發(fā)學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)-展示頁(yè)
2024-10-21 07:57本頁(yè)面
【正文】 得到全面落實(shí)，各級(jí)黨組織把學(xué)習(xí)貫徹好四項(xiàng)監(jiān)督制度作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，真正做到認(rèn)識(shí)到位、工作到位。干部工作必須以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求接受監(jiān)督。四是干部工作需要更高的工作標(biāo)準(zhǔn)。四項(xiàng)監(jiān)督制度明確了干部選拔任用各環(huán)節(jié)責(zé)任主體的責(zé)任，不能因?yàn)槌袚?dān)責(zé)任而過(guò)分謹(jǐn)慎，不敢創(chuàng)新，而應(yīng)在政策規(guī)定范圍內(nèi)，認(rèn)真履行職責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，不怕得罪人。因此，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，都將造成工作上的被動(dòng)，甚至被追究責(zé)任。干部工作政策性很強(qiáng)，需要了解黨的各項(xiàng)方針政策。在今后工作中，要更加嚴(yán)格的執(zhí)行干部工作相關(guān)政策、嚴(yán)格履行相關(guān)程序，把好選人用人的第一道關(guān)口。一是干部工作更加嚴(yán)謹(jǐn)。抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)，對(duì)于促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》及相關(guān)政策法規(guī)，嚴(yán)格依法照章辦事；對(duì)于防止用人失察失誤，嚴(yán)肅查處干部選拔任用 1工作中的違規(guī)違紀(jì)行為；對(duì)于進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，都具有十分重要的意義。四項(xiàng)監(jiān)督制度互為補(bǔ)充，各有側(cè)重，配套銜接，共同構(gòu)成了事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的完整干部監(jiān)督體系。四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)一步明確了責(zé)任追究主體、情形和實(shí)施責(zé)任追究的程序和方法，強(qiáng)化了對(duì)各級(jí)黨委（黨組）“一把手”及各級(jí)組織人事部門的監(jiān)督，突出了監(jiān)督重點(diǎn)，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了監(jiān)督效力。一、四項(xiàng)監(jiān)督制度有著深遠(yuǎn)意義。這段時(shí)間，特別是5月6日中組部視頻會(huì)議后，我對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)。第一篇：發(fā) 學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度的幾點(diǎn)思考縣委常委、組織部長(zhǎng)祁建軍中組部出臺(tái)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，是黨中央在總結(jié)以往干部選拔任用工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)新的形勢(shì)，健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，為不斷提高選人用人公信度提供了制度保障。作為一名組工干部，我深知這四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要性。下面，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)理解，淺談幾點(diǎn)思考和認(rèn)識(shí)。一是破解了干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。二是完善了干部監(jiān)督工作制度體系。三是提供了防止和整治用人上不正之風(fēng)的有效機(jī)制。二、四項(xiàng)監(jiān)督制度為組工干部提出了更高要求。四項(xiàng)監(jiān)督制度為組織人事部門堅(jiān)持公平公正選拔干部提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障，也使組工干部肩上的責(zé)任更重了。二是干部工作需要更高的政策水平。四項(xiàng)監(jiān)督制度涉及干部選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié)，是一個(gè)監(jiān)督鏈條，在這個(gè)鏈條每個(gè)環(huán)節(jié)都要接受監(jiān)督。三是干部工作需要更強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)。敢于講真話，敢于反映真實(shí)情況，敢于堅(jiān)持正確意見(jiàn)，敢于秉持公道正義。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，使干部工作更加公開(kāi)透明，對(duì)干部工作的監(jiān)督也將更加有據(jù)可依。三、切實(shí)抓好四項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)。一是解決目前工作中存在問(wèn)題。二是解決監(jiān)督不到位問(wèn)題。三是解決權(quán)責(zé)不對(duì)等問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行、自覺(jué)維護(hù)四項(xiàng)監(jiān)督制度，在選人用人上繃緊弦、用好權(quán)、擔(dān)起責(zé)。要通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、民主監(jiān)督等辦法，嚴(yán)格制約和監(jiān)督干部的推薦者、考察者、決策者，確保秉公用人、規(guī)范用人。細(xì)細(xì)閱讀后，感受良多，現(xiàn)泛談幾點(diǎn)。據(jù)報(bào)道，在近年來(lái)相繼落馬的政府官員中，大多數(shù)人都是“帶病提拔”上來(lái)的，暴露出之前干部選拔任用制度的一些弊端。在干部選拔任用動(dòng)議、初始提名、民主推薦、考察等各環(huán)節(jié)，落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督”制度，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。二是更具規(guī)范性。近年來(lái)，在干部選拔任用工作檢查和查處的違規(guī)用人問(wèn)題中發(fā)現(xiàn)，由于缺少具體的“規(guī)范動(dòng)作”，不少地方對(duì)應(yīng)報(bào)告的事項(xiàng)不報(bào)告，
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