專項治理吃空餉(參考版)
2024-10-21 06:40本頁面
【正文】 喇嘛甸鎮(zhèn)中心小學校（蓋章）單位主要負責人（簽字）：2016年9月27日人員編制問題專項治理工作總結喇嘛甸鎮(zhèn)中心小學校。二是加強考核監(jiān)督。三、下步措施一是進一步規(guī)范人事管理制度。即：查身份、查調入調出關系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照、工資審批手續(xù)與工資底冊對照、在崗情況與群眾反映對照，確保工作取得實效。公示期間，沒有接到任何舉報電話和舉報信件。專項治理工作領導小組在校內顯著位置對白長權等112名在編在崗人員和劉亞英等1名在崗不在編人員的情況進行了為期5個工作日的公示；對杜明等13名借調到外單位的在編不在崗人員，由借調單位出具了該同志正常上班的證明材料及簽到簿復印件，同時也進行了公示。（三）嚴格自查，接受群眾和社會監(jiān)督治理工作采取學校自查的方式進行。二、主要做法（一）加強領導，成立“吃空餉”專項治理工作領導小組，從嚴、從重、從快清理整頓“吃空餉”問題?，F將開展專項治理工作的情況總結如下：一、基本情況喇嘛甸鎮(zhèn)中心校共有一所中心小學和兩所村小，現有在編教職工125人(其中在崗112人，借調到外單位13人)；在崗不在編教師1人。9月22日召開了全校教師大會，認真學習傳達了中共梨樹縣委辦公室、梨樹縣人民政府辦公室《全縣機關事業(yè)單位人員編制問題專項治理工作方案》（梨辦發(fā)【2016】19號）和教育局黨委書記、局長高福生同志的重要講話。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防財政供養(yǎng)“吃空餉”現象的發(fā)生。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。三、今后的工作目標（一）加大管理力度。我局從制度入手加強管理，落實到科室職能責任，建立了相應的責任分擔機制。我局黨委高度重視，自覺加強管理制度建設，制定《昭覺縣交通運輸局“吃空餉”專項治理工作實施方案》，成立了由局長***同志任組長，黨組書記**、副局長**及**、紀檢組長**任副組長及局辦公室、農建所、海事處、安全股及工程股負責人為成員的交通運輸局“吃空餉”專項治理領導小組，抽派專人辦公，做到清理目標明確，機構健全，人員到位，措施得力。二、主要做法（一）規(guī)范管理，建立機制?，F將具體情況匯報如下：一、基本情況縣交通運輸局現核定編制人數18人，在職人員18人。辦公室設
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