企業(yè)干部處學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)-展示頁
2024-11-04 17:15本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》等四項(xiàng)監(jiān)督制度做明確、嚴(yán)格、堅(jiān)決的部署，再次表明中央對(duì)于打造清廉干部隊(duì)伍的決心，讓之前一些不以為然、抱有僥幸心理的干部醍醐灌頂似的來了一次“電擊”，直指心靈深處。筆者認(rèn)為，中央為選人用人樹起了“警示牌”，架起了“高壓線”，安裝了“安全閥”，給靠選人用人謀取不當(dāng)利益的官員頭上懸起了“利劍”。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長(zhǎng)李源潮指出，《責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)監(jiān)督制度，為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了有力的制度化武器。我們組工干部一定要不斷加強(qiáng)修養(yǎng)、提升能力，為高效落實(shí)制度提供有力的人才保障和智力支持。眾所周知，制度是靠人來執(zhí)行的。四項(xiàng)監(jiān)督制度也給我們留下很多的創(chuàng)新空間，我們要在堅(jiān)持原則的前提下，結(jié)合本部門、本單位的實(shí)際，細(xì)化具體操作辦法，創(chuàng)造性抓好落實(shí)。我們要在學(xué)深、學(xué)透的基礎(chǔ)，認(rèn)真對(duì)照四項(xiàng)制度中涉及本處室業(yè)務(wù)方面的重點(diǎn)內(nèi)容、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，主動(dòng)找不足、找差距，及時(shí)制定整改措施，不斷改進(jìn)和完善企業(yè)干部選拔任用工作，做到在檢查中加深理解，在整改中加強(qiáng)落實(shí)。對(duì)我們企干處來說，重點(diǎn)要做好市管企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委書記以及組織人事部門主要負(fù)責(zé)人的宣傳發(fā)動(dòng)工作，并采取有效措施讓他們熟悉制度并執(zhí)行好制度。三要突出重點(diǎn)，善于抓落實(shí)。再次要能守得住底線。在制度執(zhí)行，特別是在違紀(jì)行為查處過程中，肯定會(huì)遇到打招呼的、說情的，甚至還會(huì)有威脅。否則，制度落實(shí)就會(huì)成為空話。李源潮部長(zhǎng)明確提出了要以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗。二要樹立正氣，敢于抓落實(shí)。作為監(jiān)督者，要做到監(jiān)督到位不缺位，加強(qiáng)督查預(yù)防，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，對(duì)違紀(jì)違規(guī)事件不寬容不姑息，一查到底。對(duì)于我們組織部門、組工干部來說，既是制度的執(zhí)行者，又是制度執(zhí)行的監(jiān)督者，同時(shí)也是被監(jiān)督者。下面就如何抓好落實(shí)談?wù)勛约旱囊恍┧伎?。我們感到這四項(xiàng)制度的出臺(tái)具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義：一是進(jìn)一步體現(xiàn)中央匡正選人用人風(fēng)氣、堅(jiān)決懲治選人用人上不正之風(fēng)的信念和決心；二是進(jìn)一步完善了干部選拔任用工作的監(jiān)督體系，為防止和整治選人用人上不正之風(fēng)提供了有力的武器；三是進(jìn)一步規(guī)范了各級(jí)黨委和組織部門在干部選拔任用工作中的行為和職責(zé)。第一篇：企業(yè)干部處學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)企業(yè)干部處學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)按照部機(jī)關(guān)黨委的安排，下面我代表企干處發(fā)言。5月6日中紀(jì)委、中組部召開貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度視頻會(huì)議后，我們處室兩名同志就四項(xiàng)制度的具體內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致地學(xué)習(xí)。當(dāng)前，我們的首要任務(wù)是在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)其豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上抓好落實(shí)。一要扮好角色，嚴(yán)于抓落實(shí)。落實(shí)好四項(xiàng)制度，我們要扮好三種角色：作為執(zhí)行者，我們要有高度的責(zé)任感和大局意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)制度，作好表率，樹好組織部門、組工干部公道正派新形象。作為被監(jiān)督者，我們要牢牢記住四項(xiàng)制度的規(guī)定，應(yīng)該做的絕不疏漏，不能做的絕不越雷池一步，需要改進(jìn)的及時(shí)整改到位，努力做到干部選拔任用的每個(gè)環(huán)節(jié)都能擺得上桌面、經(jīng)得起檢查、承得住輿論。首先要有勇氣。用“戰(zhàn)斗”兩個(gè)字，可見整治選人用人不正之風(fēng)工作的復(fù)雜性、艱巨性、長(zhǎng)期性，這要求我們應(yīng)具有不畏挑戰(zhàn)、攻堅(jiān)克難的信心和勇氣。其次要能頂住壓力。對(duì)此，我們必須有充分的心理準(zhǔn)備，勇于堅(jiān)持真理，敢于動(dòng)真碰硬，自覺地抵制來自各方面的干攏。對(duì)于我們組工干部來說，底線就是執(zhí)行制度不走樣、不打折。首先，要抓住重點(diǎn)對(duì)象，做好宣傳。其次，抓住重點(diǎn)內(nèi)容，改進(jìn)工作。第三，要結(jié)合實(shí)際推進(jìn)創(chuàng)新。第四，進(jìn)一步提升組工干部綜合素素。執(zhí)行者素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到制度執(zhí)行效果的好與差。以上是我們企干處的匯報(bào)，不到之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評(píng)指正，謝謝！第二篇：學(xué)習(xí)“四項(xiàng)干部監(jiān)督制度”心得體會(huì)近日，中央紀(jì)委、中央組織部6日召開視頻會(huì)議，對(duì)貫徹實(shí)施《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)干部監(jiān)督制度作出部署。要不折不扣執(zhí)行四項(xiàng)干部監(jiān)督制度，繼續(xù)以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗。樹起了“警示牌”。架起了“高壓線”。四項(xiàng)制度共同構(gòu)成了事前要報(bào)告、
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