企業(yè)人事管理系統(tǒng)學(xué)士學(xué)位畢業(yè)論文-展示頁(yè)
2024-07-30 10:37本頁(yè)面
【正文】 P 程序被傳送給服務(wù)器上的 并編譯運(yùn)行，產(chǎn)生標(biāo)準(zhǔn)的 HTML 文件。 ② 服務(wù)器接到請(qǐng)求后根據(jù) .asp 擴(kuò)展名判斷用戶要瀏覽的是一個(gè) ASP 文件。 ActiveX Server Components(ActiveX 服務(wù)器元件 ) 具有無(wú)限可擴(kuò)充性。 ASP 可以將運(yùn)行結(jié)果以 HTML 的格式傳送到客戶端瀏覽器 ，因而可以使用于各種瀏覽器 . 可使用服務(wù)器端的腳本來(lái)產(chǎn)生客戶端的腳本。如用 ASP 內(nèi)置 ADO 組件可以輕松的存取各種數(shù)據(jù)庫(kù)。 ASP 正是通過(guò)其自身包含對(duì)象來(lái)實(shí)現(xiàn)服務(wù)器與客戶端交互的 可擴(kuò)充服務(wù)器端功能。 ASP 是一種在 WEB 服務(wù)器端運(yùn)行的腳本語(yǔ)言，源代碼不會(huì)傳到客戶的瀏覽器上，可保護(hù)源程序不外漏。ASP 具有以下特點(diǎn) : 可以混用 ASP 用 HTML,DHTML,ActiveX,VBScript,JavaScript,并且可以相互嵌套。用戶密碼認(rèn)證流程如圖 34： 圖 34 密碼驗(yàn)證流 程圖 開(kāi) 始 提示登錄本程序 輸入用戶密碼 調(diào)用密碼檢測(cè)子程序 進(jìn)入人事管理系統(tǒng) 顯示錯(cuò)誤 6 第四章 ASP介紹 一、 ASP 簡(jiǎn)介 ASP 是 Active Server Page 的縮寫(xiě)，意為“動(dòng)態(tài)服務(wù)器頁(yè)面”。 本系統(tǒng)考慮到系統(tǒng)的安全性，主要設(shè)置了用戶登錄論證，其中包括初始用戶登錄驗(yàn)證和再次用戶登錄驗(yàn)證，并且需要進(jìn)行密碼校驗(yàn)，保證了信息的“可控”透明性。業(yè)務(wù)流程圖符號(hào)說(shuō)明如圖 32 所示： 系統(tǒng)中人員 實(shí)體或單據(jù) 實(shí)物或信息 處理數(shù)據(jù) 存儲(chǔ)數(shù)據(jù) 圖 32 人事管理 業(yè)務(wù)流程圖圖例 詳細(xì)調(diào)查之后，繪制出的人事管理系統(tǒng)的管理業(yè)務(wù)流程圖如圖 33 所示。 二、對(duì)系統(tǒng)的安全性要求，要求進(jìn)入系統(tǒng)必須進(jìn)行口令校驗(yàn)。 系統(tǒng)詳細(xì)調(diào)查 人事管理系統(tǒng)的詳細(xì)調(diào)查： 一、對(duì)現(xiàn)行管理業(yè)務(wù)進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查是了解系統(tǒng)需求和進(jìn)行系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)企業(yè)需求木塊。 企業(yè)負(fù)責(zé)人（廠長(zhǎng)、經(jīng)理） 銷售部主管 人事部主管 生產(chǎn)部主管 財(cái)務(wù)部主管 4 能夠提供員工的考勤信息及調(diào)動(dòng)信息。 如圖 31： 圖 31 企業(yè)管理業(yè)務(wù)流 程圖 根據(jù)企業(yè)對(duì)人員管理的需要，開(kāi)發(fā)一個(gè)“人事管理系統(tǒng)”，開(kāi)發(fā)目的如下： 能夠?qū)T工的有關(guān)資料進(jìn)行輸入，修改，刪除。 系統(tǒng)可行性分析 人事管理系統(tǒng)在企業(yè)中占有極其重要的地位，它關(guān)系著企業(yè)內(nèi)部每個(gè)職員的檔案，其中包括新職員的增加，職員檔案的查找，職員的詳細(xì)資料等等。要明確整個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃和目標(biāo)，明確需要采集的準(zhǔn)確性，而且能保證信息發(fā)送的準(zhǔn)確和及時(shí)。要充分地回顧本企業(yè)的相關(guān)政策和信息組成，充分利用人事管理系統(tǒng)改進(jìn)企業(yè)的人事管理。人事管理軟件通常只在企業(yè)管理層和決策層上才能發(fā)揮應(yīng)有的效用，必須通過(guò)培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃季S方式和行為方式，學(xué)會(huì)通過(guò)系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行科學(xué)的管理。這就提高了企業(yè)的管理水平。 通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)查詢的資料來(lái)看，國(guó)內(nèi)目前類似的系統(tǒng)大多是針對(duì)企業(yè)員工管理，而對(duì)企業(yè)引進(jìn)人才方面以及與員工交流平臺(tái)方面所做的工作不多。 國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀 企業(yè)人事管理的根本目的就是通過(guò)使用人才去達(dá)到最大利益。而計(jì)算機(jī)的普及加快人事管理系統(tǒng)的產(chǎn)生。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，人事管理的工作量也大大地加重。 