治理“吃空餉”工作總結(jié)(參考版)
2024-10-21 11:36本頁面
【正文】 根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防財政供養(yǎng)“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。三、今后的工作目標（一）加大管理力度。我局從制度入手加強管理，落實到科室職能責任，建立了相應的責任分擔機制。我局黨委高度重視，自覺加強管理制度建設，制定《昭覺縣交通運輸局“吃空餉”專項治理工作實施方案》，成立了由局長***同志任組長，黨組書記**、副局長**及**、紀檢組長**任副組長及局辦公室、農(nóng)建所、海事處、安全股及工程股負責人為成員的交通運輸局“吃空餉”專項治理領(lǐng)導小組，抽派專人辦公，做到清理目標明確，機構(gòu)健全，人員到位，措施得力。二、主要做法（一）規(guī)范管理，建立機制。現(xiàn)將具體情況匯報如下：一、基本情況縣交通運輸局現(xiàn)核定編制人數(shù)18人，在職人員18人。辦公室設在局辦公室，負責全局專項治理工作的組織和協(xié)調(diào)，抽調(diào)專門人員對“吃空餉”問題進行了認真自查。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，認真借鑒經(jīng)驗，嚴肅編制、人事紀律和財務管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)“吃空餉”現(xiàn)象。領(lǐng)導小組嚴格按政策規(guī)定定期進行自查，適時研究存在的問題，及時公示自查結(jié)果，使治理工作高度公正、處理透明、不留隱患。長期設置日常監(jiān)督舉報電話和意見箱，歡迎并鼓勵舉報人員，廣泛接受社會各界群眾的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保此項工作常抓不懈。領(lǐng)導小組從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管，確保了治理工作規(guī)范運行。（三）自查自糾，規(guī)范運行。（二）成立組織，加強管理。二、主要做法（一）高度重視，領(lǐng)會精神。通過對照工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)信息進行自查自糾，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制騙取財政資金、退休和死亡不注銷“吃空餉”的問題。第四篇：吃空餉問題集中治理工作總結(jié)機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作總結(jié)為進一步嚴肅組織人事、編制、財經(jīng)工作紀律，深入推進全局黨風廉政建設和反腐敗工作，防止單位和個人套取財政資金，根據(jù)縣委辦、縣政府
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