【正文】 研究決定，召開全鎮(zhèn)小學(xué)“抓管理上質(zhì)量，全面提升大坡小學(xué)的辦學(xué)水平”教師大會，這是一次工作會議，也是一次統(tǒng)一思想，振奮精神，團結(jié)合作的動員會。我們將以十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工作全局，堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為本位，以德育為先導(dǎo)，以育人為重點，面向市場，面向企業(yè)，培養(yǎng)高技能型人才。當(dāng)前，職業(yè)教育面臨新的挑戰(zhàn)，在新的學(xué)年里，我們將凝心聚力，和衷共濟，團結(jié)一心，努力奮斗，發(fā)揚開拓創(chuàng)新，與時俱進的時代精神。召開全校教職工大會，是總結(jié)工作，認(rèn)識不足，明確今后任務(wù)的重要會議，對于統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、凝智聚力將發(fā)揮重要作用。一是教學(xué)硬件條件有待進一步改善；二是師資隊伍結(jié)構(gòu)有待進一步調(diào)整；三是師德師風(fēng)建設(shè)有待進一步加強；四是收入分配制度有待進一步改革；五是課堂授課質(zhì)量有待進一步提高；六是素質(zhì)教育有待進一步上臺階；七是宣傳工作有待加強針對性和時效性；八是學(xué)生就業(yè)工作有待進一步面向市場，面向企業(yè)，抓基礎(chǔ)，抓規(guī)范；九是后勤服務(wù)工作要進一步規(guī)范管理，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量等。校長李興仁作了“改革創(chuàng)新嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、質(zhì)量強校碩果累累”的二0一二至二0一三學(xué)工作總結(jié)。首先，李興仁校長提出了述職報告要求，辦公室主任秦順洪、就業(yè)辦公室主任尹合林、教務(wù)處處長何火森、總務(wù)處處長張雄堅、學(xué)生處副處長楊剛生、團委副書記彭真依次作了述職報告。五、提高班主任費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)方面答復(fù)意見：班級幼兒數(shù)35人～50人每月班主任費為90元；學(xué)前班幼兒數(shù)35人～40人每月班主任費為100元，學(xué)前班配班教師每月30元；每月評為紅旗班的班主任、配班教師及保育員每人每月19元。收到提案后，本小組對各類提案進行認(rèn)真匯總整理和分類，并及時報送園領(lǐng)導(dǎo)辦公室，本次教代會中各位教職工的各類提案全票通過，現(xiàn)將答復(fù)工作匯報如下：一、加強黨支部建設(shè)方面答復(fù)意見：積極發(fā)展黨員二、加強教職工隊伍建設(shè)方面答復(fù)意見：加強園本培訓(xùn)；提升教職工業(yè)務(wù)水平；開展豐富的教研活動。本次提案工作會議匯集了各位教職工在工作過程中的各類 建議和意見，充分體現(xiàn)了幼兒園重視民主管理的方式方法，更能體現(xiàn)教職工關(guān)心幼兒園發(fā)展，熱愛幼兒的責(zé)任感及對工作充滿熱心的使命感。堅持“改革創(chuàng)新、質(zhì)量強?！钡膽?zhàn)略方針，走內(nèi)涵發(fā)展之路，“把人當(dāng)人，把事當(dāng)事、用心做事”。夯實基礎(chǔ)求發(fā)展，改革創(chuàng)新；腳踏實地上臺階，質(zhì)量強校。成績已經(jīng)成為過去，不足催促我們奮進，我們要借召開全校教職工大會為契機，滿懷信心，展望未來。副校長李國龍介紹了招生工作情況；執(zhí)行董事鄒玉豐講話，對學(xué)校年度工作作了充分肯定，對新學(xué)年工作提出了要求。圍繞“教師隊伍、教學(xué)改革、學(xué)生管理、后勤服務(wù)、校園文化、招生分配”及“存在的不足”等方面進行了總結(jié)，提出了新學(xué)年總體工作意見。