【正文】 就業(yè)部進(jìn)行匯報(bào)。指導(dǎo)學(xué)生完成實(shí)習(xí)筆記和實(shí)習(xí)報(bào)告。進(jìn)行學(xué)生實(shí)習(xí)過程的監(jiān)督與控制。抓好實(shí)習(xí)紀(jì)律，會(huì)同實(shí)習(xí)接收單位及時(shí)處理實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的各種問題。各專業(yè)可聘請(qǐng)企業(yè)人員作為實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師按照實(shí)習(xí)大綱的要求，指導(dǎo)學(xué)生完成實(shí)習(xí)計(jì)劃規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)?？陀^、公正地對(duì)每位學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)情況進(jìn)行全面考核，做出書面鑒定意見，評(píng)定學(xué)生成績(jī)，建立學(xué)生實(shí)習(xí)檔案。作好每學(xué)期學(xué)生的報(bào)到注冊(cè)工作，并及時(shí)收齊有關(guān)費(fèi)用上繳財(cái)務(wù)室，作好畢業(yè)驗(yàn)印資料的準(zhǔn)備工作。督促實(shí)習(xí)生嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，并經(jīng)常對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)道德教育。及時(shí)向招生就業(yè)處通報(bào)學(xué)生實(shí)習(xí)情況。協(xié)助招生就業(yè)指導(dǎo)處作好實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)責(zé)任書、自謀崗位實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂；并按時(shí)上交就業(yè)處所要求相關(guān)材料。班主任做好頂崗實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格按照學(xué)校的要求加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)習(xí)前教育。負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間若發(fā)生意外傷害事件時(shí)及時(shí)通知保險(xiǎn)公司，并協(xié)助招生就業(yè)指導(dǎo)處重大突發(fā)事件的處理。負(fù)責(zé)返校實(shí)習(xí)學(xué)生的組織教育教學(xué)工作。協(xié)助招生就業(yè)指導(dǎo)處組織的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)面試、雙選活動(dòng)。就業(yè)部負(fù)責(zé)制定各專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃。負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的考核評(píng)價(jià)工作。負(fù)責(zé)協(xié)同班主任組織學(xué)生面試與用人單位雙向選擇，確定頂崗實(shí)習(xí)單位及崗位。第四條 各職能部門主要責(zé)任： 招生就業(yè)指導(dǎo)處負(fù)責(zé)審查各專業(yè)《頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃》。4．檢查實(shí)習(xí)的進(jìn)展情況，處理各種突發(fā)事件。強(qiáng)化頂崗實(shí)習(xí)的過程管理，避免頂崗實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)的隨意性。幫助學(xué)生明確實(shí)習(xí)目的、任務(wù)、方法和考核辦法；對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)形勢(shì)、創(chuàng)新精神教育；加強(qiáng)法制觀念、安全知識(shí)、防范技能、校紀(jì)校規(guī)、實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度等為主要內(nèi)容的教育，以杜絕各種意外事故發(fā)生。成員由招生就業(yè)指導(dǎo)處、就業(yè)部、政教處負(fù)責(zé)人、班主任及實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師組成，就業(yè)部負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的常規(guī)管理，招生就業(yè)指導(dǎo)處負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)整個(gè)過程的協(xié)調(diào)管理。第二章 實(shí)習(xí)組織管理第三條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)設(shè)立學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。第二條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的時(shí)間一般情況下，頂崗實(shí)習(xí)安排三年級(jí)學(xué)生在第五、六學(xué)期進(jìn)行。第一篇：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法2職教中心學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法(試行)第一章 總則第一條頂崗實(shí)習(xí)是我校中職教學(xué)最后階段對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合應(yīng)用能力訓(xùn)練的重要環(huán)節(jié)，學(xué)生要到生產(chǎn)服務(wù)一線參加頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)現(xiàn)在校學(xué)習(xí)期間與職業(yè)崗位零距離接觸，切實(shí)提高學(xué)生職業(yè)能力，是培養(yǎng)技能型人才必要的基礎(chǔ)訓(xùn)練和從業(yè)、創(chuàng)業(yè)的適應(yīng)性訓(xùn)練。