【正文】 有一類是一般關(guān)系的，他們也可能提供一些職業(yè)信息和建議。一類是核心精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有關(guān)系：包括父母，最要好的朋友，他們是會(huì)全力以赴幫助你的人；另一類是較近的關(guān)系：如你的親屬，同學(xué)等。特別是醫(yī)療行業(yè)，你說(shuō)你能力強(qiáng)，單位說(shuō)單憑面試我怎么能確定呢？但你有相關(guān)證書(shū)就不同了，那證書(shū)是國(guó)家承認(rèn)，同行認(rèn)可的，他還會(huì)懷疑嗎？（三）重視自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。（二）要重視提高自己的工作技能。即將跨出校園走向社會(huì)的我們大多可能有些手足無(wú)措。我也非常幸運(yùn)地參加此次假期的活動(dòng)，現(xiàn)在我也說(shuō)說(shuō)自己的感受吧?！?問(wèn)：據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景如何？答：目前期刊界現(xiàn)有的人員構(gòu)成并不是非常合理，缺乏很多既能夠編輯雜志，又能夠靈活駕馭市場(chǎng)的優(yōu)秀人才，所以，對(duì)于每一個(gè)想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來(lái)說(shuō)，機(jī)遇和挑戰(zhàn)是同時(shí)并存的。正式進(jìn)入工作崗位后，一般雜志社都要求員工加強(qiáng)個(gè)人業(yè)務(wù)能力精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有的，在編輯水平、文字水平、專題策劃方面進(jìn)行提升，在圓滿完成特定工作量的情況下，員工被鼓勵(lì)可以進(jìn)行更加高層的學(xué)習(xí)?！?問(wèn)：您認(rèn)為什么樣的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力對(duì)做好這份工作來(lái)講是比較重要的？答：雜志是一種可以影響人的事業(yè)，所以不能有絲毫的輕視與疏忽，一個(gè)編輯應(yīng)該有一種挑剔和批判的眼光，可以最大程度上防止危險(xiǎn)或錯(cuò)誤東西對(duì)讀者的誤導(dǎo)；一個(gè)開(kāi)闊的眼界，這樣可以進(jìn)行最大限度的甄選；一份執(zhí)著，可以保證雜志不會(huì)隨波逐流，一種熱情，可以讓雜志生氣盎然；一手過(guò)硬的文筆，可以讓雜志獨(dú)立地表達(dá)自己的聲音。我覺(jué)得很多知識(shí)技能或經(jīng)驗(yàn)也許并不是先前都已經(jīng)積累了，而更多地是在進(jìn)入工作之內(nèi)，抱著一種開(kāi)放、包容、謙虛、好奇的態(tài)度慢慢習(xí)得的。目前對(duì)我而言，最大的挑戰(zhàn)來(lái)自于市場(chǎng)，如何做一份有市場(chǎng)有品位有受眾的雜志是我一直思量的。最不喜歡的是雜志為市場(chǎng)所迫，一味迎合市場(chǎng)。◆ 問(wèn)：您做這份工作都收獲了些什么？最喜歡或最不喜歡的是什么？哪些方面比較成功？哪些工作比較有挑戰(zhàn)性？能得到怎樣的成就感或滿足感么？您打算從事多久？答：這份工作帶給我最大的收獲是一種視野和心態(tài)，通過(guò)這份雜志，我與這個(gè)世界有了某種微妙的關(guān)聯(lián)，可以開(kāi)闊地觀察這個(gè)世界的變化，使自己與它保持同步?！?問(wèn)：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否滿意這樣的工作狀態(tài)？答：因?yàn)榻虒W(xué)，所以很多時(shí)間要花在看書(shū)，備課上面，除此之外，關(guān)注期刊動(dòng)態(tài)，審稿也是我很重要的一部分工作，有時(shí)候感覺(jué)在兩種相關(guān)的職業(yè)之間穿梭精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有比較有趣，也很有收獲。