【正文】 活動。要將結對共建活動列入本單位黨的建設年度目標，以保證結對共建活動的有效開展。黨組織要充分認識開展城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建是貫徹落實科學發(fā)展觀、推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的必然要求，也是以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設的重要措施。（二）在結對共建中采取積極措施，使幫扶工作取得真正的實效。六、構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局（一）高度重視加強和改進黨員教育管理工作。三是優(yōu)化配置物力資源。二是優(yōu)化配備財力資源。（二）優(yōu)化黨建資源配置方式，實現城鄉(xiāng)資源共享。大力選拔在改革開放中先富起來、愿意為群眾服務、群眾威信高的經濟能人擔任“村官”，積極探索并形式富有特色的“能人治村”模式。此外，特別注重發(fā)揮農村黨員在化解農村矛盾、維護農村社會穩(wěn)定的作用。三是完善困難黨員關愛幫扶機制。進一步加大對經濟較差的村的扶持力度，探索制定優(yōu)惠政策措施，大力實施項目帶動戰(zhàn)略。通過互幫互助、黨員互助會、走訪慰問、定期發(fā)放補貼等措施，大力開展基層黨組織互幫互助活動，努力推動基層黨組織共同發(fā)展，以黨內和諧促進社會和諧。每年由組織部門牽頭進行檢查考核，根據考核結果實行獎懲，促進黨員培訓工作取得實效。建立培訓管理制度，對黨員參加培訓情況造冊登記，嚴格考勤、考核等制度，加強黨員日常培訓的管理。建立黨員培訓層級負責制。在培訓中做到“三個到位”。通過學習有關文件，樹立先進典型，剖析反面案例，強化廉政意識，增強黨員干部廉政勤政的自覺性。適應不同的職責要求，增強黨員駕馭實際工作的能力和相應的素質。通過強化政治理論、革命傳統(tǒng)、形勢政策教育，使黨員進一步堅定理想信念，增強責任感和使命感。以培訓優(yōu)秀黨員為目標，在培訓中做到“三個注重”。三是培訓形式安排與不同的黨員相適應。二是培訓內容涉設計與不同類型黨員相適應。分類指導，在培訓中做到“三個相適應”。黨員干部要聯系“兩新”組織，經常到聯系點調研指導，協(xié)助和幫助解決“兩新”黨建工作中的突出問題，為黨組織開展活動創(chuàng)造條件，黨委要幫助“兩新”組織黨組織搞好活動陣地建設，協(xié)調“兩新”組織為業(yè)主為黨組織開展活動提供必要的時間和活動場所，多渠道籌措“兩新”組織黨建工作經費，鼓勵“兩新”組織對黨組織開展活動給予資助，為開展學習實踐活動營造濃厚的氛圍。（二）積極引導“兩新”組織堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新黨組織活動方式和載體。三是以黨性實踐活動為主，引導黨員發(fā)揮作用，體現黨員隊伍的先進性。一是以黨員現代遠程教育為主，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢，不斷探索網上教育的新途徑，激發(fā)黨員學習興趣，提高活動的質量和水平。三、推進基層黨組織工作創(chuàng)新（一）在組織活動上堅持轉變方式、注重實效，突出多樣性。（二）為適應城鄉(xiāng)組織構成的多樣化趨勢，應加大在兩新組織中組建黨組織的力度。三是緊扣產業(yè)特色抓組建。二是打破區(qū)域限制抓組建。一是立足現有組織抓調整。選擇黨建基礎好、經濟實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，并試行黨代表常任制。要統(tǒng)籌鄉(xiāng)村領導班子的配備、培養(yǎng)和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部培訓和鍛煉，著力優(yōu)化結構，盤活干部資源，打造高素質、創(chuàng)新型的基層領導班子和干部梯次隊伍。同時，根據年度黨建工作計劃，結合各自分管工作和聯系村委工作，向黨委會匯報履行黨建工作職責情況。（二）建立村委黨組織書記黨建工作專題述職制度。三要抓好班子，帶好隊伍。要根據經濟形勢的新變化合理調整黨組織設置。要建設和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設，發(fā)揮政治思想和組織保障作用，擔負起更加繁重的統(tǒng)一思想、凝聚人心、整合力量的任務。現將調研報告匯報如下：一、落實各級黨委抓基層黨建工作責任制（一）進一步強化抓基層黨建工作主業(yè)意識。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作調研報告**鄉(xiāng)基層黨建工作調研報告2011年11月20日根據《關于印發(fā)的通知》要求，筆者對**鄉(xiāng)黨建工作進行調研，一是調研**鄉(xiāng)黨建的基本情況。二是部分黨員進行了問卷調查，通過調查主要了解**鄉(xiāng)的黨員基本情況和**鄉(xiāng)黨組織工作情況以及工作中存在的問題，尋求對策與建議，為社區(qū)更好發(fā)展準備第一手資料。一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。二要抓好黨的基層組織建設。