為全面貫徹落實(shí)教育部教職成[2007]4號(hào)文《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》的文件精神，加強(qiáng)對(duì)我校頂崗實(shí)習(xí)的管理，全面提高頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量，特制定本辦法。因特殊需要，可以安排在其他時(shí)間進(jìn)行（兩年制中?；蚣脊ぐ才旁诘谌龑W(xué)期和第四學(xué)期、），原則上要保證學(xué)生在校期間有半年以上在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的時(shí)間。由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，教育、教學(xué)副校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，主管就業(yè)副校長(zhǎng)主持日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：1．在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前，對(duì)學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)和教育。2．組織指導(dǎo)教師制定實(shí)習(xí)計(jì)劃及頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)，并于實(shí)習(xí)前一周發(fā)給學(xué)生。3．組織實(shí)施實(shí)習(xí)計(jì)劃，包括確定指導(dǎo)教師及實(shí)習(xí)過程的管理等。5．組織對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)成績(jī)的評(píng)定，實(shí)習(xí)材料的整理、歸檔 6負(fù)責(zé)與企業(yè)、行業(yè)的聯(lián)系，拓寬學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)崗位的渠道。負(fù)責(zé)聯(lián)系、考察實(shí)習(xí)單位，向?qū)W生提供學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)單位及崗位相關(guān)信息。負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)單位進(jìn)行溝通和實(shí)習(xí)生回訪；協(xié)調(diào)處理學(xué)生在實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的各種問題，幫助學(xué)生與實(shí)習(xí)單位搞好關(guān)系。負(fù)責(zé)校外實(shí)習(xí)基地的開發(fā)和建設(shè)。負(fù)責(zé)做好實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)動(dòng)員、職業(yè)道德、安全教育等，并協(xié)助招生就業(yè)指導(dǎo)處開好實(shí)習(xí)生家長(zhǎng)會(huì)等。、調(diào)配及實(shí)習(xí)學(xué)生的常規(guī)管理和實(shí)習(xí)過程的管理工作。政教處負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)前將違紀(jì)學(xué)生名單報(bào)招生就業(yè)指導(dǎo)處。負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)合格學(xué)生畢業(yè)證的及時(shí)發(fā)放。教育內(nèi)容應(yīng)以職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)安全、職業(yè)技能為重點(diǎn)。指導(dǎo)、督促、檢查實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作，特別是檢查和維護(hù)實(shí)習(xí)生的安全狀況；對(duì)于集中實(shí)習(xí)的班級(jí)，班主任每月應(yīng)到實(shí)習(xí)單位1次以上；對(duì)分散實(shí)習(xí)或自謀崗位實(shí)習(xí)的學(xué)生，班主任應(yīng)經(jīng)常關(guān)心學(xué)生的工作、生活與身體健康，做好學(xué)生思想工作，與實(shí)習(xí)單位、學(xué)生及家長(zhǎng)多聯(lián)系，并將聯(lián)系情況記錄備案。選好學(xué)生實(shí)習(xí)負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)溝通，有效處理實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的具體問題，應(yīng)把學(xué)生安全放在首位；學(xué)生聯(lián)系方式變更后應(yīng)及時(shí)告知招生就業(yè)指導(dǎo)處。認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生填寫頂崗實(shí)習(xí)月反饋表；督促指導(dǎo)學(xué)生做好頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)和頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告。在實(shí)習(xí)單位配合下評(píng)定實(shí)習(xí)成績(jī)。頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，對(duì)本次實(shí)習(xí)質(zhì)量進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)，對(duì)今后的實(shí)習(xí)工作和教學(xué)改革提出意見和建議，并將學(xué)生實(shí)習(xí)檔案交招生就業(yè)指導(dǎo)處。在實(shí)習(xí)中，指導(dǎo)教師在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行必要的講解示范，進(jìn)行個(gè)別的技術(shù)指導(dǎo)，使學(xué)生掌握正確的操作要領(lǐng)和具體步驟。