煤礦綜采隊(duì)采煤隊(duì)機(jī)電隊(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理制度-展示頁
2024-10-21 11:54本頁面
【正文】 故進(jìn)行追查。干部職工休假嚴(yán)格執(zhí)行礦管理規(guī)定，先請(qǐng)假后休假，三個(gè)月輪休一次，休假天數(shù)不超過規(guī)定天數(shù)12天，每超一天扣當(dāng)班工資。凡無故不請(qǐng)假者一律按曠工處理，曠工待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并取消曠工期間全部績效工資。甲乙雙方協(xié)商調(diào)休時(shí)，如甲方?jīng)]按規(guī)定替乙方上班或中途缺勤，一次罰款100元，乙方休完后未按時(shí)歸隊(duì)上班，按情節(jié)輕重給予曠工處理；各崗位在調(diào)休中要確保出勤率，達(dá)不到出勤率影響生產(chǎn)要追究分管隊(duì)長責(zé)任，按情節(jié)輕重給予處罰。病假須經(jīng)分管隊(duì)長同意，并在班前會(huì)由綜合管理員登記入帳。職工班中休息時(shí)間必須在礦區(qū)內(nèi)，如有事需要短時(shí)間（一天以內(nèi)）離開礦區(qū)，必須向隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。休假管理制度職工凡請(qǐng)年休、探親、事假。1全隊(duì)干部職工要堅(jiān)守工作崗位，不脫崗，不串崗，班中不做與本工種無關(guān)的事情，違者，每發(fā)現(xiàn)一次罰50元，如因違反本項(xiàng)規(guī)定被礦查處的后果自負(fù)，由此給隊(duì)造成影響的，隊(duì)將根據(jù)具體情況給予100～500 處罰。探親嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，待領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)后方可休假；回單位后要及時(shí)銷假；因事推遲歸隊(duì)要提前向領(lǐng)導(dǎo)電話聯(lián)系請(qǐng)假，待批準(zhǔn)后方可延長休假，延遲一天考核100元。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，尤其出勤天數(shù)、下井天數(shù)、中夜班天數(shù)要嚴(yán)格按照實(shí)際考勤，不能弄虛作假，綜合管理員要做好原始記錄。在宿舍內(nèi)飲酒發(fā)現(xiàn)一次考核每人50元，組織者100元，酗酒鬧事考核200元。小班人員嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不在現(xiàn)場(chǎng)交接班的發(fā)現(xiàn)一次考核50元，未認(rèn)真填寫交接班記錄或者交接記錄填寫不清楚分包文明生產(chǎn)區(qū)未及時(shí)打掃，發(fā)現(xiàn)一次考核50元。勞動(dòng)紀(jì)律管理制度每天綜合管理員按時(shí)點(diǎn)名，遲到考核20元，班中早退、或提前升井發(fā)現(xiàn)一次考核50元。1遵守公共秩序，講究公共衛(wèi)生，服從礦隊(duì)管理。凡本隊(duì)職工與外單位職工在工作中或在礦內(nèi)打架（確為維護(hù)本隊(duì)工作造成的除外），對(duì)本隊(duì)職工參照上條進(jìn)行處罰。各級(jí)干部及隊(duì)管理人員中午不得喝酒（如因工作關(guān)系或特殊情況例外，但也要注意影響），否則，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。一般會(huì)議每次罰50元，重要會(huì)議罰100元。主管隊(duì)長、分管隊(duì)長如由于本人工作按排不周，監(jiān)督不力，講情面怕得罪人，不壓工作量，不注重提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，而造成工作被動(dòng)，事故多發(fā)、影響生產(chǎn)時(shí)，必須指揮在現(xiàn)場(chǎng)，直到生產(chǎn)正常，否則將視情節(jié)追究相應(yīng)的責(zé)任。凡違反國家的法律、法規(guī)、和礦各項(xiàng)規(guī)章制度，違章指揮、違章作業(yè)、違章操作者，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，同時(shí)按情節(jié)逐級(jí)追究班組長和單位主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。（每一人次越級(jí)上找罰50元）凡不匯報(bào)也不反映，而采取爭吵、消極怠工或背后搗鬼者一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。進(jìn)一步規(guī)范廣大干部職工的行為，強(qiáng)化內(nèi)部管理，結(jié)合隊(duì)具體情況；特制定本規(guī)定：一般管理規(guī)定服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，努力完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作，對(duì)無故未完成工作任務(wù)、消極怠工、或者頂撞領(lǐng)導(dǎo)者，視影響程度給予罰款罰50～100元或停班檢查。學(xué)習(xí)筆記每周檢查一次，每月月底進(jìn)行一次筆記質(zhì)量評(píng)比，對(duì)字跡清楚、書寫工整、記錄全面、條理清晰的前三名人員給予每人100 元的獎(jiǎng)勵(lì)。全體作業(yè)人員必須做好每周班組培訓(xùn)記錄，內(nèi)容包括班組培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)收獲，不記錄或記錄不全者發(fā)現(xiàn)一次給予 20 元的處罰，并限期整改，對(duì)限期未做整改或整改未通知者，給予加倍處罰，并責(zé)令其停工學(xué)習(xí)。全體作業(yè)人員在班前會(huì)每日一題培訓(xùn)過程中必須做好筆記，凡是出現(xiàn)不帶筆記本。、全班職工都要參加安全學(xué)習(xí)活動(dòng),無故不參加一次罰20元 ,遲到、早退一次罰10 元。安全學(xué)習(xí)活動(dòng)由區(qū)隊(duì)長主持,若隊(duì)長不在,由書記或副隊(duì)長主持。第一篇：煤礦綜采隊(duì)采煤隊(duì)機(jī)電隊(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理制度綜采二隊(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理制度安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)日定在每周二、五。為便于學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)時(shí)間分中午13:3014：10，下午 17 :3019：00 兩次進(jìn)行。主持人的學(xué)習(xí)資料要提前作好準(zhǔn)備,作到時(shí)間、內(nèi)容、人員效果四落實(shí),要求員工作好記錄。安全學(xué)習(xí)活動(dòng)，主要學(xué)習(xí)上級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及總結(jié)本隊(duì)的安全生產(chǎn)工作及重點(diǎn)工作安排和要求等內(nèi)容。帶筆記本不做記錄和記錄內(nèi)容不全者，每發(fā)現(xiàn)一次給予 20 元的處罰，并限期整改，對(duì)限期未做整改或整改未通知者，給予加倍處罰，并責(zé)令其停工學(xué)習(xí)。全體作業(yè)人員必須認(rèn)真做好全員培訓(xùn)記錄，對(duì)不記錄或記錄不全者，給予 50 元處罰，并限期整改，對(duì)限期未做整改或整改未通知者，給予加倍處罰，并責(zé)令其停工學(xué)習(xí)。第二篇：煤礦機(jī)電隊(duì)管理制度（范文）機(jī)電隊(duì)管理制度為了使機(jī)電隊(duì)工作高效、有序的開展，全隊(duì)上下形成一個(gè)整體。全部干部職工必須服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從安排，凡不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的無論是何種原因一律先執(zhí)行任務(wù)，有意見可在事后找直接領(lǐng)導(dǎo)提出理由，但不得越級(jí)上找。如因此出了安全問題后果自負(fù)，因此而損壞設(shè)備的加倍處罰
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