【正文】 ____。 本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 。 六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同： 乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。 第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求 乙方從事 工作，工作地點在 乙方工作應(yīng)達到以下標(biāo)準(zhǔn) .根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。我國按照用工方式的不同可以分為全日制用工勞動合同書和非全日制用工勞動合同書。 二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。 第五條 社會 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的 。 被依法追究刑事責(zé)任的。 八、有下列情形之一的，勞動合同終止： 勞 動合同期滿的 。 患病或者非因工負傷，在 規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 二、試用期 第二條 本合同的試用期自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日。 第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。 第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方 (蓋章 )： 委托代理人 (簽章 ) __年 __月 __日 __年 __月 __日 乙方 (簽章 )： 全日制用工勞動合同書樣本 3 甲方 (用人單位 ) 用人單位名稱 用人單位地址 法定代 表人或負責(zé)人 乙方 (勞動者 ) 姓 名 性 別 出生年月 文化程度 聯(lián)系方式 戶籍所在地 實際居住地 居民身份證號碼 家庭成員聯(lián)系人電話： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。 (四 )乙方依法享有帶薪假期 (如：婚假、喪假、年休假等 )期間的工資 。 (五 )乙方患病或 非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。 (二 )甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