實(shí)習(xí)期間做好學(xué)生的思想工作，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全、保密和職業(yè)道德方面的教育。如出現(xiàn)重大問題及時(shí)向部和學(xué)校匯報(bào)。實(shí)習(xí)期間與學(xué)生保持聯(lián)系，及時(shí)了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，學(xué)生實(shí)習(xí)單位發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)及時(shí)向就業(yè)指導(dǎo)處匯報(bào)，并在就業(yè)指導(dǎo)處和就業(yè)部指導(dǎo)下解決遇到的各種問題，保證學(xué)生實(shí)習(xí)效果，并做好有關(guān)記錄。負(fù)責(zé)審閱學(xué)生實(shí)習(xí)筆記和實(shí)習(xí)報(bào)告，做好學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)的考核、評(píng)定工作。第五條頂崗實(shí)習(xí)條件同時(shí)滿足以下條件者，方能參與頂崗實(shí)習(xí)推薦：較好完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的校內(nèi)教學(xué)任務(wù)，各項(xiàng)成績(jī)合格者；具有本專業(yè)技術(shù)等級(jí)職業(yè)資格證書者；交清學(xué)費(fèi)及規(guī)定費(fèi)用者；已辦理學(xué)生意外傷害保險(xiǎn)者；無紀(jì)律處分或紀(jì)律處分已撤銷者；無生理、心理缺陷和崗位限制缺陷者；年齡滿16周歲者。第六條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作流程，班主任在組織學(xué)生報(bào)名的基礎(chǔ)上根據(jù)學(xué)生平時(shí)表現(xiàn)、崗位要求和個(gè)性心理特征決定推薦人選。由班主任或招生就業(yè)處人員組織帶領(lǐng)在校內(nèi)或前往實(shí)習(xí)單位參加招聘面試?！峨x校清單》并按所列項(xiàng)目分別到各部門簽辦離校手續(xù)，辦完手續(xù)后交招生就業(yè)指導(dǎo)處匯總，由招生就業(yè)指導(dǎo)處存查并于情況有變動(dòng)時(shí)通知相應(yīng)部門。凡未規(guī)范辦理相關(guān)手續(xù)擅自離校者按學(xué)籍管理辦法的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第八條 頂崗實(shí)習(xí)是教學(xué)工作的繼續(xù)，學(xué)生在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)期間具有雙重身份，既是學(xué)校的學(xué)生又是企業(yè)的員工，必須接受企業(yè)與學(xué)校的雙重管理。學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間，必須遵紀(jì)守法，自覺遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提高思想品德和職業(yè)技能。特殊情況需請(qǐng)假時(shí)應(yīng)征得實(shí)習(xí)單位的批準(zhǔn)，并及時(shí)向班主任報(bào)告。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，樹立高度的安全防范意識(shí)。實(shí)習(xí)期間原則上不準(zhǔn)調(diào)換實(shí)習(xí)單位，特殊情況如確需變更實(shí)習(xí)單位的，須征得班主任及就業(yè)指導(dǎo)處和原實(shí)習(xí)單位同意，并將新實(shí)習(xí)單位信息報(bào)告給班主任及招生就業(yè)指導(dǎo)處。無論因哪種情形中止頂崗實(shí)習(xí)離開用人單位者，都必須及時(shí)與班主任及學(xué)校招生就業(yè)指導(dǎo)處聯(lián)系并辦理相應(yīng)手續(xù)后方可返校，返校后，必須本人書面出具 “因何種原因離開實(shí)習(xí)單位的情況說明”，經(jīng)招生就業(yè)指導(dǎo)處核實(shí)后，報(bào)就業(yè)部，由就業(yè)部安排入班繼續(xù)學(xué)習(xí)。，若因個(gè)人原因被開除、辭退或受嚴(yán)重紀(jì)律處分的，由政教處視其情節(jié)按學(xué)籍管理辦法或相關(guān)規(guī)定處理，由招生就業(yè)指導(dǎo)處視其情況決定是否再次提供推薦機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)期間，學(xué)生要主動(dòng)與班主任保持聯(lián)系，匯報(bào)實(shí)習(xí)的具體情況。按時(shí)寫好實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)總結(jié)，并將實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)總結(jié)于6月10日前交班主任。第四章 頂崗實(shí)習(xí)考核第十條 實(shí)習(xí)考核評(píng)定，分實(shí)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀、良好、合格、不合格，不合格者不予畢業(yè)，并根據(jù)實(shí)際情況推遲發(fā)畢業(yè)證半年或一年。2．實(shí)習(xí)單位對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)考核占60%，學(xué)生的頂崗工作可以在不同單位或同一單位不同部門或崗位進(jìn)行，學(xué)生每更換一個(gè)單位應(yīng)填寫一次“頂崗實(shí)習(xí)鑒定表”，并加蓋單位公章。3．對(duì)嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，被實(shí)習(xí)單位終止實(shí)習(xí)或造成惡劣影響者，實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理。第二篇：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法學(xué)生頂崗實(shí)