生產(chǎn)科-質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作總結(jié)[五篇模版]-展示頁(yè)
2024-10-21 11:39本頁(yè)面
【正文】 為實(shí)現(xiàn)采面運(yùn)輸設(shè)備的無(wú)機(jī)化調(diào)速，引進(jìn)了變頻器控制開(kāi)關(guān)；為解決工作面的運(yùn)輸環(huán)節(jié)繁多，減少用工人數(shù)，降低運(yùn)料周轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，生產(chǎn)科引進(jìn)了無(wú)極繩絞車這一新型設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了一巷一機(jī)化運(yùn)作，極大的提升了工作效率，這些設(shè)備的使用為我礦安全高效生產(chǎn)提供了良好的基礎(chǔ)。綜采一隊(duì)干部職工齊心協(xié)力，艱苦奮斗，月月完成生產(chǎn)任務(wù)，創(chuàng)造了年度最好水平，勝利完成了“安全高效生產(chǎn)月”活動(dòng)。111月份累計(jì)回采商品煤90萬(wàn)噸，全年預(yù)計(jì)回采商品煤98萬(wàn)噸，創(chuàng)香山礦建礦以來(lái)最高產(chǎn)量。強(qiáng)化企業(yè)的文化建設(shè)，大力營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍，堅(jiān)持安全親情管理，建立職工家庭檔案，走訪困難職工，發(fā)放困難補(bǔ)助，使職工在感受溫暖中體會(huì)安全生產(chǎn)的重要性，為企業(yè)安全和諧發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)工作，營(yíng)造安全和諧氛圍強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)工作，通過(guò)安全教育培訓(xùn)，規(guī)范職工安全行為，努力貫徹“愉悅上班，認(rèn)真工作，平安回家，幸福生活”工作理念，把“安全第一，遵章守紀(jì)”、“四不傷害”等理念化為各級(jí)管理人員和員工的自覺(jué)行動(dòng)，把安全文化滲透到職工的工作和生活之中，推進(jìn)了職工安全文化建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)管理，針對(duì)性地制定并嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、作業(yè)計(jì)劃、施工措施，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，規(guī)范作業(yè)行為。進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任制落實(shí)的監(jiān)督檢查，跟蹤復(fù)查，形成了一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)抓落實(shí)的工作格局。健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)責(zé)任跟蹤落實(shí)采煤戰(zhàn)線始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任體系，堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)簽字誰(shuí)落實(shí)的原則。以戊9022160采面、丁622120采面“精品線路”為工作目標(biāo)，以落實(shí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化措施為行動(dòng)指南，全力打造我礦的“亮點(diǎn)工程”。第一篇：生產(chǎn)科質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作總結(jié)質(zhì) 量 標(biāo) 準(zhǔn) 化 工 作 總 結(jié)香山礦生產(chǎn)科 20131121質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作總結(jié)2013年，香山礦在集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下，堅(jiān)持“安全第一、生產(chǎn)第二”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹(shù)立“以人為本、安全為首”的管理理念，突出“安全壓倒一切、事故否定一切”的原則，緊緊圍繞2013年安全目標(biāo)和生產(chǎn)工作總體安排，強(qiáng)化人本管理，加大教育培訓(xùn)力度，提高全員素質(zhì)；突出頂板管理、一通三防、防治水等安全重點(diǎn)，狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)保安全，加強(qiáng)安全管理體系和制度建設(shè)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。