【正文】 變，因?yàn)槟悴豢赡馨凑漳氵^去的思想，過去的思考模式得到你未來所期望的結(jié)果。但是為什么智商差不多但他們的結(jié)果比我們好很多倍？為什么？在結(jié)果之前我們要做大量的什么？行動(dòng)，同不同意？不同的行動(dòng)會(huì)不 會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果？各位！有沒有一些人下班之后喜歡去泡網(wǎng)吧，打游戲或是打麻將的，有沒有這樣的人？有沒有人今天象你我這樣下班之后依然來學(xué)習(xí)?有沒有？這個(gè)世界上百分之八十左右的人，他們就在過著今天晚上沒有來聽課一樣的生活，他們?cè)诳措娨?，在休閑，在好不容易放一個(gè)假，讓自己輕松一下，怎么樣，跟家人在一起，但是另外還有百分之二十像你我這樣的，我們利用自己的休息時(shí)間，花錢花精力來投資自己的未來，拿著筆，拿著筆記本來學(xué)習(xí)，所以，我個(gè)人認(rèn)為，你們今天晚上的選擇是值得的，或者說有能力去獲取這個(gè)世界上百分之二十那些成功人士所想得到的生活，能不能給我們自己一個(gè)熱烈的掌聲呢！各位！為什么我們每個(gè)人的行動(dòng)會(huì)不一樣呢？那行動(dòng)是由什么來控制的？思想！所以，不一樣的思想就會(huì)有不一樣的行動(dòng)，不一樣的行動(dòng)就會(huì)產(chǎn)生不一樣的結(jié)果，因此思想便是成功之因，同意的話請(qǐng)舉手！中國(guó)有句古話叫種瓜得瓜，種豆得什么？豆，如果你什么都沒看到呢？表示之前你沒有播種，同意還是不同意？因?yàn)槿魏问虑榈陌l(fā)生都必有其原因。各位你們說這樣好還是不好？那么各位朋友們，此時(shí)此刻，你們快樂嗎？興奮嗎？讓我們把這種興奮快樂的狀態(tài)，持續(xù)到演講結(jié)束以后，持續(xù)到我們的生活工作當(dāng)中去好還是不好？各位！你們覺得一個(gè)人生活在世界上這個(gè)狀態(tài)重不重要？非常的重要，我看有些朋友在點(diǎn)頭哦！OK!我們大聲的回應(yīng)出來好不好？你們希不希望今天擁有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)效果？希望還是不希望？我們要擁有良好的學(xué)習(xí)效果，擁有良好的學(xué)習(xí)環(huán)境重要還是不重要？非常的重要，所以當(dāng)我大聲的問大家問題的時(shí)候你們的工作就是什么？大聲的回應(yīng)是還是不是？因?yàn)榇舐暤幕貞?yīng)對(duì)誰有幫助？自己，因?yàn)橛洸蛔〉臇|西永遠(yuǎn)使用不出來，那與此同時(shí)包括我們每天的微笑要不要笑到第一名？眼睛放電要不要放到第一名，顧客直接掏錢給我們好不好？每天的肢體動(dòng)作精神狀態(tài)，個(gè)人的能量健康程度都要是第幾名？所以各位，包括今天我們聽課的掌聲都要是世界級(jí)的要還是不要？尖叫聲呢？太優(yōu)秀了，所以子強(qiáng)今天不得不大嘴巴一下，多分享一點(diǎn)成功的方法和秘訣好還是不好？20：80法則那在這個(gè)世界上有一個(gè)非常重要法則，我相信熱愛學(xué)習(xí)的朋友都知道，叫做20：80法則，聽過的請(qǐng)舉手我看一下？太好了，這個(gè)世界上80%的財(cái)富掌握在什么？20%的人手中，坐過火車的朋友請(qǐng)舉手？火車上80%是硬座，20%是臥鋪；飛機(jī)上80%是什么？經(jīng)濟(jì)艙，20%的是商務(wù)頭等艙，是還是不是？各位！最近我在網(wǎng)上看到一則消息，全世界最富有的600人，他們擁有全球400萬億美金的總財(cái)富，相當(dāng)于一個(gè)10億人口的收入總和，顯得非常的不公平；在中國(guó)大陸所有銀行的總的儲(chǔ)蓄額當(dāng)中，20%的中國(guó)人他們的儲(chǔ)蓄額，超過另外80%的人的儲(chǔ)蓄額，這叫什么？20：80法則？各位，在這個(gè)世界上為什么有的人的人比我們成功百倍千倍？