【正文】 送優(yōu)秀人員參加縣專業(yè)培訓，全力確保黨史工作需要，同時由鎮(zhèn)黨史聯(lián)絡員每個季度對各村（社區(qū)）黨史聯(lián)絡員開展一次專業(yè)培訓，必要時針對具體工作要求會訓同步開展，增強業(yè)務能力。二是加強黨史工作業(yè)務培訓。一是加強黨史工作組織建設。我鎮(zhèn)被評為縣黨史聯(lián)絡工作先進單位，我們的做法和體會是：一、建立隊伍，夯實黨史工作基礎。作為黨委辦公室，要適應信息化社會的要求，努力改進辦公手段，積極采用互聯(lián)網(wǎng)、政府網(wǎng)、多媒體等現(xiàn)代技術手段，努力實現(xiàn)主要辦公業(yè)務的數(shù)字化、網(wǎng)絡化和一體化，最大限度地提高辦公室的工作效率。一個國家，誰掌握了信息技術制高點，誰就占領了經(jīng)濟主導地位。作為辦公室，不但要協(xié)調好各項日常工作，對一些大事和難度較大的工作也要敢于協(xié)調、善于協(xié)調，代表領導理直氣壯地安排工作、下達任務，當好總調度、總調節(jié)，妥善處理各方面的關系，做到不讓領導布置的事情在這里拖延，不讓正在處理的文件在這里積壓，不讓各種差錯在這里發(fā)生，不讓機關形象在這里受到影響，盡最大努力滿足和適應領導工作的需求，為主要領導騰出時間、精力抓大事、謀大事。凰蹬懿渙耍侍獠凰擋壞昧?。翟滯仲|遣桓搖耙鶘丈懟保員┞凍隼吹拿芎臀侍?，往往极力阎o?。这样謸Q崾姑芙徊郊せ?、恶化，更矡又X侍獾慕餼觥?四是在綜合協(xié)調的時效性上要有新突破。信息是黨委的耳目和喉舌，是為領導出主意、當參謀、作決策服務的，其生命力和價值就在于真實。要圍繞黨委中心工作，善于主動出擊，拓寬督察領域，延伸督察“觸角”，推動工作全面落實。敢于抓住不落實的事，追究不落實的人，一抓到底，務求落實。二要抓準“梗阻點”，就是抓落實過程中不落實的環(huán)節(jié)和問題。抓落實就要突出抓好“三個關鍵點”：一要抓牢“著力點”，就是抓決策落實。“開會＋不落實=零，布置工作＋不落實=零”。只有這樣，才能提出有助于加快經(jīng)濟發(fā)展的、可操作性強的政策措施及意見供領導參考，使黨委在決策時心里有數(shù)?！罢妗焙汀皩崱痹趯嵺`中，在群眾中。領導決策需要掌握大量來自基層的真實材料，但在科技信息飛速發(fā)展的新情況下，各地各部門所處的經(jīng)濟、環(huán)境在不斷變化，單靠領導決策是不行的。因此，辦公室工作人員要保持一種平靜的心態(tài)、平衡的心態(tài)、平淡的心態(tài)，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，甘當“不為名利的小草、樂于奉獻的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”。黨委辦公室工作的服務性就決定了辦公室工作突發(fā)事情多、應急事項多、需要加班加點的任務多，工作既苦又累。對領導決策，要全程跟蹤，全程督察，將落實決策的各個階段、環(huán)節(jié)以及存在的困難和問題及時、準確地反饋給領導，為領導進一步完善決策、制定下一步措施提供第一時間的服務。對領導交辦的事情，要說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮、拖拖拉拉。要時刻關注和把握重點工作，做到早介入、早思考、早研究，增強工作的主動性。三是強化效率意識。