我相信任何一份工作，如果它是你真心喜歡的，并且你一直嘗試不斷地創(chuàng)新，那么你其實(shí)可以擁有上面提到的所有的滿足，無(wú)論聲譽(yù)還是實(shí)利，但前提必須是你確實(shí)付出了精力、熱情?！?問(wèn)：就我們專業(yè)的畢業(yè)生而言，我聽(tīng)過(guò)這樣一種說(shuō)法——想工作輕松愉快的話就去廣播電臺(tái)；從經(jīng)濟(jì)效益考慮就去電視臺(tái)；想真正學(xué)以致用、進(jìn)一步在專業(yè)上有所造詣就從事紙媒、尤其是報(bào)紙工作。其次有目的地提前鎖定一些目標(biāo)實(shí)習(xí)媒體或單位，有針對(duì)性地進(jìn)行一些關(guān)注和調(diào)研，做到有的放矢。相對(duì)來(lái)說(shuō)，我更喜歡平和安靜地進(jìn)行一些深入的考量，而期刊恰好可以提供一種深度介入的態(tài)度。其間經(jīng)歷了從實(shí)習(xí)人員到編輯再到副主編的蛻變，每一步對(duì)自己來(lái)說(shuō)都意味著一種經(jīng)歷，一種成長(zhǎng)。于是我來(lái)到《視野》雜志社，尋求實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。在此以前，我對(duì)期刊業(yè)一無(wú)所知。訪談內(nèi)容：（節(jié)選自一位學(xué)生的訪談?dòng)涗洠?問(wèn)：首先我對(duì)老師的個(gè)人經(jīng)歷還缺乏足夠的了解，比如您的求學(xué)經(jīng)歷、工作精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有經(jīng)歷（諸如您是如何得到這份工作的？在成為《視野》雜志主編之前從事過(guò)哪些相關(guān)職業(yè)，之前是否還有其他自己喜歡、渴望從事的行業(yè)？畢業(yè)后多久得到這份工作、目前已經(jīng)做了多久等）答：我2001年從西北師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院畢業(yè)，本科專業(yè)是信息管理。他奉行穩(wěn)扎穩(wěn)打的戰(zhàn)略。從項(xiàng)目副經(jīng)理開(kāi)始，到總監(jiān)、再到副總經(jīng)理。8年后，他跳槽離開(kāi)了國(guó)企。畢業(yè)于北京市重點(diǎn)中學(xué)牛欄山一中。3.、問(wèn)題設(shè)計(jì)得要盡量口語(yǔ)化、易懂。附件一：訪談參考提綱附件二：大學(xué)生生涯人物訪談?dòng)涗浄独郊捍髮W(xué)生生涯人物訪談總結(jié)報(bào)告范例（節(jié)選自一位學(xué)生的訪談總結(jié)）附件四：職業(yè)生涯人物訪談活動(dòng)問(wèn)答福州大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)中心精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有附件一：訪談參考提綱您是如何找到這份工作的？就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？你的職位是什么？你的主要職責(zé)是什么？從事此行業(yè)的人做些什么？工作地點(diǎn)一般在哪里？在行業(yè)內(nèi)，先從什么樣的工作崗位做起，能學(xué)到最多的知識(shí)，最有益于發(fā)展？工作場(chǎng)所性質(zhì)有哪些特征？在工作方面，您每天都做些什么？您在做這份工作時(shí)，日常面臨的問(wèn)題是什么，什么最有挑戰(zhàn)性？個(gè)人的主要成就是什么？最成功的是什么？1在這個(gè)職位上，如果想獲得成功必須擁有并保持什么樣的能力?1目前還缺乏的必須改進(jìn)的能力有哪些？怎么改善他們？1在你的組織中，能夠把在同樣一個(gè)崗位上把成功和不成功區(qū)別開(kāi)來(lái)的行為是什么？1您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)？1目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？1您認(rèn)為什么樣的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力對(duì)做好這份工作來(lái)講是重要的？