【正文】 ,有權(quán)解聘、換崗,直至解除勞動(dòng)合同。對(duì)于新入職的員工,公司一般只簽訂一年期勞動(dòng)合同,如果您的各方年表現(xiàn)良好,且年度綜合考評(píng)合格,在勞動(dòng)合同到期的前30天,公司將向您發(fā)出《續(xù)簽勞動(dòng)合同征詢意見書》,如果您同意,公司將與您續(xù)簽勞動(dòng)合同。第四章勞動(dòng)關(guān)系一、勞動(dòng)合同公司用工實(shí)行全體員工勞動(dòng)合同制管理。如果您的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)未能得到批準(zhǔn),公司將延長您的試用期或終止對(duì)您的試用。試用期滿時(shí),您需提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng),填寫《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》,并對(duì)試用期工作進(jìn)行總結(jié),由所在部門出具考核鑒定,經(jīng)人力資源部審核,報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理審批。在這一時(shí)期,您將接受專門培訓(xùn),并且和正式員工相比,您將受到公司更全面,更深入的考察和考核。如果您認(rèn)為公司不適合您,你可以完全自由的提出辭職。六、試用與轉(zhuǎn)正試用期為公司和您提供了相互了解以及確定您真實(shí)在崗能力的機(jī)會(huì),公司試用期規(guī)定:員工的試用期一般為13個(gè)月,其他有經(jīng)驗(yàn)的員工的試用期一般為一個(gè)月。入職指引人除向您介紹公司和部門的基本情況,有關(guān)制度和規(guī)定,以及您的工作內(nèi)容, 職責(zé)和要求外,還會(huì)指導(dǎo)您如何領(lǐng)取辦公用品,使用辦公設(shè)備等有關(guān)工作和生活的具體事項(xiàng)。如有虛假不實(shí),員工將被終止試用或聘用,并自行承擔(dān)一切后果。(8有必要留存的其他資料。(6通過職稱晉升或取得崗位職業(yè)資格。(4出現(xiàn)事故或緊急情況的聯(lián)系人。(2家庭住址和聯(lián)系方式。(8人力資源部要求提供的其他資料。(6公司指定機(jī)構(gòu)出具的近期體檢報(bào)告。(4婚姻狀況證明,計(jì)劃生育證明,獨(dú)生子女證明。(2學(xué)歷證書,學(xué)位證書。四、報(bào)到公司人力資源部是具體負(fù)責(zé)辦理員工入職報(bào)到手續(xù)的職能部門。公司鼓勵(lì)員工向公司推薦優(yōu)秀人才,凡由員工介紹且合乎條件的新員工,在公司服務(wù)滿一年者,公司將對(duì)舉薦者予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。二、招聘公司新增崗位或彌補(bǔ)崗位空缺時(shí),會(huì)優(yōu)先考慮公司正式員工,如公司正式員工中無合適人選,才會(huì)對(duì)外公開招聘。富而有道:擁有高尚職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)的投資家團(tuán)隊(duì) 與投資人和企業(yè)家建立相互尊重和信任的合作伙伴關(guān)系 在持續(xù)創(chuàng)造優(yōu)異的投資業(yè)績的同時(shí),積極踐行社會(huì)責(zé)任人才資本:以綜合背景和專業(yè)能力為基礎(chǔ),注重學(xué)習(xí)能力,強(qiáng)調(diào)文化認(rèn)同 合伙人以內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部吸收為輔堅(jiān)持指導(dǎo)人制度,全員參與考核,全員分享投資收益 團(tuán)隊(duì)制勝:長期共事,相互欣賞、配合默契的合伙人團(tuán)隊(duì) 以項(xiàng)目為導(dǎo)向的工作組模式,科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的團(tuán)隊(duì)決策機(jī)制 共享目標(biāo)、價(jià)值認(rèn)同、承擔(dān)責(zé)任并相互負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)合作精神創(chuàng)新精神:堅(jiān)持“學(xué)習(xí)是一種生活方式”的理念,實(shí)踐、復(fù)盤再實(shí)踐的工作作風(fēng)在積累中不斷提升用求實(shí)進(jìn)取的態(tài)度,和“退出畫面看畫”的思想方法,通過組織、機(jī)制創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展投資方法論 事為先,人為重 積極主動(dòng)的增值服務(wù) 第三章入職指引一、機(jī)會(huì)均等公司公正平等的對(duì)待所有的員工和應(yīng)聘者,與聘用有關(guān)的一切規(guī)定皆以業(yè)績,能力,態(tài)度和資質(zhì)為基礎(chǔ),不因種族,膚色,宗教信仰,性別,年齡或其他因素而改變。