全日制用工勞動合同書樣本-展示頁
2024-09-16 00:42本頁面
【正文】 法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 未及時足額支付勞動報(bào)酬的 。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng) 采用書面形式。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。 四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。 二 、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報(bào)酬為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 . 乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的執(zhí)行。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。 二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時 。 實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時工作制。乙方每日工作時間不超過 8 小時，每周工作時間不超過 40 小時，每周至少休息一天。 第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求 乙方從事 工作，工作地點(diǎn)在 乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn) .根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。 以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 終止。 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 全日制用工勞動合同書樣本 1 甲方： (用人單位 )名稱： 住所： 法定代表人 (或主要負(fù)責(zé)人 )： 乙方 (勞動者 )姓名： 性別： 居民身份證號碼： 程度： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。我國按照用工方式的不同可以分為全日制用工勞動合同書和非全日制用工勞動合同書。那么對于全日制勞動合同你了解多少呢 ?你知道要注意些什么嗎 ?下面是小編為大家提供的全日制勞動合同樣本，歡迎閱讀。 第一條 勞動合同類型及期限 一、勞動合同類型及期限按下列第 項(xiàng)確定。 無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。 二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 第三條 工作時間和休息休假 一、工作時間按下列第 項(xiàng)確定： 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。 實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時工作制。結(jié)算周期：按 結(jié)算。因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。 第四條 勞動報(bào)酬及支付方式與時間 一、乙方試用期間的月勞動報(bào)酬為 元。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
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