1這項(xiàng)工作需要的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？1學(xué)校中的哪些課程對(duì)這個(gè)行業(yè)比較有幫助？1行業(yè)內(nèi)，單位對(duì)剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般會(huì)提供哪些培訓(xùn)？ 在您的工作領(lǐng)域里初級(jí)職位和略高級(jí)別職位的薪水一般是什么水平？2男女工作者在這份工作上機(jī)會(huì)均等嗎？2這個(gè)行業(yè)的人們，對(duì)于他們所從事的工作有什么滿意與不滿意之處？2從事這份工作實(shí)現(xiàn)了您的人生價(jià)值嗎？家庭對(duì)您現(xiàn)在的工作滿意嗎？精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有2這個(gè)行業(yè)的人才供求關(guān)系怎樣？據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣？2最近這個(gè)行業(yè)和工作因?yàn)榭萍歼M(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)生變化了嗎？2您如何看待該單位的組織文化和該領(lǐng)域的工作方式在將來(lái)的變化趨勢(shì)？2這個(gè)行業(yè)是否有季節(jié)性或地理位置的限制？2這個(gè)行業(yè)存在的困難及前景如何？2據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其它渠道能幫助我深入了解這個(gè)領(lǐng)域？您的熟人中有誰(shuí)能夠成為我下次采訪的對(duì)象嗎？可以說(shuō)是您介紹的嗎？注意：以上問(wèn)題僅供參考，各人提的問(wèn)題要根據(jù)自己的具體情況進(jìn)行設(shè)計(jì)，通過(guò)生涯人物訪談，是要從生涯人物那里獲得對(duì)自己有用的信息。尊重被訪談?wù)?，注意保護(hù)他們的信息安全和個(gè)人隱私。訪談中要注意著裝和儀表，態(tài)度和藹、大方；要文明禮貌，措辭得體。文字在1000至3000字為宜。上交材料：(1)大學(xué)生生涯人物訪談?dòng)涗浺鎸?shí)全面記錄訪談中的對(duì)話內(nèi)容，并注明所訪談的生涯人物職業(yè)，每1份訪談?dòng)涗浰膯?wèn)題不少于10個(gè)，文字不少于800字，不多于2500字。如果訪談結(jié)果與自己之前的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)嚴(yán)重脫節(jié)，就有必要進(jìn)入另一個(gè)職業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展新一輪生涯人物訪談。（5）采訪結(jié)束后一天之內(nèi)，要通過(guò)合適的方式表示感謝。（3）面談一定要守時(shí)、簡(jiǎn)潔，不浪費(fèi)他人時(shí)間。注意：（1）采訪前為自己準(zhǔn)備個(gè)“30秒的廣告”，因?yàn)樵谠L談過(guò)程中生涯人物可能會(huì)問(wèn)采訪者的職業(yè)興趣和求職意向。在訪談結(jié)束時(shí)，請(qǐng)生涯人物再給自己推薦其他相關(guān)的生涯人物。之后就可以按設(shè)計(jì)好的問(wèn)題開(kāi)始訪談了。）訪談方式可以是面談、電話訪談、訪談，最好是面談。預(yù)約時(shí)首先介紹自己，然后說(shuō)明找到他的途徑、自己的采訪目的、感興趣的工作類型以及進(jìn)行采訪所需要的時(shí)間（通常30分鐘左右），確認(rèn)采訪的日期、時(shí)間和地點(diǎn)。）擬定訪談提綱結(jié)合目標(biāo)職業(yè)信息設(shè)計(jì)訪談問(wèn)題，對(duì)生涯人物的訪談可以圍繞以下要點(diǎn)進(jìn)行：行業(yè)、單位名稱、職業(yè)（職位）、工作的性質(zhì)類型、主要內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間、任職資格、所需技能、市場(chǎng)前景、行業(yè)相關(guān)信息、工作環(huán)境、工作強(qiáng)度、福利薪酬、工作感受、員工滿意度等。