深圳市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整計算說明-展示頁
2024-10-21 10:53本頁面
【正文】 年底前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時為準(zhǔn)，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的，每人每月分別提高60元、80元和130元。（1）1953年底前參加工作的，每人每月提高40元。%計算增加（2005年底前退休、退職的人員，調(diào)整基數(shù)不含21元地方補貼）。深圳市社會保險基金管理局二○一二年四月六日深圳社保代理網(wǎng):// 聯(lián)系電話:***第二篇：2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金情況說明2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金情況說明根據(jù)省人力資源和社會保障廳、財政廳魯人社發(fā)［2011］6號文精神，從2011年1月1日起，為2010年底前企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金。第一篇：深圳市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整計算說明深圳代辦社保：深圳市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整計算說明一、普調(diào)部分計算公式：普調(diào)金額 ＝130 元＋本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金5%其中，調(diào)整前月基本養(yǎng)老金不包括按上級政策和我市條例規(guī)定不予調(diào)整的補充養(yǎng)老保險、生活補貼、過渡性補貼、工齡補助、生活補助等地方補充養(yǎng)老保險待遇，及歷年對高級職稱和高齡退休人員的傾斜性累計調(diào)整額。二、傾斜性調(diào)整部分關(guān)于高級職稱和高齡等其它傾斜性調(diào)整辦法，詳見我局官網(wǎng)4月5日發(fā)布的《深圳市調(diào)整企業(yè)退休人員2012年基本養(yǎng)老金》或我市各主流報紙4月6日刊登的相關(guān)調(diào)待辦法。一、調(diào)整辦法和水平（一）普遍調(diào)整。（二）適當(dāng)提高。（2）原工商業(yè)者退休人員，每人每月提高40元。其中，2010年1月1日至12月31日期間達到70歲、75歲和80周歲的，每人每月再分別提高90元、50元和80元。（5）對2010年12月底前已按規(guī)定辦理退休的軍轉(zhuǎn)干部，按每人每月50元提高基本養(yǎng)老金。普遍調(diào)整：第一部分按絕對額81元增加（退休人員的80％）；第二部分按與退休人員相同的辦法增加。二、工作要求各統(tǒng)籌單位要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織實施，切實把這一改善民生的好事做好。聯(lián)系電話：60599186059958泰安市社會勞動保險事業(yè)處二0一一年一月二十七日第三篇：河南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金2012年調(diào)整方案2012年河南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案河南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金全面上調(diào)。這是我省連續(xù)第八次為全省企業(yè)退休人員提高養(yǎng)老金。其中含退職人員，但不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人。普遍調(diào)整要體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費年限等因素掛鉤。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中央規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平?！斑m當(dāng)傾斜”則是在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金： ，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲50元；年滿70周
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