【正文】 個月, 勞動合同期限一年以上不滿三年的, 試用期不得超過二個月, 三年以 上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十八條 本合同未盡事宜或與國家和省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，給對方造成損失的，依法承擔賠償責任。第二十四條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。第二十二條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。八、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)诙畻l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。第十八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和省有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。第十四條 乙方患病或非因工負傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇第十三條 甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。乙方在試用期期間的工資為_________元。五、勞動報酬第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，要經(jīng)過勞動保障行政部門批準。不定時工時制度。標準工時制度。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為________________________。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________________ ____________________________崗位(工種工作。以完成一定工作任務(wù)為期限。無固定期限，自____年____月____日起。一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方（用人單位）名稱：______________________________ 法定代表人（主要負責人）：___________________________ 注冊地址：__________________________________經(jīng)營地址：__________________________________ 社會保險登記證號：__________________________ 聯(lián)系電話：__________________________________乙方 照片第二條 乙方（勞動者）姓 名： _______________________居民身份證號碼：____________________________ 其他有效證件名稱：__________________________ 證件號碼：__________________________________ 家庭地址：__________________________________ 現(xiàn)居住地址：________________________________ 聯(lián)系電話：__________________________________二、勞動合同期限第三條 本合同采取下列第_______種期限形式：固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。六、本合同書應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。四、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。三、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。第一篇：朔州市《勞動合同書》(全日制用工適用).編號：___________ 勞 動 合 同 書（全日制用工適用）朔州市人力資源和社會保障局監(jiān)制簽 約 須 知一、本合同書適用于全日制用工形式。二、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實有效。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。五、除用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用和競業(yè)限制兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。自______年______月______日起至_______________工作任務(wù)完成即行終止。乙方若從事有毒有害工種，甲方應(yīng)告知職業(yè)危害、防護辦法等。第六條 甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第_______種工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。綜合計算工時制度。第八條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。第九條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時?；虬確_______________________________________________執(zhí)行。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。第十二條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生 活費不低于當?shù)刈畹凸べY標準的 80%。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)。第十九條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第二十一條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動合同法》第36條至第45條的規(guī)定進行。第二十三條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十六條 甲乙雙方依法約定的其他事項：_________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十、勞動爭議處理及其他第二十七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第二十九條 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。甲方（公章）乙方簽字：甲方：法定代表人（主要負責人）簽字： 簽字日期：乙方：鑒證機關(guān)：第二篇：全日制用工勞動合同書(精)編號:全日制用工勞動合同書 甲方: 乙方: 滁州市勞動和社會保障局印 簽約須知用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相 關(guān)的各項信息真實有效。以完成一定工作任務(wù)為期限內(nèi)。勞動者在試用期的工資不得低于單位相同崗位最低檔工資或者 勞動合同約定工資的百分之八十, 并不得低于用人單位所在地的最低 工資標準。除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外, 應(yīng)當訂立無固定期限 勞動合同:(一勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。(三連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動合 同法》 第三十九條和第四十條第一項、第二項情形, 續(xù)訂勞動合同的。雙方簽訂時,合同文本內(nèi)不得留有空格。甲方(用人單位名 稱 住 所勞動用工登記證編號 法定代表人(或主要負責人 聯(lián)系電話 乙方(勞動者姓 名 出生年月 戶籍所在地 身份證號碼 現(xiàn)居住地址 通 信 地 址 聯(lián) 系 電 話根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》 等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上、簽訂 本合同。合同期自 年 月 日起,至 月 年 月 日起,至 月無固定期限。已完成一定工作任務(wù)期限。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù), 達到 規(guī)定的標準。標準工時工作制。綜合計算工時工作制。不定時工作制。第五條 甲方因工作需要, 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作 時間,一般每日不得超過 1小時,因特殊原因需要延長工作時間的, 在保障乙方身份健康條件延長工作時間每日不得超過 3小時, 每月不 得超過 36小時。職工累計工作已滿 1年不滿 10年的,年休假為 5天。已滿 20年的,年休假為 15天。甲方應(yīng)按照本單位 的工資分配制度,結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況, 確定乙方的工資水平。乙方試用期工資 不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分 之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。乙方工資標準為 /月。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,計件單位 價為 元。甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資, 不得克扣或者 無故拖欠乙方的工資。第十條 本合同期限內(nèi), 乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制 度或本單位《集體合同》確定。五、社會保險和福利待遇 第十二條 在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān) 規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方 交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。第十三條 乙方患職業(yè)病或因公負傷有關(guān)待遇，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 乙方因公死亡及因病或非因公死亡的有關(guān)待遇按照 國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害 第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行 如實告知義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中 發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。第十九條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作過程。第二十條 甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī) 定，對乙方提供保護。七、勞動合