（注意：生涯人物的職業(yè)應(yīng)是自己向往的。）尋找生涯人物結(jié)合自己的興趣、技能、工作價(jià)值觀、教育背景和已掌握的職業(yè)知識(shí)列出未來(lái)可能從事的幾個(gè)職業(yè)，然后在每個(gè)職業(yè)領(lǐng)域?qū)ふ?位以上的在職人士作為生涯人物?？梢越柚欢ǖ墓ぞ撸ㄈ缁籼m德職業(yè)傾向測(cè)試、職業(yè)能力測(cè)量表、職業(yè)價(jià)值觀自測(cè)量表或測(cè)評(píng)軟件分析自己的興趣、性格、技能和工作價(jià)值觀。通過(guò)生涯人物訪談，還能正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，從而制定更加合理的大學(xué)學(xué)習(xí)、生活計(jì)劃。一、活動(dòng)主題了解社會(huì)、探索職業(yè)、促進(jìn)規(guī)劃、把握人生。為了幫助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)探索和職業(yè)環(huán)境認(rèn)識(shí)，有效進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，決定組織開(kāi)展職業(yè)生涯人物訪談活動(dòng)。第一篇：大學(xué)生作業(yè)——生涯人物訪談（范文模版）精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有大學(xué)生作業(yè)——生涯人物訪談生涯人物訪談，是通過(guò)與一定數(shù)量的職場(chǎng)人士（通常是自己感興趣的職業(yè)從業(yè)者）會(huì)談而獲取關(guān)于一個(gè)行業(yè)、職業(yè)和單位“內(nèi)部”信息的一種職業(yè)探索活動(dòng)。通過(guò)訪談，了解該職業(yè)崗位的實(shí)際工作情況，獲取相關(guān)職業(yè)領(lǐng)域的信息，進(jìn)而判斷你是否真的對(duì)該工作感興趣，實(shí)際上是一次間接、快速的職業(yè)體驗(yàn)。這項(xiàng)活動(dòng)對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，是了解職業(yè)的一個(gè)比較好的方法。二、活動(dòng)目的生涯人物訪談是大學(xué)生職業(yè)選擇和職業(yè)定向的一個(gè)自助平臺(tái)，是在校期間職業(yè)生涯規(guī)劃的一個(gè)環(huán)節(jié)，是一種獲取職業(yè)信息的有效渠道，目的在于使學(xué)生了解和認(rèn)識(shí)社會(huì)需求、職業(yè)需求、職業(yè)環(huán)境和基本狀況，幫助求職者（尤其是在校大學(xué)生）檢驗(yàn)和印證以前通過(guò)其它渠道獲得的信息，并了解與未來(lái)工作有關(guān)的特殊問(wèn)題或需要，如潛在的入職標(biāo)準(zhǔn)、核心素質(zhì)要求、晉升路徑和工作者的內(nèi)心感受等（這些信息是通過(guò)大眾傳媒和一般出版物得不到的）。四、操作流程認(rèn)識(shí)和了解自己加強(qiáng)對(duì)自己的了解和認(rèn)識(shí)。（注意：可以使用各種測(cè)評(píng)工具或軟件，但不能迷信。生涯人物可以是自己的親人、師兄、校友和朋友，可以是他們推薦的其他人，也可以借助行業(yè)協(xié)會(huì)、同學(xué)錄或某個(gè)具體組織的網(wǎng)頁(yè)來(lái)尋找其他職場(chǎng)人士。每個(gè)職業(yè)領(lǐng)域的生涯人物應(yīng)結(jié)構(gòu)合精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有理，既有初入職場(chǎng)的人士，也有工作了一定年限的中高層人士；正式訪談前，對(duì)生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式是必須的，對(duì)于可以在生涯人物的講話、文章或者大眾傳媒和單位網(wǎng)頁(yè)上可以獲得的信息要盡可能的收集和熟悉。（具體內(nèi)容可以參考附件一）預(yù)約并實(shí)地采訪預(yù)約方式有電話、電子郵件和普通信件等，其中電話最好。（注意：聯(lián)系前的準(zhǔn)備要充分