房產(chǎn)公司員工宿舍管理制度-展示頁
2024-10-21 10:47本頁面
【正文】 公司員工宿舍管理制度為規(guī)范公司員工宿舍管理，使員工自覺養(yǎng)成良好的清潔衛(wèi)生習慣，確保每位員工的身心健康，從而使公司又好又快的發(fā)展，特制定本實施細節(jié)：一、住宿條件：公司配備空調(diào)、床位，所有員工必須在公司住宿（營銷員可申請在外住宿）。第十二條 門店經(jīng)理每月安排統(tǒng)一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現(xiàn)有違紀行為,責令立即整改。鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，、污跡。墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準拉繩子、鐵絲。 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味。第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由門店經(jīng)理酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。第八條 注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。第三章 宿舍日常管理制度第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。 需遵守本管理制度。 凡有以下情況之一者，不得住宿： 。第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由門店經(jīng)理負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。第一篇：房產(chǎn)公司員工宿舍管理制度公司員工宿舍管理制度第一章 總則第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。第二章 入住與退宿相關(guān)手續(xù) 第四條 員工申請住宿條件及方式： 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者，可至門店經(jīng)理處申請住宿。 不得攜眷住宿。第五條 退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應(yīng)于離職3日內(nèi)到門店經(jīng)理辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至門店經(jīng)理提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在人將個人物品搬離員工宿舍。第七條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。第九條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負責。第十一條 員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守： 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時清理至垃圾池。 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。：地面：室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。窗臺無灰塵。第四章 附則第十三條 本制度自頒布之日開始實行。公司原則上按部門、工種和崗位安排員工宿舍。（違者罰20元）二、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃、空調(diào)、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。室內(nèi)衛(wèi)生要保持清潔（地面干凈，無泥跡、痰跡，無灰塵、雜物）。員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或有其他不良行為。非本公司工作人員不得留宿。四、檢查方法：公司檢查小組每周將不定時的對各宿舍的安全衛(wèi)生進行嚴格檢查。（此考核細節(jié)由公司檢查組執(zhí)行）廣西來賓青山實業(yè)有限公司2011年3月25日第三篇：公司員工宿舍管理制度公司員工宿舍管理制度第一章 總則第一條 為加強員工宿舍的管理，
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