【正文】 進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。、治療及特殊診療操作。，開展新技術(shù)，新療法，盡享科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療。，應按門診工作制度進行工作。學習和掌握新知識、新技術(shù)、新方法，把我其發(fā)展方向，用于改進指導本科室的工作，制定本科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，起到學科帶頭人的作用。開展新項目?！爸挝床　笨频馁|(zhì)量方針和質(zhì)量目標，有效具體落實，深入開展。，采取措施，促進研究工作的順利開展，不斷運用、引進新技術(shù)，新方案，提高醫(yī)療、教學及科研水平。推動工作室的工作不斷向前發(fā)展?！爸挝床　笨平y(tǒng)一的考勤制度。工作間要保持清潔。，掌握防火常識及防火器材使用。一、日常管理制度治未病工作在院長統(tǒng)一領(lǐng)導下開展臨床業(yè)務(wù)工作，系醫(yī)院一級業(yè)務(wù)科室，與其他臨床科室分工合作，相互寫他配合，促進業(yè)務(wù)拓展。不定期的組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學理論與技術(shù)，開展新技術(shù)，新療法，結(jié)合實際積極從事科研活動，做好資料積累，及時總結(jié)推廣。機構(gòu)新成員必須進行醫(yī)德醫(yī)風崗前教育，未參加愛培訓不得上崗。三、質(zhì)量監(jiān)控制度醫(yī)院質(zhì)量管理部門應經(jīng)常進行監(jiān)督檢查，確保醫(yī)療質(zhì)量核心制度的貫徹落實。督查醫(yī)療風險防控預案與醫(yī)療風險應急預案的制定和執(zhí)行情況。創(chuàng)造條件開展健康體檢和醫(yī)保特門管理工作。健康檔案管理應責任到人、制度到位、硬件落實、管理達標，逐步納入計算機系統(tǒng)管理。積極開展“治未病進社區(qū)”公益活動，開通社區(qū)健康咨詢服務(wù)熱線，提供健康心理和醫(yī)療咨詢等服務(wù)。工作人員要認真﹑主動﹑熱情﹑耐心﹑周到的為顧客服務(wù)。保持環(huán)境整潔，維護就診秩序，提高安全意識，防范安全隱患?？浦魅惟p主任醫(yī)師應定期出門診，解決疑難病例的診療業(yè)務(wù)與醫(yī)患溝通工作?？浦魅?、上級醫(yī)師應定期檢查門診醫(yī)療質(zhì)量。門診標示應明白，設(shè)有導診服務(wù)工作人員，做到熱情關(guān)心體貼病員，做到文明服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。做好院務(wù)公開，做到“一站式”便捷服務(wù)。初級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的主要任務(wù)是，結(jié)合工作崗位的需要，進行專業(yè)知識和技能訓練，以期達到符合任職工作崗位的要求。繼續(xù)教育采用臨床實踐、理論知識學習、技術(shù)訓練、參與教學科研、參加學術(shù)會議、學術(shù)技術(shù)講座、互教互學、?？婆嘤柕确绞?。九、人員崗位責任制度(一)科主任職責在院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作，是科室醫(yī)療質(zhì)量、安全與服務(wù)質(zhì)量的第一責任人。組織全科人員業(yè)務(wù)學習，運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，引進和推廣應用新技術(shù)、新療法，提升服務(wù)質(zhì)量。領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好醫(yī)療工作，有計劃地開展臨床“三基”培訓，新理論、新知識、新技術(shù)培訓。運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。掌握病員的病情變化，發(fā)生醫(yī)療糾紛或其他重要問題時，應及時處理，并及時向科主任匯報。審查下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術(shù)，開展新技術(shù)，新療法，做好資料積累，經(jīng)驗總結(jié)和擴大推廣應用。客觀、真實、及時、規(guī)范地書寫好病歷，經(jīng)上級醫(yī)師和科主任審簽并質(zhì)控后及時歸檔。