難道是他們比我們聰明很百倍千倍嗎？不會(huì)!因?yàn)榻^大多數(shù)人他們的智商都是80到120之間。據(jù)心理學(xué)家6000次以上的統(tǒng)計(jì)呢，像你們這樣的朋友屬于那種，非常非常的迷人，非常非常的浪漫，非常非常的性感的朋友們，要不要掌聲鼓勵(lì)一下，各位！有沒有當(dāng)子強(qiáng)數(shù)到三的時(shí)候，雙手合起來，上下一邊齊的，有沒有？有的話請(qǐng)舉手讓我看一下，哦！有一位，兩位??，我們好好看看那幾位朋友了，我要告訴你們了，據(jù)心理學(xué)家一萬次以上的統(tǒng)計(jì)呢，像你們這樣的朋友屬于那種少數(shù)當(dāng)中的少數(shù)，極品當(dāng)中的極品，即成功又性感的朋友，給他們掌聲鼓勵(lì)，各位！以上純屬虛構(gòu)，因?yàn)槌晒繙y(cè)試是不準(zhǔn)確的，成功是有方法的，各位！成功的方法重要還是不重要？非常的重要！那到底是方法重要還是方向重要？我們用正確的方法走錯(cuò)誤的方向會(huì)不會(huì)錯(cuò)得更離譜？會(huì)還是不會(huì)？但是，只要路是對(duì)的，就不怕路遠(yuǎn)。各位我說三了嗎？為什么你們都動(dòng)了，有人說“子強(qiáng)你好壞，因?yàn)槟銊?dòng)了，所以我們也跟著動(dòng)了，各位，說明一個(gè)道理哦，在這個(gè)世界上，大多數(shù)的人都相信自己眼睛所看到的不太相信自己耳朵所聽到的，各位你們說是嗎？請(qǐng)問大家哦！要成為一流棒的管理者，要成為一流棒的推銷員，要不要先成為一流棒的傾聽者？要還是不要？各位！假如我們面對(duì)我們的顧客，我們就像大喇嘛一樣，噠噠噠噠噠！顧客會(huì)怎么樣，捂著錢包就跑掉了，對(duì)嗎？但是,假如我們面對(duì)我們的顧客，我們首先了解他的問題需求及渴望。那么各位朋友，你們相信緣分嗎？來，相信緣分的再擺手給我看一下，OK！太棒了，那么子強(qiáng)呢也非常的相信緣分，因?yàn)樽訌?qiáng)從遙遠(yuǎn)的廣東佛山來到美麗的江蘇所有最優(yōu)秀的朋友面前，就說明了一個(gè)字，什么字呢？“緣”，所以讓我們交朋友從現(xiàn)在開始好不好？大家要不要露出八顆牙齒？假如你們不露出牙齒，我就要說你們無齒，開個(gè)玩笑！因?yàn)樽訌?qiáng)最大的原則 就是超級(jí)快樂！因?yàn)橐粋€(gè)人在非?？鞓返那闆r下，比較容易長(zhǎng)壽，同時(shí)比較容易賺大錢，各位你們說是嗎？那么我們正式開始培訓(xùn)之前呢，我們做一個(gè)小小的游戲，這個(gè)游戲呢有關(guān)于我們家庭更幸福，事業(yè)更成功，各位！當(dāng)我們做游戲的時(shí)候要不要全力以赴，要不要？因?yàn)樾∈虑榭梢钥闯龃髥栴}，小事情全力以赴的人大事情一定可以全力以赴，因?yàn)槌晒κ且环N習(xí)慣。同時(shí)也希望在座的每一位朋友，從認(rèn)識(shí)子強(qiáng)的這一刻起，未來的每個(gè)瞬間都好，好嗎？那今天來到這里，我想看一下我最喜歡的幾類人是不是在現(xiàn)場(chǎng)？我最喜歡的第一類人，熱愛學(xué)習(xí)的人，如果你是的話請(qǐng)舉手認(rèn)識(shí)一下好嗎！我最喜歡的第二類人就是希望自己的生命品質(zhì)變得更好，如果你是的話請(qǐng)舉手認(rèn)識(shí)一下，我最喜歡的第三類人凡事喜歡早到晚退的人，如果你是的話請(qǐng)舉手認(rèn)識(shí)一下，我最喜歡的第四類人就是不僅想到而且做到的人，如果你是的話也請(qǐng)舉手認(rèn)識(shí)一下好嗎，我最喜歡的第五類人就是遇到好事，聽到好的演講會(huì)熱烈鼓掌。再仔細(xì)看看你自己，感覺自己是最棒的，最好的，最有魅力的，最有自信的請(qǐng)舉手加雙腳，OK!太棒了，各位！你們?cè)倏纯磁_(tái)上這位講師好不好？好不好呢，不知道！講完課之后大家永遠(yuǎn)都忘不掉。圣人說，因材施教，因地制宜。