深圳市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整計算說明(更新版)
【正文】 提高基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。2 普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合具體來說，“普遍調(diào)整”按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加100元；按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加3元，繳費年限不滿一年的按一年計算。昨日，河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳聯(lián)合發(fā)文，公布我省2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。（4）1999年12月31日前退休的正高級職稱每人每月提高260元，副高級職稱每人每月提高220元 ；2000年1月1日后退休的正高級職稱每人每月提高70元，副高級職稱每人每月提高50元。深圳市社會保險基金管理局二○一二年四月六日深圳社保代理網(wǎng):// 聯(lián)系電話:***第二篇：2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金情況說明2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金情況說明根據(jù)省人力資源和社會保障廳、財政廳魯人社發(fā)［2011］6號文精神，從2011年1月1日起，為2010年底前企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金。（二）適當(dāng)提高。普遍調(diào)整：第一部分按絕對額81元增加（退休人員的80％）；第二部分按與退休人員相同的辦法增加。其中含退職人員，但不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人。（職改）部門批準(zhǔn)組建的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審?fù)ㄟ^，并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的正高級、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再分別增加200元、180元。2014年國家連續(xù)第十年上調(diào)企業(yè)退休職工養(yǎng)老金，第十次增加養(yǎng)老金，補低、縮小企業(yè)退休人員與公職退休人員退休金的差距，國家統(tǒng)一安排2014年提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金。五、經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會評審?fù)ㄟ^，并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級政工師及勞動部門批準(zhǔn)的高級技師，在按本通知第二條和第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，每人每月再增加120元；退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會評審為正高級專業(yè)技術(shù)人員的，每人每月再增加220元。十一、按照原北京市勞動和社會保障局《關(guān)于印發(fā)的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)[2001]74號），參加基本養(yǎng)老保險的有正常事業(yè)費的中央轉(zhuǎn)制單位，轉(zhuǎn)制前已退休（退職）人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整，仍執(zhí)行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設(shè)部《關(guān)于轉(zhuǎn)制科研機構(gòu)和勘察設(shè)計單位轉(zhuǎn)制前離休人員待遇調(diào)整問題的通知》（勞社部發(fā)[2002]5號）的規(guī)定。按本項規(guī)定增加基本養(yǎng)老金最低為20元。1953年12月31日以前參加工作的（不含新中國成立前參加革命工作的老工人），每人每月增加40元。貴州省人力資源和社會保障廳貴州省財政廳二○一二年二月十九日
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