【正文】 》《中華人民共和國藥品管理法》。、慢性病的預(yù)防工作，做好慢性病健康教育及訪視工作，使未病、欲病人群與慢性病管理既有效區(qū)分又能良好對接，實現(xiàn)健康全程管理。不斷總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面。，改進醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)質(zhì)量。負(fù)責(zé)開展組織、檢查臨床教學(xué)工作，培訓(xùn)科室人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?！爸挝床　笨崎L遠發(fā)展規(guī)劃和規(guī)劃，定期做好總結(jié)工作，并向上級部門做好匯報工作。按上級黨委和主管部門的要求，準(zhǔn)確、及時有效的完成各項任務(wù)，不斷進行改革創(chuàng)新，使治未病的各項 工作有效進行。開展科研，支持業(yè)務(wù)骨干參加學(xué)術(shù)會議，有目的地安排他們到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，并為他們創(chuàng)造各種條件，讓他們回院后能夠開展新的項目，促進醫(yī)院業(yè)務(wù)水平的提高。舉行全院性的學(xué)術(shù)講座，介紹國內(nèi)外醫(yī)學(xué)專業(yè)的新理論、新知識、新技術(shù)和新方法，拓展醫(yī)護人員的知識領(lǐng)域。、理論知識學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練、教學(xué)科研能力培訓(xùn)、參加何種學(xué)術(shù)會議、醫(yī)療業(yè)務(wù)技術(shù)講座、互教互學(xué)、短期培訓(xùn)、進修學(xué)習(xí)、計算機化教育等有考核的自學(xué)方式。七 繼續(xù)教育制度，結(jié)合工作崗位的需要，進行專業(yè)知識和技能訓(xùn)練，以期達到符合任職工作崗位的全部要求。、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。嚴(yán)防差錯事故。對所管病員每天至少上、下午各巡視一次，科主任，主治醫(yī)師查房（巡視）時，應(yīng)詳細(xì)匯報病員的病情和診療意見，請他科會診時，應(yīng)陪同診視。，在下班以前，做好交班工作，對需特殊觀察的重癥病員，勇口頭方式向值班醫(yī)師交班。負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結(jié)。新入院的病歷，一般應(yīng)在病員入院后24小時內(nèi)完成。、診療治療，并寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況同時還要做一些必要的輔助檢查工作。指導(dǎo)進修實、習(xí)醫(yī)師工作。，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故，協(xié)助護士長搞好病房管理。、門診、會診、出診工作。，病員發(fā)生醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，向科主任匯報。、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。（二）副主任醫(yī)師職責(zé)，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。妥善安排進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時處理差錯事故。對病員進行預(yù)防保健服務(wù)工作，完成工作任務(wù)。六 人員崗位責(zé)任制度(一)臨床科主任職責(zé)，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。經(jīng)濟適宜的診療方法，合理檢查，合理用藥，盡可能減輕病員的負(fù)擔(dān)。盡量簡化手續(xù)，有計劃地安排病員就診。小兒科﹑內(nèi)科應(yīng)建立傳染病診室，做好疫情報告。，以便根據(jù)病床使用及病員情況，有計劃地收容病員住院治療。，簡明扼要準(zhǔn)確地記載病歷。對某些慢性病員和?？撇T，應(yīng)根據(jù)醫(yī)院具體情況設(shè)立專家門診。，病員兩次復(fù)診仍不能確診者，應(yīng)及時請上級醫(yī)師診視。人員調(diào)換時，應(yīng)與醫(yī)療護理部門共同商量，上崗前進行門診病歷書寫規(guī)范的培訓(xùn)。五 綜合干預(yù)區(qū)域工作制度（一）預(yù)防保健門診工作制度﹑副主任應(yīng)加強對本科門診的業(yè)務(wù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)確定以為主治醫(yī)師或高級住院醫(yī)師協(xié)助科主任領(lǐng)導(dǎo)本科的門診工作。﹑出借輪椅﹑收費查詢等服務(wù)。；接聽熱線電話，做好電話咨詢工作。（二）健康咨詢工作制度，負(fù)責(zé)門診導(dǎo)醫(yī)﹑咨詢﹑預(yù)約﹑便民服務(wù)等工作。﹑書籍，宣傳普及防病知識。提供健康心理和醫(yī)療咨詢等服務(wù)。﹑櫥窗，定期推出新的有關(guān)各種疾病的科普知識，倡導(dǎo)健康的生活方式。健康狀態(tài)辨識及其風(fēng)險評估區(qū)域和健康咨詢與指導(dǎo)區(qū)域負(fù)責(zé)分析服務(wù)對象的健康狀態(tài)信息并按照《中醫(yī)體質(zhì)分類判定標(biāo)準(zhǔn)》體質(zhì)辨識，風(fēng)險評估﹑健康咨詢﹑健康干預(yù)。、統(tǒng)一編號、歸檔保管。，項目齊全、字跡清晰、表述準(zhǔn)確、不得隨意涂改。、報告、處理、分析情況 信息采集管理區(qū)域負(fù)責(zé)采集和錄入服務(wù)對象的健康狀態(tài)信息，建立健康管理數(shù)據(jù)庫。