公司職工宿舍管理制度1合集5篇-展示頁
2024-10-21 07:29本頁面
【正文】 承擔(dān)。二、宿舍實(shí)行寢室長負(fù)責(zé)制，所有員工務(wù)必服從和配合寢室長的管理。職工宿舍管理制度(二)為創(chuàng)造一個(gè)干凈、暢通、寧靜的住宿環(huán)境，確保酒店財(cái)物及人員的財(cái)產(chǎn)安全，特制定如下條例:一、員工入住宿舍須經(jīng)過經(jīng)理或廚師長同意，并上交身份證原件。經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。在宿舍賭博、酗酒、斗毆。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知宿舍長。6住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。使用電視機(jī)、收音機(jī)應(yīng)將音量控制在適當(dāng)范圍，以免妨礙他人休息。室內(nèi)外不得使用或存放危險(xiǎn)、違禁物品。3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃。換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放。2宿舍員工行為細(xì)則1住宿員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，服從宿舍長管理。5員工離職(包括自動(dòng)辭職、被辭退、開除等)，應(yīng)于離職之日起___天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延。發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)告知宿舍長，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)宿舍長應(yīng)上報(bào)行政人事部。3出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度狀況，宿舍長應(yīng)立即制止，情節(jié)嚴(yán)重者，宿舍長應(yīng)上報(bào)行政人事部。住宿員工均應(yīng)帶給體檢健康證明。2各部門負(fù)責(zé)按照制度執(zhí)行。適用范圍___有限公司宿舍管理。對(duì)違反以上任何規(guī)定的住宿員工，行政部可酌情予以處罰，乃至取 消住宿資格。，清點(diǎn)財(cái)物。、廢物、垃圾等應(yīng)集中在指定場所傾倒。，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。2．住宿員工不得在床上抽煙，煙灰、煙蒂不得隨意丟棄，煙灰缸應(yīng)妥善放置，嚴(yán)防火災(zāi)發(fā)生。第五條，安全管理1．宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。、櫥柜上隨意張貼懸掛物品。2．宿舍內(nèi)嚴(yán)禁出現(xiàn)酗酒、打架、偷盜、賭博、吸毒、色情等不良行為。4．領(lǐng)導(dǎo)或行政部會(huì)不定期檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽從相關(guān)整改建議。2．宿舍員工提倡節(jié)約用電，用水，用后應(yīng)隨手關(guān)閉電源及水龍頭。第一篇：公司職工宿舍管理制度1公司職工宿舍管理制度第一條，為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工 獲得充分休息，以提高工作效率，特制定本制度。第二條，本制度適用于所有居住宿舍的員工第三條，住宿須知 1．宿舍住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或擅自留宿非公司人員。3．宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、桌椅、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重處罰。第四條，紀(jì)律管理1．住宿員工必須按時(shí)就寢。3．電視機(jī)使用，聲音不得過大，不妨礙鄰居和他人。，不得在宿舍私藏任何公司物品。嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。第六條，衛(wèi)生管理、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。，不得隨意在走廊、過道、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛（雨天除外）。，休息時(shí)集中清理。第七條，遷出管理（包括自離、辭職、免職等），須于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償。凡居住期間，財(cái)物有損壞的，須折算賠償。第二篇：各種公司職工宿舍管理制度各種公司職工宿舍管理制度公司員工宿舍管理制度目的為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎(chǔ)，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規(guī)范。職責(zé)1行政人事部負(fù)責(zé)制度的制定。資料1宿舍管理規(guī)則1員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住所可申請(qǐng)住宿。2宿舍長負(fù)責(zé)
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