【正文】 第三十二條 乙方患病或者因非公負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十一條執(zhí)行外。第二十九條 本合同期到期，勞動合同即行終止。第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十四條、第二十五條終止、解除本合同：，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；，且距法定退休年齡不足五年的；、規(guī)定其他情況的。第二十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：2. _____________________________________________3. _____________________________________________六、勞動紀律和規(guī)章制度第十八條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。五、社會保險和福利待遇第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。四、勞動報酬第八條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。根據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。二、工作內容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________ 崗位(工種)工作。單位、個人各一份，報當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇謩趧訝幾h處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室 ，各一份。第三篇：濟南市勞動合同濟南市勞動合同濟南市勞動合同1茲有 同志，性別： 年齡： 于 年 月 日被我單位錄用，從事 工作，月工資 元。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方在試用期期間的工資標準為 元／月（不得低于前款第（一）、（二）、（三）項約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）。（二）計件工資。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。第七條甲方依法保證乙方的休息權利。（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。其中，試用期自年 月 日起至年 月 日。本合同的乙方必須由本人簽名并按手 印，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托 代理人簽名（蓋章）甲方：（蓋章）乙方：（簽名、手?。┓ǘù砣耍海ê灻蛏w章）或委托代理人年月日年月日第二篇：濟南市勞動合同濟南市勞動和社會保障局制甲方(用人單位)名 稱：住 所：法定代表人(主要負責人)：聯(lián)系 電話：乙 方(勞動者)姓名：性 別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地：戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）：身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。第十三條本合同未盡事宜或與國家和省、濟南市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第九條 經雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。甲方應在每月日前以貨幣形式支付乙方的工資，并由乙方簽字確認。二、勞動保護和勞動條件第三條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中生效后的前個月（天）為試用期。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）（）有固定期限本合同自年月日起生效，于年月日終止。其中生效后的前個月（天）為試用期。二、工作內容第二條甲方招用乙方承擔工作。第四條甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的，必須經過專門培訓并取得相應的操作證后方可上崗。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。第十條甲方不按本合同規(guī)定提供勞動條件、支付勞動報酬或 以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。第十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙 方蓋章簽字之日起生效。一、勞動合同期限第一條 本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：（一）固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。（三）以完成一定工作任務為期限：自年 月 日起至時止。第四條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。（二）綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（）、季（）、月（）或周（）為周期的綜合計算工時工作制。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。第十條甲方按下列第 種形式支付乙方工資。甲方實行計件工資制，應制定科學合理的勞動定額標準，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。第十一條 甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。 年 月 日因 終止(解除）合同，特此證明。濟南市勞動合同2甲 方（用人單位） 名稱：____________________________________住所：____________________________________法定代表人（委托代表人）：________________________主要負責人（委托代表人）：________________________乙方（勞動者）姓名：____________________________________性 別：________________出生年月：________________________________家庭住址：________________________________居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：_______________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款，濟南市勞動合同樣本。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。三、工作時間和休息休假第五條 乙方實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。第九條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______；其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。第十一條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。第十九條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，合同范本《濟南市勞動合同樣本》。第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：①____________________________________②____________________________________③____________________________________；、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；。第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。第七條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。第十條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)_____標準支付乙方停工生活費。第十五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。第十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。一、勞動合同期限第一條 本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。（三）以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至時止。第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。（二）綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填“是”）：年、季（）、月（）或周（）為周期的綜合計算工時工作制。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。第十條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。甲方實行計件工資制，應制定科學合理的勞動定額標準，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。第十一條 甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。甲方應當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第二十條 甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。第二十二條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。第二十六條 甲乙雙方解除、終止本合同 ,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。第三十條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章） 乙方（簽名）法定代表人 （主要負責人）或委托代理人 （簽名或蓋章）簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日濟南市勞動合同5編號：勞 動 合 同濟南市勞動和社會保障局制甲方(用人單位) 名 稱：住 所：法定代表人(主要負責人)：聯(lián)系 電話：乙 方(勞動者)姓名：性別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地：戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）：身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。三、工作時間和休息休假第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 標準 工時工作制。第八條 甲方確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度 ，并對乙方進行必要的培訓。第十八條 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第二十一條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同 ,符合《勞動合同法》。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。三、工作時間和休息休假第五條 乙方實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時。第九條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______；其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。第十一條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資_____%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資______%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資____%的工資報酬。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。第十八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同