住院醫(yī)師對所管病員實行24小時負責制，在下班以前，做好交班工作，對需特殊觀察的重癥病員，以書面方式記入醫(yī)師值班交接班記錄本。認真學習、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學科學技術(shù)、積極應用新技術(shù)、新療法，參加科研工作，提高診療水平。各科確定一名主治醫(yī)師以上業(yè)務(wù)人員協(xié)助治未病科科主任負責本科的治未病門診工作。四、科主任應定期上治未病門診解決疑難病例，每人每周一般不少于兩個半天。八、做好分診工作，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染，做好疫情報告。十二、治未病門診各科根據(jù)本專業(yè)特點，建立必要的規(guī)章制度、各種治療常規(guī)、操作規(guī)程以及崗位責任制，并認真做好登記、統(tǒng)計報表等工作。實行普通門診醫(yī)師兼管治未病門診的科室必須明確要求，安排好人力。、引進新技術(shù)，新方案，提高醫(yī)療技術(shù)水平。，使未病、欲病人群與慢性病管理既有效區(qū)分又能良好對接，實現(xiàn)健康全程管理。建立休假登記本，休假時必須安排好工作，事先征得科主任的同意。工作間要保持清潔。掌握防火常識及防火器材使用。，選派有經(jīng)驗的醫(yī)療技術(shù)人員和醫(yī)院管理人員參加支援工作，保證質(zhì)量。治未病科主任工作制度，負責門診部的醫(yī)療、護理、教學、科研，院內(nèi)感染控制和行政的管理工作。逢出診日應預先安排好其它工作，保證準時上崗，不得無故遲到、早退、脫崗。協(xié)同有關(guān)工作人員組織門診醫(yī)務(wù)人員到所屬地段、工廠、機關(guān)、學校建立協(xié)作關(guān)系，搞好愛國衛(wèi)生運動。治未病科副主任工作制度在院長領(lǐng)導下，負責門診醫(yī)療、預防、教學和行政管理工作。④負責督促指導門診各科做好消毒隔離，醫(yī)請報告工作。負責醫(yī)院各科室專家門診的安排：①根據(jù)醫(yī)務(wù)科確定的專家資格，與各位專家落實出診時間。負責醫(yī)院各科室?？崎T診的安排：①根據(jù)分管院長同意的各科開設(shè)專科門診，與各科主任聯(lián)系安排確定?？崎T診時間。②抽查審核門診病歷的質(zhì)量是否符合要求。④是否符合醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定。④必要時作好記錄，或上報分管院長。②能提出計算機需求方案，提交計算機科開發(fā)門診管理程序。如有特殊情況（出差、開會、會診、休假等），應事先與科主任聯(lián)系，安排該科專家代為出診，盡量避免停診。必須認真書寫門診病歷、處方及門診日志等。，每期三個月以上，以保證病人就診、治療的連續(xù)性。（三）對候診病人應隨時觀察病情，出現(xiàn)異常情況應提前就診并及時處理，必要時由醫(yī)護人員送至急診室。（五）每天協(xié)助醫(yī)師做好開診前準備工作，如備好血壓計、壓舌板、各種檢查申請單及整理診臺、診床，并準備好漿糊、筆、紙張，隨時為病人提供方便。（七）加強候診管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，每天下班前要用消毒劑擦洗臺面、清理雜物，每天中午用紫外線消毒2小時，并做好登記，防止交叉感染。（望、聞、問、切）。，以施灸部位出現(xiàn)紅暈為度。，施灸時不宜熱力過強，施灸過重。，避免交叉感染。熏蒸室工作制度，由醫(yī)師填寫治療申請單，經(jīng)理療醫(yī)師診斷后，確定治療種類及療程。，存入病歷供臨床參考。，1人1穴1針，針具必須嚴格消毒，對針穴位應進行常規(guī)消毒，防止交叉感染。，預防暈針、滯針和斷針，如有發(fā)生，迅速處理。防止發(fā)生意外。，提出改進意見與措施，并有反饋記錄。，及時做出小結(jié)，存入病歷供臨床科參考。高頻之所有機器應避免與地面接觸。治療中病員不得觸摸機器。負責具體診療工作。，介紹理療注意事項。，提出改進意見，提高病歷書寫質(zhì)量。，并做到有防火、防盜、防蟲、防鼠、防潮、防塵、防高溫等設(shè)施。物品、器材管理制度（一）護士長對物品、器材的領(lǐng)取、保管，報損、全面負責，做到帳物相符。（四）物品、器材每日進行交接，借出物品要經(jīng)過護士長同意，有登記手續(xù)和經(jīng)手人簽名，重要搶救器材一般不外借?？剖铱己伺c上級考核，定期考核與隨時考核相結(jié)合的辦法