學(xué)習(xí)“四項(xiàng)干部監(jiān)督制度”心得體會(huì)-展示頁
2024-10-21 09:16本頁面
【正文】 意義。我局立即組織了學(xué)習(xí)，并對(duì)照“四項(xiàng)監(jiān)督制度”對(duì)我局干部任用情況進(jìn)行了檢查。如今，一個(gè)干部選拔任用事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的緊密銜接的監(jiān)督鏈條已然建立，王亞麗造假騙官之類的現(xiàn)象將會(huì)發(fā)現(xiàn)一起，查實(shí)一起、處理一起、追究一起，選人用人不正之風(fēng)將會(huì)受到嚴(yán)厲打擊，直至銷聲匿跡，選人用人在陽光下運(yùn)行，用人上不正之風(fēng)得到有效遏制，民主、公開、競爭、擇優(yōu)的制度得以順利執(zhí)行，將給人民群眾帶來一批真正能干事、想干事、會(huì)干事、干成事的干部，為黨和人民的事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。安裝了“安全閥”。四項(xiàng)制度共同構(gòu)成了事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的中國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督體系,從決策和執(zhí)行等環(huán)節(jié)加強(qiáng)了對(duì)權(quán)力的監(jiān)督,特別是加強(qiáng)了“一把手”的權(quán)力制約和監(jiān)督，真正把“一把手”的權(quán)責(zé)落到了實(shí)處；四項(xiàng)制度為處理選人用人上各種違規(guī)違法行為提供了依據(jù)，它將干部選拔任用工作劃分為5類責(zé)任主體，界定了39種責(zé)任追究情形，規(guī)定了具體的責(zé)任追究方式，明確了責(zé)任追究的實(shí)施機(jī)關(guān)和部門。架起了“高壓線”。樹起了“警示牌”。要不折不扣執(zhí)行四項(xiàng)干部監(jiān)督制度，繼續(xù)以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗。第一篇：學(xué)習(xí)“四項(xiàng)干部監(jiān)督制度”心得體會(huì)近日，中央紀(jì)委、中央組織部6日召開視頻會(huì)議，對(duì)貫徹實(shí)施《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)干部監(jiān)督制度作出部署。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，《責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)監(jiān)督制度，為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了有力的制度化武器。筆者認(rèn)為，中央為選人用人樹起了“警示牌”，架起了“高壓線”，安裝了“安全閥”，給靠選人用人謀取不當(dāng)利益的官員頭上懸起了“利劍”。中紀(jì)委、中組部召開這次會(huì)議的目的就是對(duì)各級(jí)黨組織貫徹落實(shí)年初中組部出臺(tái)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》等四項(xiàng)監(jiān)督制度做明確、嚴(yán)格、堅(jiān)決的部署，再次表明中央對(duì)于打造清廉干部隊(duì)伍的決心，讓之前一些不以為然、抱有僥幸心理的干部醍醐灌頂似的來了一次“電擊”，直指心靈深處?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)干部監(jiān)督制度的密集出臺(tái)，彰顯了中央從制度上、從源頭上整治選人用人上不正之風(fēng)的堅(jiān)決態(tài)度，它劍指“買官賣官”、“濫用職權(quán)”、“帶病提拔”三大腐敗頑癥。用人上出了問題，追究誰、誰追究、如何追究，清清楚楚，一目了然，違者必將受到黨紀(jì)國法的嚴(yán)懲。這次視頻會(huì)議之后，四項(xiàng)干部監(jiān)督制度必將嚴(yán)格層層貫徹落實(shí)下去。第二篇：學(xué)習(xí)干部選拔四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)選好用好干部，提高用人公信度——學(xué)習(xí)“干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度”心得體會(huì)中央辦公廳、中央組織部在3月底印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》（中辦發(fā)?2010?9號(hào)）及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》和《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》（中組發(fā)?2010?8號(hào)）（以下簡稱四項(xiàng)監(jiān)督制度）文件，縣委組織部印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度集中學(xué)習(xí)宣傳的通知》（山委組監(jiān)?2010?12號(hào)），并全文轉(zhuǎn)發(fā)了“四項(xiàng)監(jiān)督制度”。通過對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)，我對(duì)干部選拔任用工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)。實(shí)踐充分證明，為—1—政之要，在于用人。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，對(duì)加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作提供了制度保障。目前，我局有縣管領(lǐng)導(dǎo)干部3人，局屬中層干部21人。在實(shí)際工作中體現(xiàn)出了較高的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì)，同時(shí)也體現(xiàn)了我局在干部任用上的合理性。注重在日常工作中鍛煉干部，從今年開始，每個(gè)月組織干部集中學(xué)習(xí)，圍繞城市管理工作，要求每個(gè)干部就自己所從事的工作作中心發(fā)言，大家評(píng)議，將政治理論學(xué)習(xí)與日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，促使干部自覺學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和個(gè)人素質(zhì)，收到
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