如何維護(hù)旅游合法權(quán)益-展示頁
2024-10-21 09:37本頁面
【正文】 范的勞動合同，不辦理錄用備案手續(xù)。這些黑職介無證經(jīng)營或超范圍經(jīng)營，巧立名目，多收費，亂收費，千方百計騙取農(nóng)民工的血汗錢，造成有的農(nóng)民工交了錢找不到工作。一、當(dāng)前農(nóng)民工的合法權(quán)益存在的主要問題：一是職介陷阱多。農(nóng)民工作為新興的以工資收入為主要來源的勞動者，已經(jīng)成為企業(yè)職工隊伍的新成員和重要組成部分，他們的合法權(quán)益理應(yīng)得到社會的尊重和維護(hù)。第二篇：淺談維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益淺談維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益淺談維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益20071214 22:43:14第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)淺談維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益淺談維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益(2)農(nóng)民工泛指具有農(nóng)村戶籍身份，但已經(jīng)完全或部分脫離農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，主要在城鎮(zhèn)務(wù)工的勞動者。第一，領(lǐng)卡時，應(yīng)當(dāng)場檢查密碼信封，如信封被打開過則立即調(diào)換；第二，馬上修改密碼，不可用電話號碼、生日等易于破譯的號；第三，密碼和卡號不要輕易示人，因為犯罪分子只要知道密碼和卡號，即可利用高科技提走現(xiàn)金。專家提醒：持卡人學(xué)點信用卡安全常識，以防受騙。當(dāng)導(dǎo)游向你索要小費時，你可向旅游質(zhì)量管理監(jiān)督機(jī)構(gòu)舉報。其中包括 ：旅行社在收取團(tuán)友的預(yù)付款后，不能及時出行；所安排的餐廳食品質(zhì)價不符；飯店和交通工具低于合同約定的等級。其次，在出行前，你還應(yīng)與旅行社簽訂合同，明確對方應(yīng)該向你提供的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。因為按國家有關(guān)規(guī)定，你付給旅行社的費用當(dāng)中，已經(jīng)包括這種費用。第一篇：如何維護(hù)旅游合法權(quán)益如何維護(hù)旅游合法權(quán)益時下，越來越多的人愿意參加旅行社組織的團(tuán)隊旅游，以省去安排行程、住宿的種種麻煩。但是，你知道在參加團(tuán)隊旅游過程中如何維護(hù)自己的合法權(quán)益嗎？首先，在出行前，你應(yīng)該詢問旅行社是否已經(jīng)為你辦理了旅游意外保險。成都到峨眉山旅游保險的內(nèi)容主要有：人身安全、急病治療支出的醫(yī)藥費，以及你所攜帶行李物品丟失、損壞、被盜等。如果旅行社故意或過失不履行合同，就應(yīng)對旅客承擔(dān)賠償責(zé)任。成都機(jī)票預(yù)訂另外，在旅游過程中，如果導(dǎo)游不按合同規(guī)定，擅自改變活動日程，減少或變更參觀項目，擅自增加用餐、娛樂、醫(yī)療保健項目，增加購物次數(shù)，擅自安排你到非旅游部門指定商店中購買了偽劣商品，或者你購買了導(dǎo)游兜售的商品，你都有權(quán)要求旅行社按規(guī)定給予賠償。成都機(jī)票查詢外出旅游，信用卡使用頻率劇增。持卡人應(yīng)在八個方面多加小心。ATM機(jī)上的回單也不可隨意丟掉，因為單上有卡號信息；成都到九寨溝旅游第四，身份證與信用卡分開存放，以防同時丟失，因有身份證無密碼也可以取款；第五，卡不能與磁性物體放在一起，以防消磁；第六，操作時注意ATM機(jī)上是否有攝像頭等多余“裝置”，“吃卡”及卡丟失后要及時掛失、更改密碼；第七，不要輕信“緊急通知”和“公告”，以防受騙；第八，在公共場所消費時，收銀員還卡后要仔細(xì)驗收，以防掉包。他們在城市建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步等方面做出了重要成果，已經(jīng)成為和諧社會建設(shè)的生力軍。但目前在現(xiàn)實社會中，農(nóng)民工的合法權(quán)益往往得不到合法保障，用人單位不與民工簽訂勞動合同，有意拖欠、克扣工資，不為他們辦理社會保險，勞動安全得不到保障等現(xiàn)象時有發(fā)生。近年來，求職陷阱越來越多，越來越復(fù)雜，一些營利性職介，特別是一些非法職介機(jī)構(gòu)以職業(yè)介紹為名，利用農(nóng)民工初來乍到、人生地不熟以及對城里有關(guān)行情又不了解，對他們施以欺騙，甚至設(shè)陷阱以套騙其錢財。二是用工不規(guī)范，不簽訂勞動合同。有的在試用期上做文章，隨意延長試用期，在試用期內(nèi)壓低薪酬，甚至不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而且在試用期即將結(jié)束時無故辭退農(nóng)民工的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的用人單位為了控制農(nóng)民工，特別是一些熟練的操作工、技術(shù)工，防止他們隨便辭職、跳槽，采取亂收費、亂押證件的辦法來控制人員，如：進(jìn)廠費、培訓(xùn)費、服裝費、工具管理費、保證金、抵押金以及身份證、畢業(yè)證、資格證等等。一些用人單位特別是手工密集的用人單位，如服裝廠、鞋廠、玩具廠等，不執(zhí)行《勞動法》，隨意拖欠、克扣農(nóng)民工的工資，有的每月只發(fā)給生活費用，將剩余的工資承諾到年底兌付，然而到了年底兌付時再以種種借口扣發(fā)部分工資，扣壓部分工資說到來年來人上班再發(fā)，就這樣一而再、再而三拖欠克扣工資。有些用人單位大量使用農(nóng)民工，其目的是為了降低其成本，謀求利益的最大化。有的用人單位通過延長勞動時間或占用休假休息時間，來獲取高額利潤。六是農(nóng)民工的勞動安全得不到保護(hù)。一旦生病或發(fā)生工傷事故，用人單位往往采取不聞不問，或者私下了結(jié)，嚴(yán)重侵犯了農(nóng)民工的合法權(quán)益。如何把農(nóng)民工穩(wěn)定在城鎮(zhèn)中，讓他們真正變成享有平等待遇的城鎮(zhèn)人，已經(jīng)成為城鎮(zhèn)化道路上的一個重要問題。農(nóng)民工的問題受到了社會廣泛的關(guān)注。所以，筆者認(rèn)為切實維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益問題時不我待，當(dāng)前應(yīng)從以下幾個方面抓緊、抓好：一是建立健全農(nóng)民工保護(hù)的法律法規(guī)體系。其次，要建立和完善農(nóng)民工保護(hù)體系。這樣，才能有效地解決農(nóng)民工合法權(quán)益的問題。勞動保障監(jiān)察部門要從源頭入手，根據(jù)日常巡查、舉報專查、專項檢查相結(jié)合等辦法加大對社會營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)檢查力度，對那些非
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