工作以內(nèi)，公事公辦，虛心接受別人的指導(dǎo)，對(duì)同事的指導(dǎo)要真誠(chéng)慎重。適當(dāng)給別人留點(diǎn)面子，日常生活中多一些關(guān)心同事，都是應(yīng)當(dāng)?shù)?。人都是感情?dòng)物，其實(shí)我并不主張感情用事，可是，不要說改變別人，改變自己都很難。說多的人就不做事了嗎？話說得好聽了就言過其實(shí)了嗎？這是什么結(jié)論。少說多做，當(dāng)然正確，但我們不深究它的意思，這句話其實(shí)是防止我們只說不做，不是說只要多做就少說或不說。我們的古人講中庸，就是規(guī)避我們的不左就右。作為優(yōu)秀員工，最重要的工作，第一，一定要把自己管好，沒有被賦予管理的使命，自己要多做，少管別人。忽然發(fā)現(xiàn)，在組織文字中，這是多么巧妙地搭配。優(yōu)秀的員工最寶貴的品質(zhì)一定具有堅(jiān)韌不拔勇往直前的魄力，認(rèn)定的事情，不達(dá)目的不罷休，任務(wù)面前，誰都喜歡表現(xiàn)最積極，能夠帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)沖鋒陷陣的那個(gè)人，那個(gè)人，在企業(yè)里一定被叫做優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀的員工，善協(xié)調(diào)，能補(bǔ)，不見得舉足輕重，至少是不可或缺。優(yōu)秀，絕不是站在優(yōu)越的位置上，而是隨時(shí)站在需要人才的位置上。優(yōu)秀的員工，還應(yīng)該是出色的協(xié)調(diào)者。該做的事情一定要好好做，不能做的事情一定要嚴(yán)格約束自己。高調(diào)或者低調(diào)，只是做人的姿態(tài)，不是評(píng)價(jià)是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)秀的員工，先有知，明白道理，知其然，也知其所以然，而后行，就有章法，臨危不懼。這種觀點(diǎn)也是從魯迅先生的文章里看到過的。五四運(yùn)動(dòng)，也便是新文化運(yùn)動(dòng)之前，北大校園的石碑上刻的卻是“知難行易”。現(xiàn)在我們常說“知易行難”，意思大體是知道這件事情，說說道理容易，真正做起來，實(shí)踐起來就很難了。這種展現(xiàn)，不是作秀，是鍛煉自己，是充實(shí)自己，是激活自己，更重要是充實(shí)團(tuán)隊(duì)，激活團(tuán)隊(duì)狀態(tài)，為團(tuán)隊(duì)帶來積極向上的力量。他不消極，不抱怨，總能感受到隨時(shí)隨處的成就感，所以他的內(nèi)心充滿快樂，充滿陽(yáng)光。我總在想，優(yōu)秀的人一定是快樂的人，如果一個(gè)人不能從內(nèi)心散發(fā)喜悅，那么他怎么可能做好優(yōu)秀。第一，不要自以為聰明，眼高手低好逸惡勞。平常人，工作起來容易犯兩種弱點(diǎn)，一種是自以為是，一種是被動(dòng)接受?！蔽矣涀×怂脑?，任何事情出現(xiàn)了問題，都不要生氣，因?yàn)椋易鲞@件事情的目的不是為了生氣的。等爺爺回來，我就把這件事告訴了他，并做好準(zhǔn)備接受他的責(zé)罵。有一次爺爺去姑姑家待兩天，把呵護(hù)這盆蘭花的任務(wù)交給了我，我也非常小心，像爺爺一樣用心照料，但有一天失誤了，那天下大雨，我忘記了把它搬回屋子里，結(jié)果，蘭花被暴雨打壞了。所以，優(yōu)秀的員工都有集體感，他懂得企業(yè)是自己的平臺(tái)，只有為企業(yè)負(fù)責(zé)，才是為自己負(fù)責(zé)。試想，如果沒有我們，房子會(huì)吹破，但如果沒有房子，我們也會(huì)被淪成落湯雞。幾年前的夏天，我們幾個(gè)同學(xué)一起去山上玩，走到半山腰，突然狂風(fēng)暴作，瞬間下起了大雨，好在我們發(fā)現(xiàn)了一處木頭房子，于是幾個(gè)人一起跑進(jìn)去，風(fēng)太大了，頂棚搖搖欲墜，要被大風(fēng)刮走的樣子，于是我們幾個(gè)人每人一個(gè)角牢牢抓住頂棚，這場(chǎng)風(fēng)雨算熬過去了。