業(yè)務(wù)范圍第二章公司理念 公司使命通過資本和管理的幫助,促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新與成長,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展。安全:724小時(shí)金融交易數(shù)據(jù)中心,達(dá)到銀行級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)。牌照:搭建了多金融牌照的一體化金融服務(wù)平臺(tái),牌照包括但不限于:銀行、證券、保險(xiǎn)、基金銷售、小額信貸、典當(dāng)、擔(dān)保、資產(chǎn)管理、融資租賃、貨幣兌換、第三方支付、征信和虛擬運(yùn)營商。經(jīng)驗(yàn):超過10年的金融行業(yè)積累,走在趨勢(shì)前,實(shí)現(xiàn)指數(shù)級(jí)快速增長。XXXXXX投資管理有限公司(簡稱XXXXXX于2003年創(chuàng)立,2015年8月由北京金企投資管理有限責(zé)任公司變更名稱,為XX集團(tuán)成員企業(yè),注冊(cè)資本5000萬元人民幣。建銀國際、三山資本、中信資本、信中利投資、匯源集團(tuán)、愛施德、新華發(fā)行、周大福等知名機(jī)構(gòu)或上市公司,以及多位知名企業(yè)家均為集團(tuán)子公司投資人。截至2015年8月,集團(tuán)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)部分業(yè)務(wù)在海外上市,旗下?lián)碛邢愀凵鲜泄局袊刨J(,還有數(shù)家子公司正在新三板掛牌過程中。2013年取得第三方支付牌照,旗下的眾籌網(wǎng)是中國眾籌概念最早的普及者,P2P行業(yè)中的兩家知名平臺(tái)(XX 理財(cái)、金融工場(chǎng)均是集團(tuán)旗下平臺(tái)企業(yè),同時(shí)還創(chuàng)辦了“XX移動(dòng)”這一虛擬運(yùn)營商品牌。最后,再次歡迎你們的加入,由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團(tuán)結(jié),用戰(zhàn)略、長遠(yuǎn)的目光投入新工作,與XX恒瑞同呼吸、共命運(yùn),實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想!總經(jīng)理:目錄第一章公司簡介(4 第二章公司理念(7 第三章入職指引(8 第四章勞動(dòng)關(guān)系(10 第五章行為規(guī)范(11 第六章考勤管理(16 第七章薪資福利(19 第八章學(xué)習(xí)與發(fā)展(21 第九章溝通與交流(22 第十章安全與健康(23 第十一章附則(27 第一章公司簡介 XX集團(tuán)XX集團(tuán)由先鋒集團(tuán)與多家專業(yè)投資機(jī)構(gòu)共同創(chuàng)辦,依托先鋒集團(tuán)超過10年為中小企業(yè)投融資服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的積累與客戶積淀,布局第三方支付、網(wǎng)絡(luò)貸款、眾籌、財(cái)富管理、傳媒、移動(dòng)通信、生活服務(wù)七大板塊,以“連接人與金融”為愿景,以超級(jí)AppXX理財(cái)為入口連接金融、商業(yè)、服務(wù)、生活、投資等,建設(shè)基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的金融服務(wù)新生態(tài)。公司倡導(dǎo)健康豐盛的人生,追求的價(jià)值觀在于有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態(tài)、樂觀向上的精神,這些都具有金錢所無法替代的價(jià)值。你會(huì)發(fā)現(xiàn)個(gè)人的聰明才智只有融入團(tuán)隊(duì)才會(huì)獲得更好的發(fā)揮、才能取得更大的成就。更重要的是,這種善于學(xué)習(xí)的心態(tài)本身就是獲得成功的要素。公司為員工提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間,努力創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。我們都很樂意解答你的疑惑,并和你坦誠地進(jìn)行討論和交流。手冊(cè)內(nèi)容適用于XXXXXX投資管理有限公司西安分公司的所有職員?