太行礦業(yè)公司職工宿舍管理制度-展示頁
2024-10-21 09:33本頁面
【正文】 道和廁所內(nèi)丟棄垃圾雜物，損壞財物設(shè)施和造成廁盆堵塞的費用有肇事者支付，如找不到肇事者，其費用由該宿舍員工共同承擔(dān)。二、宿舍實行寢室長負(fù)責(zé)制，所有員工務(wù)必服從和配合寢室長的管理。職工宿舍管理制度(二)為創(chuàng)造一個干凈、暢通、寧靜的住宿環(huán)境，確保酒店財物及人員的財產(chǎn)安全，特制定如下條例:一、員工入住宿舍須經(jīng)過經(jīng)理或廚師長同意，并上交身份證原件。經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。在宿舍賭博、酗酒、斗毆。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知宿舍長。6住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。使用電視機、收音機應(yīng)將音量控制在適當(dāng)范圍，以免妨礙他人休息。室內(nèi)外不得使用或存放危險、違禁物品。3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃。換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放。2宿舍員工行為細(xì)則1住宿員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，服從宿舍長管理。5員工離職(包括自動辭職、被辭退、開除等)，應(yīng)于離職之日起___天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延。發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時告知宿舍長，情節(jié)嚴(yán)重時宿舍長應(yīng)上報行政人事部。3出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度狀況，宿舍長應(yīng)立即制止，情節(jié)嚴(yán)重者，宿舍長應(yīng)上報行政人事部。住宿員工均應(yīng)帶給體檢健康證明。2各部門負(fù)責(zé)按照制度執(zhí)行。適用范圍___有限公司宿舍管理。本制度從公布之日起實施。六、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時內(nèi)報告礦保衛(wèi)科，對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，給予責(zé)任者一次處以50－500元的罰款。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(nèi)，凡宿舍使用電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款。三、愛護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。第一篇：太行礦業(yè)公司職工宿舍管理制度太行礦業(yè)公司職工宿舍管理制度為了使住宿職工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。一、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。二、宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。四、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高耗能器具。五、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10－100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。七、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需調(diào)換須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責(zé)令其改正。2011年11月1日第二篇：各種公司職工宿舍管理制度各種公司職工宿舍管理制度公司員工宿舍管理制度目的為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎(chǔ)，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規(guī)范。職責(zé)1行政人事部負(fù)責(zé)制度的制定。資料1宿舍管理規(guī)則1員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住所可申請住宿。2宿舍長負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護(hù)各項公共設(shè)施的合理使用。4住宿員工有職責(zé)維護(hù)所有公共設(shè)施(如電
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