優(yōu)秀的員工就是樂意做事的人，而不僅僅是想要做事的人。優(yōu)秀的員工，就是不論在任何位置，都能發(fā)揮自己的光和熱，都能釋放自己的正能量。一個(gè)不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，一個(gè)只想當(dāng)將軍的士兵也不是好士兵。一個(gè)優(yōu)秀的員工，精神狀態(tài)總是積極向上的，給團(tuán)隊(duì)帶來快樂，令氣氛蒸蒸日上，帶動(dòng)每個(gè)人散發(fā)分享彼此身上的正能量。一個(gè)優(yōu)秀的員工，需要通過正式的場(chǎng)合幫助同事指出缺點(diǎn)，日常里，先找自己缺點(diǎn)，端正反觀自己，自己做不好，不指正別人。處事方式既能讓人接受，還不能違背原則。一個(gè)優(yōu)秀的員工，是將靈活與原則有機(jī)結(jié)合在一起。一個(gè)優(yōu)秀的員工，總是陽(yáng)光思維，看世界充滿希望，看人生品味生活，工作上全力以赴，工作以外則充滿樂趣。一個(gè)優(yōu)秀的員工，善于幫助別人成就別人，以成人之美為自己之美，其結(jié)果必然是水漲船高，自己終將獲得大利益。一個(gè)優(yōu)秀的員工，要懂得慎獨(dú)的含義，慎獨(dú)，就是一個(gè)人在沒有別人監(jiān)督的條件下，能夠獨(dú)立恪盡職守的完成工作。第一篇：成功從優(yōu)秀員工做起演講稿成功從優(yōu)秀員工做起演講稿對(duì)于優(yōu)秀員工的理解，隨著時(shí)光的流逝，也在慢慢發(fā)生著變化，成功從優(yōu)秀員工做起演講稿。一個(gè)優(yōu)秀的員工，首先是團(tuán)隊(duì)里的一滴水，對(duì)于企業(yè)的背景、文化以及人事都是了解的，融入的。慎獨(dú)的字面意思，就是在獨(dú)自一人時(shí)依然能保持小心謹(jǐn)慎。一個(gè)優(yōu)秀的員工，總是感覺自己身上的不足，愿意去請(qǐng)教別人，虛心學(xué)習(xí)永無止境，總是感覺自己不滿，需要隨時(shí)隨地通過不同的方式來為自己補(bǔ)充能量。一個(gè)優(yōu)秀的員工，有理想，有追求，追求利益最大化，是為了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大化，不需要太高，但心胸有藍(lán)圖，活著有奔頭，一個(gè)優(yōu)秀的員工，面對(duì)問題，不裹足，勇于承擔(dān)，大膽邁步，以問題為進(jìn)步機(jī)遇，以解決困難為進(jìn)步階梯。做事不可以太刻板，但也不會(huì)太縱容。一個(gè)優(yōu)秀的員工，有時(shí)激情澎湃，有時(shí)潤(rùn)物細(xì)無聲，方式有很多種，目標(biāo)只有一個(gè)，就是把事情辦好，還不能給團(tuán)隊(duì)及個(gè)人帶來負(fù)面影響。一個(gè)優(yōu)秀的員工，完成指示是主動(dòng)的，既能和其他人一樣完成任務(wù)，也能加入自己特色風(fēng)格的部分，完成任務(wù)和給人啟發(fā)同時(shí)進(jìn)行。成功，毋庸置疑，都是從優(yōu)秀員工做起的。好員工，首先樂于“做好”員工?？鬃诱f，知之者不如好事者，好事者不如樂事者，是說，知道的人不如想要知道的人，想知道的人不如樂意知道的人。把工作融入生活，那么做好工作就是享受生活。暴風(fēng)雨過去，回過頭來看，小木頭房子安然無恙，我們身上也沒被打濕一點(diǎn)雨滴，大家都很慶幸?；貞浧饋?，好像明白了，企業(yè)和員工就好像這種關(guān)系，當(dāng)企業(yè)面對(duì)危機(jī)困境時(shí)，優(yōu)秀員工齊心協(xié)力與企業(yè)共度難關(guān)，如果企業(yè)垮掉，那么員工就都變成了落湯雞。