、“三基”（基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)技能）“三嚴(yán)”（嚴(yán)格要求嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度）崗位練兵活動。，作為應(yīng)聘、晉升評優(yōu)的重要條件。建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價、社會評價、科室考核和上級考核制度。制定醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，每年底進行考核評價。（二）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹衛(wèi)生部發(fā)布的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范，每年至少對醫(yī)務(wù)人員開展一次醫(yī)德教育，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。不定期的組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)，新療法，進行科研工作，做好資料積累。工作人員具體崗位責(zé)任見人員崗位責(zé)任制度。（一）、日常管理制度預(yù)防保健工作在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組管理下進行，與其他臨床科室分工合作，相互促進。第一篇：治未病科工作制度預(yù)防保健科是以中醫(yī)“治未病”思想為核心理念。以健康人群、亞健康人群與慢性病患者人群為主要服務(wù)對象，以改善人群體質(zhì)、促進疾病痊愈、防止病后復(fù)發(fā)為目的，集預(yù)防、保健、養(yǎng)生、康復(fù)和醫(yī)療為一體的中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)體系。工作人員比喻服從醫(yī)院規(guī)章制度，遵從醫(yī)院考勤制度與請假制度?？?、室應(yīng)當(dāng)定期舉行科室會議，對日常工作進行回顧，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平。及時總結(jié)經(jīng)驗。將醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)納入目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，作為衡量和評價科室工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。機構(gòu)新成員必須進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)崗前教育，未參加愛培訓(xùn)不得上崗。常聽取患者和社會各界意見，接受社區(qū)群眾監(jiān)督。（三）質(zhì)量監(jiān)控管理制度，醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)療安全的核心制度及保障落實措施。、技術(shù)規(guī)范、服務(wù)流程及基礎(chǔ)質(zhì)量指標(biāo)達標(biāo)情況，提出改進意見，并監(jiān)督整改落實情況。健康檔案管理制度，個人健康檔案每人一份。，急性動態(tài)管理。、制度到位、硬件落實、管理達標(biāo)，逐步納入計算機系統(tǒng)管理。（一）健康教育管理制度，建立健全健康教育工作網(wǎng)絡(luò)，制定工作計劃，定期召開例會，開展健康教育和健康促進工作。﹑多發(fā)病開展健康知識講座，解答居民最關(guān)心的健康問題。﹑宣傳板小樣﹑工作過程記錄及效果評估等資料。工作人員要認(rèn)真﹑主動﹑熱情﹑耐心﹑周到的為病人服務(wù)。﹑健康教育處方，播放戛納看那個教育的有關(guān)錄像﹑關(guān)盤﹑錄音。，維護就診秩序，提高安全意識，防范安全隱患。在醫(yī)療護理管理部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。﹑注冊護士擔(dān)任，實習(xí)人員及并未授權(quán)的進修人員應(yīng)上級人員指導(dǎo)下工作﹑不的獨立就業(yè)。科主任﹑主任醫(yī)師應(yīng)定期出門診，解決疑難病例。，應(yīng)優(yōu)先安排門診。主治醫(yī)師應(yīng)定期檢查門診醫(yī)療質(zhì)量。，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。，設(shè)有導(dǎo)診服務(wù)工作人員，要做到關(guān)心體貼病員，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心地解答問題。改善候診環(huán)境，加強候診教育，宣傳衛(wèi)生疾病，計劃生育和優(yōu)生學(xué)知識，有飲水設(shè)施及服務(wù)項目收費標(biāo)準(zhǔn)公開欄。認(rèn)真診治在轉(zhuǎn)回基層或原地時要提出診治意見。組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。，運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)，新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。、值班、會診、出診、組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。，提出升、調(diào)、獎、懲意見。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)，副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。、外先進經(jīng)