【正文】 執(zhí)行。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第十三條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。第十條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無(wú)故拖欠。第九條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。三、工作時(shí)間和休息休假第五條 乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________ 從事工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_(kāi)____天。濟(jì)南市勞動(dòng)合同2甲 方（用人單位） 名稱：____________________________________住所：____________________________________法定代表人（委托代表人）：________________________主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________________________性 別：________________出生年月：________________________________家庭住址：________________________________居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）：_______________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款，濟(jì)南市勞動(dòng)合同樣本。本證明書(shū)一式五份。 年 月 日因 終止(解除）合同，特此證明。國(guó)家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十一條 甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。甲方實(shí)行計(jì)件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（周），績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。第十條甲方按下列第 種形式支付乙方工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、季（）、月（）或周（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。三、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。第四條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責(zé)和要求。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年 月 日起至?xí)r止。（二）無(wú)固定期限：自年 月 日起。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：（一）固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。合 同一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。第十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙 方蓋章簽字之日起生效。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十條甲方不按本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬或 以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。第八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（三）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；（四）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。四、工資待遇第六條乙方的工資為元/天（月、平、方、噸、小時(shí)等）雙方約定的工資不得低于濟(jì)南市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方不得克扣或無(wú)故拖欠乙方的工資。第四條甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得相應(yīng)的操作證后方可上崗。乙方應(yīng)勝任本職工作，完成生產(chǎn)任務(wù)。二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方承擔(dān)工作。（）以完成一定工作為期限本合同生效日期為年月日，以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。其中生效后的前個(gè)月（天）為試用期。第一篇：濟(jì)南市農(nóng)民工勞動(dòng)合同ZWL農(nóng)民工勞動(dòng)合同（適用建設(shè)領(lǐng)域使用的農(nóng)民工）甲方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局濟(jì) 南 市 建 設(shè) 委 員 會(huì)聯(lián)合監(jiān)制甲方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 合同履行地＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 企業(yè)注冊(cè)地＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿居民身份證號(hào)＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 家庭住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 郵政編碼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿戶口所在地＿＿＿?。ㄊ校撸撸邊^(qū)（縣）＿＿ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)＿＿ 村 根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）（）有固定期限本合同自年月日起生效，于年月日終止。（）無(wú)固定期限本合同自年月日起生效，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止，其中生效后的前個(gè)月（天）為試用期。其中生效后的前個(gè)月（天）為試用期。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式支付乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十一條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他內(nèi)容：七、勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不一 致的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲 裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與國(guó)家和省、濟(jì)南市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。提示：合同雙方應(yīng)在了解合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。本合同的乙方必須由本人簽名并按手 印，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托 代理人簽名（蓋章）甲方：（蓋章）乙方：（簽名、手印）法定代表人：（簽名或蓋章）或委托代理人年月日年月日第二篇：濟(jì)南市勞動(dòng)合同濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制甲方(用人單位)名 稱：住 所：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系 電話：乙 方(勞動(dòng)者)姓名：性 別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地：戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：身份證號(hào)碼：或者其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。其中，試用期自年 月 日起至年 月 日。其中，試用期自年 月 日起至年 月 日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位(工種)工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。（三）不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。（一）計(jì)時(shí)工資。（二）計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元／月（不得低于前款第（一）、（二）、（三）項(xiàng)約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。第十二條非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi)。第三篇：濟(jì)南市勞動(dòng)合同濟(jì)南市勞動(dòng)合同濟(jì)南市勞動(dòng)合同1茲有 同志，性別： 年齡： 于 年 月 日被我單位錄用，從事 工作，月工資 元。合同鑒證編號(hào) ：?jiǎn)挝唬ㄉw章）年 月 日說(shuō)明：用人單位和勞動(dòng)者因各種原因終止、解除勞動(dòng)合同均應(yīng)填寫(xiě)本證明書(shū)。單位、個(gè)人各一份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議處理處、勞動(dòng)就業(yè)辦公室、社會(huì)保險(xiǎn)辦公室 ，各一份。一、合同期限和期限第一條 甲、乙雙方的勞動(dòng)合同期限為： 自_____ 年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________ 崗位(工種)工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。第六條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十二條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：2. _____________________________________________3. _____________________________________________六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十八條 甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；。第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十四條、第二十五條終止、解除本合同：，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；，且距法定退休年齡不足五年的；、規(guī)定其他情況的。；；；、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第二十九條 本合同期到期，勞動(dòng)合同即行終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌畻l 甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，以及安排加班不支付加班費(fèi)的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。第三十二條 乙方患病或者因非公負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十一