小時(shí)候，爺爺養(yǎng)了一盆蘭花，他特別愛這盆蘭花，每天施肥澆水，用心呵護(hù)，這盆蘭花長(zhǎng)得也非常旺盛漂亮，人見人愛，演講稿《成功從優(yōu)秀員工做起演講稿》。我想，完了，這次爺爺回來一定會(huì)責(zé)罵我。沒想到爺爺竟用手摸著我的頭，笑呵呵地說“沒事孩子，我養(yǎng)蘭花不是為了生氣的。優(yōu)秀的員工，要多一份包容和坦然，要以平和理解的心態(tài)去面對(duì)自己每天的人和事。優(yōu)秀員工剛好要遠(yuǎn)離這兩種弱點(diǎn)。第二，對(duì)于任務(wù)能夠積極主動(dòng)完成，面對(duì)困難首先自己想辦法解決，而不是踢皮球。世界充滿著各種各樣的不公平，但這種不公平的表面之下，優(yōu)秀的人看到的卻總是絕對(duì)的公平，一分收獲一分汗水，不管世道怎么變，付出就有回報(bào)，優(yōu)秀的人懂。優(yōu)秀的員工，需要有大方展現(xiàn)自己的魄力。每個(gè)人的能力經(jīng)驗(yàn)有差別，但是勇氣是平等的，只有優(yōu)秀的員工才有勇氣和魄力，不怕別人指責(zé)自己的不成熟或者不足，這種不折不撓的勇氣，才是一個(gè)成功的人士所必須具備的優(yōu)良品質(zhì)。這句話當(dāng)然是對(duì)的，卻不是全面的。我倒是很認(rèn)可這個(gè)觀點(diǎn)的。普通人，只知道做，不明白道理，所以做的過程是機(jī)械的，遇到一點(diǎn)變化就不知道怎么處理，就怨天尤人，仿佛這變數(shù)不應(yīng)歸自己負(fù)責(zé)。我們不應(yīng)該只做行為的奴隸了，我們要做智慧的引導(dǎo)者。一個(gè)人的優(yōu)秀，應(yīng)該體現(xiàn)在“有為，有不為；知足，知不足”。對(duì)于現(xiàn)在擁有的要心存感恩，而對(duì)自己的不足，要隨時(shí)保持清醒的頭腦。哪里需要了，拿出來，隨時(shí)可以塞上去補(bǔ)上。其實(shí)所謂人才，就是能夠在適合的位置做好事情的人。沖鋒陷陣的人，犧牲了叫烈士，活下來叫英雄。上一次演講，我的題目是如何做好管理，這次演講，題目是成功從優(yōu)秀員工做起。管理，不管就是失職，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)需要管理來維持平衡。第二，重要的任務(wù)一定要認(rèn)真完成，為團(tuán)隊(duì)清路障，為團(tuán)隊(duì)做好服務(wù)。不偏不倚才是中正之道。你不說，我不說，大家都不說，那這次演講比賽就不要舉行了。優(yōu)秀的員工，不止要會(huì)說，還要善說來。優(yōu)秀的員工，也應(yīng)該講點(diǎn)感情，不要機(jī)械做事，一點(diǎn)人情面子都不講。工作以外，能自己擔(dān)當(dāng)?shù)木蛽?dān)當(dāng)起來，少去發(fā)現(xiàn)別人的缺點(diǎn)，多發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點(diǎn)，并拿來借鑒學(xué)習(xí)。如果別人不接受，優(yōu)秀的員工需做到的是，用真誠(chéng)心去待人，不必刻意非去改變某些不可?！冻晒膬?yōu)秀員工做起演講稿》第二篇：成功從優(yōu)秀員工做起演講稿成功從優(yōu)秀員工做起——黃子強(qiáng)演講稿好！謝謝大家熱情的掌聲，謝謝你們，請(qǐng)座，謝謝！好！在座的各位最熱情最優(yōu)秀的伙伴們，大家晚上好！好嗎？各位此時(shí)此刻你們現(xiàn)在的心情好不好？現(xiàn)在的精神狀態(tài)好不好？各位，仔細(xì)看看你左邊的那位朋友，感覺你左邊朋友比較好的用力的拍拍他的肩膀告訴他，你是最棒的！然后再看看你右邊的朋友，感覺你右邊朋友也比較好的，也用力的拍拍他的肩膀，告訴他，我棒你更棒！然后呢。那么各位，簡(jiǎn)單的自我介紹一下，我的名字呢叫黃子強(qiáng)，是“讓愛傳出去教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu)”的推廣講師，非常高興今天