，F(xiàn)在,請(qǐng)隨我們一起,走進(jìn)XX恒瑞。XXXXXX投資管理有限公司西安分 公司 員 工 手 冊(cè)XXXXXX投資管理有限公司西安分公司 二零一六年九月 歡迎辭 Hi!歡迎你加入XXXXXX投資管理有限公司西安分公司共同參與公司未來的發(fā)展,在此謹(jǐn)祝你工作愉快!XX恒瑞過去的每一點(diǎn)成就,都有賴于每個(gè)職員的努力。第一篇：XXXX投資管理有限公司員工手冊(cè)。概要XX集團(tuán)XX恒瑞明天的每一個(gè)進(jìn)步,從今天開始,都與你的努力密切相關(guān)。這本小冊(cè)子,將向你陳述了XX恒瑞的企業(yè)文化,介紹XX恒瑞內(nèi)部最基本的規(guī)章制度,講解你在XX恒瑞所擁有的基本權(quán)利、應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù),幫助你更快地融入團(tuán)隊(duì),愉快地開展工作。如果你在閱讀或執(zhí)行中有任何的疑問,請(qǐng)與我們或你的上司聯(lián)系。綜合管理辦公室 二零一六年九月 總經(jīng)理致辭海納百川,匯聚英才,熱烈歡迎你們加入XXXXXX投資管理有限公司西安分公司這個(gè)大家庭,你們的到來為XX恒瑞注入了新血液、增添了新活力,衷心希望大家能在XX恒瑞工作舒心、生活開心。只要你付出思考和努力,虛心學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,最終你必會(huì)獲得公正評(píng)價(jià)。團(tuán)隊(duì)意識(shí)與強(qiáng)烈的事業(yè)心是公司力量不竭的源泉。以公司共同目標(biāo)和整體形象為前提,公司提倡個(gè)性發(fā)揮,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。萬事開頭難,為了讓大家能更快地融入到我們這個(gè)團(tuán)隊(duì),人力資源部特別編寫了這本《員工手冊(cè)》,謹(jǐn)此希望各位認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),通過手冊(cè)了解XX恒瑞,了解工作,了解責(zé)任所在,我也希望新員工們能虛心向老員工學(xué)習(xí)和請(qǐng)教,注重與同事交流和溝通,齊心協(xié)力把工作做好。集團(tuán)成立伊始,即立足互聯(lián)網(wǎng)綜合金融模式?！敖鹑?互聯(lián)網(wǎng)+生活方式”是XX集團(tuán)商業(yè)模式的最佳寫照。集團(tuán)已為近萬家中小微企業(yè)提供融資服務(wù)作為國際化布局,集團(tuán)在香港、英國、美國及東南亞均有投資在進(jìn)行中。集團(tuán)既是互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)先行者之一,也是行業(yè)的探索者和領(lǐng)軍者之一,為行業(yè)健康發(fā)展做出了持續(xù)貢獻(xiàn),作為經(jīng)黨中央、國務(wù)院同意,由央行會(huì)同有關(guān)部門組建的互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域首個(gè)國家一級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)——中國互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會(huì)常務(wù)單位、央行互聯(lián)網(wǎng)金融專業(yè)委員會(huì)成員單位、中國證券業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、北京市網(wǎng)貸行業(yè)協(xié)會(huì)創(chuàng)始會(huì)員及常務(wù)副會(huì)長單位、由中國金融四十人論壇(CF40發(fā)起的上海新金融研究院理事單位,獲得系列品牌榮譽(yù),受到媒體廣泛報(bào)道?！癤X黃金”品牌創(chuàng)立于2012年,XX黃金以國家“黃金儲(chǔ)備”和“藏金于民”金融政策的戰(zhàn)略落地和社會(huì)化為宏觀發(fā)展基礎(chǔ),定位于貴金屬互聯(lián)網(wǎng)綜合平臺(tái)服務(wù)商,集實(shí)物黃金產(chǎn)品銷售、貴金屬投資及增值、貴金屬供應(yīng)鏈金融于一體的綜合營銷管理系統(tǒng),面向銀行第三方渠道和黃金消費(fèi)者,創(chuàng)新提出并持續(xù)打造“實(shí)物貴金屬產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營系統(tǒng)”公司優(yōu)勢(shì)金融、互聯(lián)網(wǎng)雙重基因,迅速基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)建立金融服務(wù)優(yōu)勢(shì)。