辦公室工作無小事，每一件工作都容不得半點虛假，一旦出現(xiàn)疏漏，都可能捅婁子、誤大事，從而給黨委工作帶來不利影響。這就要求黨委辦公室要創(chuàng)建學習型機關，形成濃厚的學習氛圍，讓辦公室人員時刻保持一種知識上、能力上的警惕性，真正把學習當成一項工作、一種責任、一個境界，不斷提高政策理論水平和專業(yè)知識水平，做到“張嘴能說，提筆能寫，有事能辦，無事能思”。毛澤東同志曾認真指出，黨的干部要有一種本領的恐慌。為此，關鍵是要自覺做到強化“四種意識”，尋求“五個突破”。第一篇：求真務實 開創(chuàng)辦公室工作新局面做好文秘工作不容易，有很多技巧，！“在全黨弘揚求真務實精神，大興求真務實之風”，是胡錦濤總書記在中紀委第三次全體會議上對全黨提出的具體要求和殷切希望。作為黨委辦公室，只有認真貫徹落實這兩個“求真務實”，才能有效提高“三服務”質量，開創(chuàng)辦公室工作新局面，才能在全面建設小康社會、推進經(jīng)濟和社會各項事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展中更好地發(fā)揮作用。強化“四種意識”，一是強化本領意識。這種“恐慌”在知識更新周期日趨縮短的今天不僅沒有過時，而且更應當強化。二是強化責任意識。因此，辦公室人員要切實樹立“責任重于泰山”的意識，認真學習《沒有任何借口》和《細節(jié)決定成敗》兩本書，做到工作認真、態(tài)度端正、處事果斷，在任何人面前、在處理任何事上，都要從嚴要求、從優(yōu)服務，高標準、高質量，確保工作萬無一失。在科學技術突飛猛進，知識經(jīng)濟日新月異的今天，辦公室人員尤其需要增強效率意識，努力做到“三快”：一是耳聰目明反應快。二是分秒必爭節(jié)奏快。三是跟蹤問效反饋快。四是強化奉獻意識。沒有甘于吃苦、樂于奉獻、勤奮敬業(yè)的高尚情操，是難以勝任辦公室工作的。尋求“五個突破”，一是在服務決策的科學性上要有新突破。這就需要辦公室工作人員充分發(fā)揮“外腦”的作用，積極主動地為領導決策提供真實的、科學的依據(jù)。因此，辦公室工作人員必須多跑基層，傾聽群眾呼聲，集中群眾智慧，總結群眾經(jīng)驗，對活生生的群眾實踐進行認真的調查研究，并通過橫向和縱向比較，分析查找本地區(qū)本部門經(jīng)濟發(fā)展中的優(yōu)勢和劣勢，以及各種機遇和挑戰(zhàn)，在實踐中掌握和補充大量的第一手材料。二是在推動重要部署、重點工作的落實上要有新突破。只有狠抓落實，領導的決策才是有用的決策；也只有狠抓落實，辦公室才算做到盡職盡責。根據(jù)領導的決策，集中力量，認真分析找準落實的重點和突破口，調動一切積極因素，根據(jù)發(fā)展目標的長短，分階段分步驟實施，嚴格跟蹤問效，確保預期目標的完成。要有捅“馬蜂窩”的精神，“敢”字當頭，敢查、敢辦。三要抓實“空白點”，就是抓領導未強調、未要求的工作點。三是在信息反饋及上情下達、下情上達、上下通達上要有新突破。這就要求辦公室所反饋的畔⒈匭朧凳慮笫牽揮腥魏渦榧儷煞鄭悶鶚導腿褐詰募煅欏Ｒ丫煤蛻緇岱⒄怪諧魷值男慮榭?、袛伿题、新矛盾，包括一些铜h(huán)⑹錄縭檔胤從掣斕跡缺ㄏ燦直ㄓ牽澄霾嚀峁┚哂惺導始壑檔母卟憒渦畔ⅰＲ峋鼉勒街止勰睿旱諞恢質僑銜ㄓ腔崮ㄉ背杉?。这种担心是秶锣的，成嫁k公室處在溝通上下、聯(lián)系各方的樞紐位置，肩負著保證領導機關正常運轉、保持上下左右聯(lián)系暢通的重任。五是在現(xiàn)代化辦公手段上要有新突破。一個機構，誰率先掌握使用了先進信息技術，誰就掌握了工作的主動權。第二篇：求真