車間工程；一分廠干燥機于10月份建成投入使用2個多月，工程質(zhì)量達到了公司要求，并做到了一次性試車成功；三分廠二車間工程已完成定額任務(wù)，結(jié)構(gòu)工程和設(shè)備安裝有序進行，爭取到春節(jié)之前完成公司下達的全部任務(wù)。造成前半年公司生產(chǎn)和各項指標(biāo)超出生產(chǎn)要求，給公司造成很大的損失。六、下一年，生產(chǎn)部將嚴(yán)格執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)，嚴(yán)抓安全生產(chǎn)，提高員工的操作技能和安全環(huán)保意識，嚴(yán)格控制經(jīng)營目標(biāo)管理的落實。生產(chǎn)部 2015年12月第三篇：生產(chǎn)部工作總結(jié)生產(chǎn)部工作總結(jié)生產(chǎn)部工作總結(jié)1時光荏苒，xx年已經(jīng)悄然離我們而去，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千?，F(xiàn)將xx年的工作情況總結(jié)如下：一、主要完成的工作班組的建設(shè)與管理得到加強沖壓車間成立的時間不長，因其前身“xx公司”的管理比較混亂，故在班組中存在著許多亟待解決問題。對于班組表現(xiàn)較好的員工給予加考核分，而對于表現(xiàn)較差的員工則堅決扣除一定的考核分。狠抓安全管理沖壓車間相對于公司其他車間來說安全隱患較多，比較容易出事故，在過去的xx年里也發(fā)生了幾起重大的工傷事故，這些事故給公司和車間帶來的損失是巨大的。身為一班之長，雖然所擁有的權(quán)力不是很大，但肩負(fù)著全班十幾名員工的生命安全的重任。保證產(chǎn)品質(zhì)量隨著公司規(guī)模的擴大和品牌知名度的日益提升，消費者對汽車的質(zhì)量要求也越來越高，因此