專(zhuān)項(xiàng)治理吃空餉-展示頁(yè)
2024-10-21 06:40本頁(yè)面
【正文】 處分人員調(diào)查摸底表和承諾模板。二、把握工作重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)治理工作中，我們狠抓四個(gè)重點(diǎn)，采取三項(xiàng)措施，強(qiáng)力推進(jìn)“吃空餉、濫發(fā)工資”專(zhuān)項(xiàng)治理工作。專(zhuān)項(xiàng)治理工作情況如下：一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視為深入貫徹落實(shí)該項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，xx公司第一時(shí)間成立了由公司紀(jì)檢書(shū)記任組長(zhǎng)，分管副經(jīng)理總會(huì)計(jì)師任副組長(zhǎng)的專(zhuān)項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領(lǐng)導(dǎo)組，明確工作任務(wù)，確定工作重點(diǎn)。第一篇：專(zhuān)項(xiàng)治理吃空餉XX公司專(zhuān)項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”行為情況匯報(bào)公司結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司11月初開(kāi)始，XX關(guān)于專(zhuān)項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”的有關(guān)要求。在全系統(tǒng)范圍內(nèi)大力開(kāi)展了專(zhuān)項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”行為。X月X日，在xx公司會(huì)議室由市公司專(zhuān)項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領(lǐng)導(dǎo)組成員以及各下屬單位紀(jì)檢組長(zhǎng)、人力資源部部長(zhǎng)等相關(guān)工作人員參加的專(zhuān)項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”會(huì)議。一是明確要求系統(tǒng)內(nèi)部各單位一把手要做出書(shū)面承諾，保證如實(shí)上報(bào)自查信息，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真整改，否則出現(xiàn)問(wèn)題，自愿接受組織問(wèn)責(zé)；二是把握四個(gè)方面的重點(diǎn)，將借調(diào)、兼職、受處分人員和零申報(bào)單位做為此次專(zhuān)項(xiàng)治理工作的重點(diǎn)，嚴(yán)格實(shí)施逐級(jí)審核和重點(diǎn)抽查，并適時(shí)組織紀(jì)檢、人力資源、財(cái)務(wù)部門(mén)專(zhuān)人對(duì)各單位開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理情況進(jìn)行督查核查；三是采取單位摸排、本人承諾、多方舉證的辦法，三管齊下，確保不留死角。要求各單位人事部門(mén)集中時(shí)間、集中精力對(duì)上述人員進(jìn)行具體摸排、逐一造表，并督促上述人員做出個(gè)人承諾。三、強(qiáng)化督查指導(dǎo)為確保全系統(tǒng)各單位能夠不折不扣地完成治理工作任務(wù)，X月X日，XX公司專(zhuān)項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)各單位開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查檢查。四、專(zhuān)項(xiàng)治理情況XX公司及各下屬單位在自查自糾中，共申報(bào)符合“吃空餉”行為第一條的“無(wú)勞動(dòng)關(guān)系在本單位領(lǐng)取工資的”X人；符合第三條“借用到外單位，在借用雙方單位均領(lǐng)取工資的”共X人；符合第四條“在本集團(tuán)公司內(nèi)兩個(gè)及以上工作單位同時(shí)領(lǐng)取工資”1人。下一步，我們還將繼續(xù)大力推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”行為，抓緊時(shí)間對(duì)已發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改，并通過(guò)推廣、實(shí)施《員工手冊(cè)》、《借調(diào)人員管理制度》規(guī)范公司及員工行為，促進(jìn)全員績(jī)效考核辦法、員工收入與本人及單位績(jī)效相掛鉤的實(shí)施，有效杜絕“吃空餉、濫發(fā)工資”行為。趙書(shū)峰因有病不能上班情況屬實(shí)，附三級(jí)醫(yī)院診斷證明。涇陽(yáng)縣三渠鎮(zhèn)衛(wèi)生院2012年9月10日第三篇：“吃空餉”專(zhuān)項(xiàng)治理工作實(shí)施方案銀灘高級(jí)中學(xué)
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