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，通過加強黨員活動場地、現代遠程教育站點等陣地建設，提升黨員干部的思想素質和理論水平；加強農村黨員實用技術培訓，提高待遇“帶頭致富、帶領群眾致富”的本領，以提高黨員致富帶富的成就感。通過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想干事、能干事、會干事的優(yōu)秀分子選拔出來，樹立正確的選人導向；要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責分明，科學調配，樹立科學的用人導向。建議鄉(xiāng)每季度召開一次黨建工作匯報交流會，聽取村委黨組織書記匯報黨建工作開展情況，強化村委黨組織抓基層黨建的責任意識。（三）始終堅持圍繞科學發(fā)展來選干部、配班子、建隊伍。二、擴大基層黨組織覆蓋面（一）創(chuàng)新基層組織設置模式，實現城鄉(xiāng)組織共建。積極探索創(chuàng)新黨的組織設置模式，不斷加大聯建共建力度，逐步建立城鄉(xiāng)一體化的基層黨組織體系。著重改革和完善農村基層現有黨組織設置調整。積極探索推進村村聯建、村企聯建、村居聯建黨組織的方式，發(fā)揮社區(qū)、企業(yè)黨組織帶動效應，促進城鄉(xiāng)生產要素優(yōu)化配置。根據目前形成的“一鄉(xiāng)一品”、“一村一品”的產業(yè)發(fā)展特色，依托產業(yè)化、兩新組織、行業(yè)協(xié)會、重大項目和農民專業(yè)合作社等實體，在產業(yè)鏈上建立合作社、協(xié)會黨支部，提高農村黨員進入市場的組織化程度，推動城鄉(xiāng)特色優(yōu)勢產業(yè)做大做強。堅持單獨組建優(yōu)先，對確不具備獨立處理黨組織條件的，采取聯合組建、村企聯建等多種方式建立黨組織；必須在現有按單位、地域為主設置黨組織的基礎上，進一步優(yōu)化黨組織設置模式；加大聯建共建力度，積極探索新的黨的基層組織建設體系，實現黨組織和黨的工作對城鄉(xiāng)全面覆蓋。對傳統(tǒng)的“三會一課”制度進行創(chuàng)新，體現“三為主”的原則，增強黨組織活動的吸引力。二是從集中活動向小組活動轉變，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。按照突出重點，注重實效，分類指導的原則，開展主題鮮明、內容豐富多彩的黨性實踐活動，為黨員發(fā)揮先進性搭建平臺。開展活動的形式可以采用分散、集中、業(yè)余時間搞小型活動等，注重與推動“兩新”組織的生產經營活動，促進科學決策，塑造先進文化和開展公益活動相結合，讓黨組織活動得到業(yè)主支持，黨員歡迎，職工擁護，緊密結合“兩新”組織實際，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”和“三帶頭”（帶頭遵紀守法，帶頭愛崗敬業(yè)，帶頭服務群眾）等主題實踐活動，讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻。四、增強黨員隊伍生機活力(一)抓好“三個三”，加強農村黨員教育培訓。一是培訓目標設定與不同類型黨員相適應，根據不同類型黨員制定不同的培訓目標。對不同類型的黨員規(guī)定不同的培訓內容。結合培訓對象實際選擇培訓形式，除課堂講授外，積極采取觀看電教片、外出參觀學習、請先進人物作報告、撰寫心得體會等形式，增強培訓效果。一是注重理想信念教育。二是注重領導能力培養(yǎng)。三是注重廉政勤政教育。加強組織領導。一是責任到位。二是管理到位。三是督查到位。（二）始終堅持以人為本的執(zhí)政理念，建立健全黨內激勵關懷機制。一是完善基層黨組織互幫互助機制。二是完善基層干部激勵保障機制，進一步完善和實施促進科學發(fā)展的考評辦法。不斷加大黨內關懷力度，積極開展經常性黨內走訪慰問和送溫暖活動，切實幫助黨員和基層群眾解決生產生活難題。五、建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍(一)不斷拓寬選人用人視野。一改以往長期只選“老實人”、“本分人”當村支書的傳統(tǒng)做法，探索選拔和推薦有黨性、有公心、有能力、有魄力的“四有”新型“村官”，為農村干部隊伍注入新的活力，有力推動農村階級社會發(fā)展。大力推進城鄉(xiāng)間、區(qū)域間基層黨建工作的對接與融合，使城鄉(xiāng)黨建資源由條塊分割轉向區(qū)域整合，由村間使用轉向開放共享：一是優(yōu)化配置人力資源，繼續(xù)推進培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工程，積極選聘高校畢業(yè)生到村任職，積極研究培養(yǎng)引進緊缺實用性人才的政策措施，爭創(chuàng)人才工作新優(yōu)勢。健全完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作經費保障機制，將財政投入的重點向農村、兩新組織等領域傾斜，加大黨費使用向農村、基層組織等領域的力度。建立健全黨建資源共享機制，促進基層黨建活動場所、公共設施等資源開放共享。要緊密結合實際，創(chuàng)新機制、落實措施，努力在管住、管好、管活上下功夫；通過凝聚流動黨員、發(fā)現新黨員，最終達到教育管理黨員、發(fā)展壯大黨組織的目的；必須加強各領域黨組織之間的協(xié)作配合，完善流動黨員雙重管