模式:獨(dú)創(chuàng)的1+N產(chǎn)業(yè)金融模式,成倍提升實(shí)體經(jīng)濟(jì)資金周轉(zhuǎn)效率。創(chuàng)新:持續(xù)創(chuàng)新力及高效執(zhí)行力,日均上線5項(xiàng)新功能,社交理財(cái)紅包實(shí)現(xiàn)超過100倍投入產(chǎn)出比。全球視野:大力推進(jìn)全球化布局,為用戶及合作方提供國際化服務(wù)。公司愿景志同道合的伙伴共創(chuàng)心儀的事業(yè),并分享成功 成為一家具有國際影響力的投資公司文化理念堅(jiān)持“企業(yè)利益第一,求實(shí)進(jìn)取,以人為本”的聯(lián)想根文化。在所有崗位上,與挑選,招聘,培訓(xùn),薪酬,晉升和調(diào)動(dòng)有關(guān)的一切決策只根據(jù)與該崗位需要的任職條件作出,同樣,其他人力資源決策也杜絕非法的歧視, 并在縫合國家法律,法規(guī)以及勞動(dòng)合同的情況下,采取積極措施去實(shí)現(xiàn)這一目的。公司通過面試,筆試,背景調(diào)查和體格檢查等必要的程序擇優(yōu)招聘員工。三、錄用凡應(yīng)聘者有一下情形之一者,公司將不予錄用:(1國家政策規(guī)定不得雇傭者(未滿16周歲的男女青年(2經(jīng)本公司認(rèn)可醫(yī)院實(shí)施體格檢查不合格者,或經(jīng)發(fā)現(xiàn)有惡性傳染病者(3曾在公司或相關(guān)企業(yè)任職被開除或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職者(4經(jīng)查學(xué)歷和工作履歷不實(shí)者(5其他認(rèn)定不適合擔(dān)任公司工作者。報(bào)到時(shí),您需出示以下有效證件原件并留存復(fù)印件:(1身份證。(3職稱證書,資格證書。(5與原工作單位解除勞動(dòng)合同的證明文件。(7免冠一寸近照2張。當(dāng)您的個(gè)人資料有以下更改或補(bǔ)充時(shí),請(qǐng)?jiān)谝恢軆?nèi)向人力資源部出示相關(guān)證明原件并留存復(fù)印件,以確保與您有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益:(1姓名和手機(jī)號(hào)碼。(3婚姻狀況。(5培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)。(7參加專業(yè)性團(tuán)體或社會(huì)團(tuán)體及兼任團(tuán)體的職務(wù)。公司提倡誠實(shí)的職業(yè)操守,并保留審查員工所提供個(gè)人資料的權(quán)利。五、入職指引人您進(jìn)入公司后,所在試用部門將會(huì)指定一名員工作為您的入職指引人。同事母公司還將適時(shí)為您安排入職培訓(xùn)。試用期是您與公司相互了解,互相適應(yīng)的時(shí)期,您抓緊熟悉企業(yè)文化,盡快進(jìn)入工作狀態(tài),融入公司工作氛圍,并充分展示您的才干。同樣地,如果您的工作無法達(dá)到公司要求,公司也會(huì)隨時(shí)終止對(duì)您的試用。公司考察和考核的重點(diǎn)為工作態(tài)度和敬業(yè)精神、實(shí)際能力和潛在能力,道德素養(yǎng)和責(zé)任心,主動(dòng)性以及工作業(yè)績等。如果您的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)獲得公司批準(zhǔn),人力資源部將向您發(fā)出轉(zhuǎn)正和定崗定級(jí)的通知,同時(shí)與您進(jìn)行轉(zhuǎn)正面談。試用期間,如果您的各方面表現(xiàn)突出,所在部門提出題簽轉(zhuǎn)正申請(qǐng),經(jīng)人力資源部審核,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,可縮短試用期,提前轉(zhuǎn)正。您入職公司后,為了明確您和公司之間的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司將與您簽訂勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同期內(nèi),公司依據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度,對(duì)品德良好、業(yè)績能力突出、能優(yōu)秀完成崗位工作的員工依法實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。造成經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重者和影響惡劣者依法追究賠償,構(gòu)成犯罪者依法移送司法機(jī)關(guān)處理。