根據(jù)部門負(fù)責(zé)人的年度工作情況，結(jié)合述職報告，教職工對他們在“思想品德、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實踐、工作作風(fēng)、廉潔自律”等方面進行了無記名測評。第一篇：教職工大會總結(jié)總結(jié)工作 統(tǒng)一思想 凝智聚力六月三十日下午，學(xué)校在多媒體教室召開全校教職工大會，執(zhí)行董事鄒玉豐、董事彭志浩、校長李興仁、副校長李國龍、謝金龍及全校教職工100多人參加，教務(wù)處主任何火森主持會議。首先，李興仁校長提出了述職報告要求，辦公室主任秦順洪、就業(yè)辦公室主任尹合林、教務(wù)處處長何火森、總務(wù)處處長張雄堅、學(xué)生處副處長楊剛生、團委副書記彭真依次作了述職報告。校長李興仁作了“改革創(chuàng)新嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、質(zhì)量強校碩果累累”的二0一二至二0一三學(xué)年度工作總結(jié)。一是教學(xué)硬件條件有待進一步改善；二是師資隊伍結(jié)構(gòu)有待進一步調(diào)整；三是師德師風(fēng)建設(shè)有待進一步加強；四是收入分配制度有待進一步改革；五是課堂授課質(zhì)量有待進一步提高；六是素質(zhì)教育有待進一步上臺階；七是宣傳工作有待加強針對性和時效性；八是學(xué)生就業(yè)工作有待進一步面向市場，面向企業(yè)，抓基礎(chǔ)，抓規(guī)范；九是后勤服務(wù)工作要進一步規(guī)范管理，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量等。召開全校教職工大會，是總結(jié)年度工作，認(rèn)識不足，明確今后任務(wù)的重要會議，對于統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、凝智聚力將發(fā)揮重要作用。當(dāng)前，職業(yè)教育面臨新的挑戰(zhàn)，在新的學(xué)年里，我們將凝心聚力，和衷共濟，團結(jié)一心，努力奮斗，發(fā)揚開拓創(chuàng)新，與時俱進的時代精神。我們將以十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工作全局，堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為本位，以德育為先導(dǎo)，以育人為重點，面向市場，面向企業(yè)，培養(yǎng)高技能型人才。第二篇：教職工大會提案工作報告總結(jié)喀什市第十幼兒園 教職工大會提案工作總結(jié)尊敬的各位教職工：提案工作是教代表的一項重要內(nèi)容，是教代會反映群眾建議和要求的權(quán)利，也是教職工加強聯(lián)系的重要途徑。提案工作小組認(rèn)為本次收到的建議和意見總體質(zhì)量高，切實反應(yīng)教職工在工作過程中的心聲。三、提高各項加分標(biāo)準(zhǔn)方面答復(fù)意見：每學(xué)期班主任所帶班級獲三次或三次以上的紅旗班再評定職稱、評選先進或優(yōu)秀時分別加分2分、1分、1分；獲園級公開課、論文、指導(dǎo)獎、業(yè)務(wù)考試，獲一、二、三等獎?wù)咴u定職稱、評選先進或優(yōu)秀時分別加分2分、1分，獲市級的分別加分3分、2分，獲地區(qū)級的分別加分4分、3分，獲國家級的分別加分5分、4分；四、適當(dāng)提高表彰（論文、公開課等）獎勵金額方面答復(fù)意見：獲市級表彰獎勵200元；獲地區(qū)級表彰獎勵300元；獲自治區(qū)級表彰獎勵400元；獲國家級級表彰獎勵500元。第三篇：教職工大會總結(jié)教職工大會總結(jié)總結(jié)工作 統(tǒng)一思想 凝智聚力六月三十日下午，學(xué)校在多媒體教室召開全校教職工大會，執(zhí)行董事鄒玉豐、董事彭志浩、校長李興仁、副校長李國龍、謝金龍及全校教職工100多人參加，教務(wù)處主任何火森主持會議。根據(jù)部門負(fù)責(zé)人的工作情況，結(jié)合述職報告，教職工對他們在“思想品德、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實踐、工作作風(fēng)、廉潔自律”等方面進行了無記名測評。圍繞“教師