以質(zhì)量保安全，以安全促生產(chǎn)新年伊始，戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)井下地質(zhì)條件和采掘接替情況，提出了以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作為戰(zhàn)線各項(xiàng)工作突破口，堅(jiān)持從作業(yè)場(chǎng)所管理入手、加強(qiáng)自我管理意識(shí)，強(qiáng)化質(zhì)量達(dá)標(biāo)約束機(jī)制，確保采煤工作面各項(xiàng)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行“質(zhì)量不合格工程”叫停制度，嚴(yán)格“按要求設(shè)計(jì)、按設(shè)計(jì)施工、按標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收”的要求，樹(shù)立“靠一流管理，保一流質(zhì)量，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，樹(shù)一流形象”，“鐵心”抓安全，“鐵手”抓質(zhì)量；結(jié)合工作面實(shí)際，制定詳細(xì)的質(zhì)量達(dá)標(biāo)規(guī)劃，堅(jiān)持班評(píng)估、旬檢查、評(píng)優(yōu)評(píng)差制度，嚴(yán)格兌現(xiàn)安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資，每月評(píng)出精品工程給予獎(jiǎng)勵(lì)，使區(qū)隊(duì)之間形成學(xué)有榜樣、趕有方向的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，實(shí)現(xiàn)了丁622110采面、戊9022160采面、丁622120采面的動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，為礦井的安全管理奠定了良好基礎(chǔ)。按照一崗雙責(zé)的要求，落實(shí)主要負(fù)責(zé)人及分管負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任。抓好人員管理，嚴(yán)格落實(shí)措施根據(jù)戰(zhàn)線重點(diǎn)工程安排和生產(chǎn)條件的變化，例如在采面安裝、回收、過(guò)地質(zhì)變化等特殊時(shí)期，合理調(diào)配戰(zhàn)線人員，選拔技術(shù)精英，加強(qiáng)內(nèi)部合作，重點(diǎn)突破某項(xiàng)工程，努力提高生產(chǎn)率和全員效率。針對(duì)工作面安裝回收、初采初放期間的特殊條件，戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、技術(shù)人員跟班到點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，做到咬住、盯死、看嚴(yán)，確保24小時(shí)不失控。同時(shí)，加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，對(duì)職工進(jìn)行全面技能培訓(xùn)，提高職工安全操作技術(shù)水平和職工自主保安意識(shí)?；夭僧a(chǎn)量創(chuàng)歷史新高采煤戰(zhàn)線科學(xué)組織、合理安排、強(qiáng)化管理、精心組織、分采分運(yùn)、精采細(xì)回，努力提高原煤質(zhì)量和資源回收率。根據(jù)采面接替和礦井回采任務(wù)安排，采煤戰(zhàn)線形成一綜一備的生產(chǎn)格局，確立了創(chuàng)建綜采一隊(duì)“80萬(wàn)噸安全高效工作面”的思路，創(chuàng)建集團(tuán)示范化工作面，逐步形成丁622110采面、丁622120采面、戊9022160采面三個(gè)“示范化綜采工作面”的精品達(dá)標(biāo)線路。立足礦井發(fā)展，不斷提高機(jī)械化水平為進(jìn)一步提高采掘機(jī)械化程度，實(shí)現(xiàn)減人增效的目的，我礦加大新設(shè)備、新工藝的引入和使用力度，牢牢跟進(jìn)煤礦的科技發(fā)展步伐。培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提供強(qiáng)勁保障為滿足礦井的可持續(xù)發(fā)展，形成可持續(xù)的人才梯隊(duì)，戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)本著以礦井的戰(zhàn)略目標(biāo)為指引，以人為本的發(fā)展理念，著力培養(yǎng)有理想、能吃苦、善奉獻(xiàn)的有志青年加入到采煤戰(zhàn)線的安全生產(chǎn)建設(shè)中來(lái)，不僅鼓勵(lì)在職的大中專畢業(yè)生利用班外時(shí)間進(jìn)行函授進(jìn)修深造學(xué)習(xí)，而且為他們提供“驗(yàn)收員、副班長(zhǎng)、助理技術(shù)員”等崗位平臺(tái)鍛煉有志青年盡早成才。通過(guò)人才培養(yǎng)，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)措施激勵(lì)，提高青工的學(xué)習(xí)熱情。嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，重獎(jiǎng)重罰，堅(jiān)決做到不安全不達(dá)標(biāo)我們始終堅(jiān)持嚴(yán)格的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核、評(píng)比、獎(jiǎng)罰制度
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1