【正文】 有效證件名稱：證件號碼：聯(lián)系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。第七條甲方依法保證乙方的休息權利。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：2. _____________________________________________3. _____________________________________________六、勞動紀律和規(guī)章制度第十八條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第三十二條 乙方患病或者因非公負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十一條執(zhí)行外。第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第十八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。乙方在試用期期間的工資標準為 元／月（不得低于前款第（一）、（二）、（三）項約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十七條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度 ，并對乙方進行必要的培訓。第二十八條 解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須由法定代表人（主要負責人）或其委托代理人簽名（蓋章）。第十條 甲方按下列 計時工資 形式支付乙方工資。第十五條 乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。二、工作內容和工作地點第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。五、社會保險和福利待遇第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。第二十八條 本合同期到期，勞動合同即行終止。均具有同等效力。(七)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。(八)本合同經甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。培訓合同是本合同的附件。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.第六條、社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。(1)在試用期內的；(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。第二條工作內容甲方根據工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為甲方根據工作需要，經雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種或崗位。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。第十條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方根據工作需要，經雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種或崗位。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規(guī)定。第二十條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。執(zhí)行標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規(guī)定。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第四條、工作時間和休息休假：工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。但乙方按第(十三)款辦理調動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：，經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；、工作任務的；，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；、除名、開除的；，按政府有關規(guī)定可以辭退的；、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。(任務)完成時終止，其完成的標志事件是_________。第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。八、勞動合同的解除、終止第二十四條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。計算加班工資的工資基數，應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。第三十五條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。八、勞動合同的解除、終止第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。五、社會保險和福利待遇第十四條 甲乙雙方必須按照國家和省、市有關社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。（二）計件工資。第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會_____相關手續(xù)。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。第二十九條 本合同期到期，勞動合同即行終止。五、社會保險和福利待遇第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。二、工作內容和工作地點第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事________ 崗位(工種)工作。乙方在試用期期間的工資標準為 元／月（不得低于前款第（一）、（二）、（三）項約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）。（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。第十三條本合同未盡事宜或與國家和省、濟南市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。其中生效后的前個月（天）為試用期。第四條甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的，必須經過專門培訓并取得相應的操作證后方可上崗。一、勞動合同期限第一條 本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：（一）固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。三、工作時間和休息休假第五條 乙方實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。第十九條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，合同范本《濟南市勞動合同樣本》?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。第七條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。第十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。（二）綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填“是”）：年、季（）、月（）或周（）為周期的綜合計算工時工作制。第十一條 甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方（公章） 乙方（簽名）法定代表人 （主要負責人）或委托代理人 （簽名或蓋章）簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日濟南市勞動合同5編號：勞 動 合 同濟南市勞動和社會保障局制甲方(用人單位) 名 稱：住 所：法定代表人(主要負責人)：聯(lián)系 電話：乙 方(勞動者)姓名：性別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地：戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）：身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：聯(lián)系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。按照甲方依法制定的工資分配制度確定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度 ，并對乙方進行必要的培訓。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。二、工作任務(一)乙方生產(管理)工種(崗位)：_________。(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。(九)除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的39。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第三條勞動保護和勞動條件1．甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條 甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第三條 勞動保護和勞動條件甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。甲方支付工資報酬的支付周期為_________，支付時間為_________支付標準為_________。第十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、煙臺市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。甲方支付工資報酬的支付周期為 ，支付時間為 支付標準為。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。乙方享受規(guī)定的福利待遇。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：；；、解散、歇業(yè)，宣告破產；(事件)已經出現(xiàn)；。(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。，至_________年_________月_________日止。第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第十條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。第二十三條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。甲方應當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。第七條 甲方依法保證乙方的休息權利。第三十四條 本合同未盡事宜，按國家和