本系統(tǒng)以 ASP 為開(kāi)發(fā)工具，后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)選擇 Access 20xx，操作系統(tǒng)為 Windows XP Professional SP3 關(guān)鍵字： 人事管理， ASP， Access， Windows Server 20xx 2 第二章 前言 課題背景 在企業(yè)中，人事管理工作是非常重要的一項(xiàng)工作，它負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)的日常人事安排，人員的人事管理等。 1 第一章 摘 要 科學(xué)技術(shù)日新月異的進(jìn)步，讓人類生活發(fā)生了巨大的變化，計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，使各行各業(yè)在計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用方面得到了廣泛的普及和使用。企業(yè)人事信息管理是企業(yè)管理中的一個(gè)重要內(nèi)容，隨著時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)人員數(shù)量也不斷增加、分工的不斷細(xì)化、各個(gè)行業(yè)間聯(lián)系的不斷密切，對(duì)人事管理的要求也不斷提高。以前都是人工進(jìn)行操作。隨著計(jì)算機(jī)應(yīng)用的發(fā)展，人事工作者急切希望能夠?qū)⒋蟛糠譄┈嵉墓ぷ鹘唤o計(jì)算機(jī)處理，以減輕人工的壓力并提高工作效率 。 人事管理的主要任務(wù)是為實(shí)現(xiàn)企業(yè) 的整體目標(biāo)提供合適可用的人才，這就要求人事部門進(jìn)一步加大人事制度改革的力度，建立好人才檔案，為企業(yè)選拔賢能創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，使員工用其所長(zhǎng)、人盡其才；關(guān)心和改善員工的生活條件，使員工無(wú)后顧之憂，充分發(fā)揮自己的內(nèi)在潛力。企業(yè)人事管理工作的好壞對(duì)企業(yè)的發(fā)展有較大的影響，企業(yè)對(duì)人事管理都較為重視。 3 第三章 系統(tǒng)分析 系統(tǒng)初步調(diào)查 一、應(yīng)用人事管理系統(tǒng)的必要性 現(xiàn)在不少企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀有一個(gè)比較全面和準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也可以生成綜合的分析報(bào)表供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在決策時(shí)參考。 二、人事管理系統(tǒng)實(shí)施的特點(diǎn)及注意事項(xiàng) 要想通過(guò)人事管理系統(tǒng)來(lái)提高企業(yè)的管理水平，光是選取一個(gè)好的或比較好的、適合本企業(yè)特點(diǎn)的人事管理軟件還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。 改進(jìn)企業(yè)的相關(guān)制度和信息結(jié)構(gòu)。 明確基礎(chǔ)上的實(shí)施目標(biāo)。而兩者之間的矛盾就要通過(guò)建立必要的科學(xué)的程序性文件才能為人事管理系統(tǒng)的實(shí)施和正常運(yùn)行提供有效的保證。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，人事管理系統(tǒng)是不 可缺少的組成部分，它有效地管理企業(yè)的員工，對(duì)企業(yè)內(nèi)部人事的流動(dòng)和分配起著重要的管理作用，它正確地反映著企業(yè)的人事變化。 能夠?yàn)槠髽I(yè)提供強(qiáng)大的查詢功能，以便企業(yè)主管了解和掌握各職員的具體情況。 能夠?qū)T工的資料數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，以作為相關(guān)的歷史資 料。用人事管理水平向標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化邁進(jìn)一步，原人事管理信息操作方式就可以做到一次投入，長(zhǎng)久受益。 詳細(xì)調(diào)查的重點(diǎn)是對(duì)管理業(yè)務(wù)的流程進(jìn)行描述，通過(guò)采用系統(tǒng)流程圖中部分圖形工具來(lái)描述管理活動(dòng)，進(jìn)行規(guī)范化說(shuō)明。 圖 33 管理業(yè)務(wù)流程圖 系統(tǒng)安全性 信息的透明和安全是一對(duì)的，在等到系統(tǒng)開(kāi)放式透明以后接下來(lái)也就大大的增加了系統(tǒng)的安全隱患。而且，為了提供企業(yè)日后需要的各期歷史資料，本系統(tǒng)還提供數(shù)據(jù)備份功能，使原始資料的保留更為方便，員工名單 人事科存 檔 各科室車間部門人事信息 人事科 調(diào)動(dòng)信息 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 員工考勤信息 調(diào)動(dòng)信息 進(jìn)行處 理 員 工 信 息 出勤信 息 5 并且能夠進(jìn)行新舊資料的對(duì)比，
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