二、完備離職手續(xù)員工被公司解聘或其辭職申請(qǐng)得到公司批準(zhǔn)后,公司與員工的勞動(dòng)合同將自動(dòng)解除或終止。三、勞動(dòng)關(guān)系糾紛處理勞動(dòng)合同履行過程中出現(xiàn)的任何勞動(dòng)關(guān)系糾紛,員工可以通過規(guī)定的程序向公司人力資源部申訴,公司將根據(jù)員工的意愿安排人力資源部,員工所在部門負(fù)責(zé)人乃至公司領(lǐng)導(dǎo)與之進(jìn)行面談,妥善解決糾紛事項(xiàng)。因此您在工作時(shí)保持整潔的外表,善用禮貌的語言,遵循規(guī)范的崗位要求是非常重要的,您應(yīng)遵守下列規(guī)定:一、總體要求,執(zhí)行政策。,著裝整潔,以良好的精神面貌,向社會(huì)展示良好的企業(yè)形象。守約有信,尊重客戶,不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)藝術(shù),為客戶提供一流的服務(wù)。自覺使用文明用語,對(duì)客戶和藹可親,服務(wù)耐心細(xì)致,展示良好的公司風(fēng)貌。以主人翁態(tài)度對(duì)待工作,認(rèn)真辦事,忠于職守,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展勇于奉獻(xiàn)。相互理解、關(guān)心同事,樂于助人,服從大局。要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,樹立防范意識(shí),保護(hù)資金安全?？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識(shí),熟練掌握本崗位業(yè)務(wù)技能,不斷提高業(yè)務(wù)水平。增強(qiáng)保密意識(shí),保守國家、公司及客戶的機(jī)密,維護(hù)公司在客戶中的信譽(yù)。運(yùn)籌帷幄:開放心態(tài)、科學(xué)決策、搶抓機(jī)遇。仁厚關(guān)愛:關(guān)心他人、鼓勵(lì)他人、寬容態(tài)度。重于協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)一致、積極溝通、開放心態(tài)。勇于負(fù)責(zé):承擔(dān)責(zé)任、支持服務(wù)、嚴(yán)格要求。善于協(xié)作:集體意識(shí)、支持意識(shí)、協(xié)作配合。勤于溝通:主動(dòng)溝通、積極誠懇、互相尊重。請(qǐng)按以下要求著裝,并遵守公司的有關(guān)規(guī)定: ●儀容儀表:各員工應(yīng)注重著裝的端莊、整潔,避免奇裝異服,保持頭發(fā)的整潔、整齊,不留長指甲。:在任何場(chǎng)合應(yīng)用語規(guī)范,使用普通話,語氣溫和,音量適中,嚴(yán)禁大聲喧嘩。,按要求執(zhí)行。確認(rèn)后,請(qǐng)來訪者稍等,立即幫其聯(lián)系。如果要找的人正在忙,可以請(qǐng)其稍等,用規(guī)范的儀態(tài)引領(lǐng)來訪者入座倒水?！癜菰L禮儀拜訪客人,要事先預(yù)約,征得對(duì)方同意。如果不能按時(shí)到達(dá),應(yīng)提前與對(duì)方聯(lián)絡(luò),并至歉意。拜訪時(shí)間不宜過長,特別是與不熟悉的人,談完事情即可告辭。交換名片的合適時(shí)機(jī)是在自我介紹或別人介紹你的同時(shí),也可視情況,在辭別時(shí)交換,以示有進(jìn)一步深交的愿望。應(yīng)答時(shí),先自報(bào)公司名稱“您好,XX恒瑞!”。掛電話時(shí)請(qǐng)等待對(duì)方掛斷后再輕輕地放下電話。提示:應(yīng)答電話要體現(xiàn)飽滿的精神與工作狀態(tài)。四、工作規(guī)范 ●上下班,正點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入工作狀態(tài)?！蜃詈箅x開辦公室的員工,應(yīng)檢查門窗,電燈、空調(diào)、電腦、飲水機(jī)等用電設(shè)備的電源是否關(guān)好,檢查無遺留問題后鎖門方可離去。,不做與工作無關(guān)的事,不亂竄崗位,不打私人電話,不瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁和玩游戲。,離開公司外出應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人說明。,如有誤解應(yīng)心平氣和地溝通?！駮?huì)議開會(huì)前要仔細(xì)閱讀會(huì)議通知,做好會(huì)議準(zhǔn)備,并提前5分鐘進(jìn)場(chǎng)。會(huì)議期間要仔細(xì)傾聽別人發(fā)言,認(rèn)真做好文字記錄,未經(jīng)支持人同意,不得隨意打斷他人發(fā)言。要統(tǒng)一使用普通話。辦公用品要擺放整齊。文件資料應(yīng)及時(shí)清理,分類放置在書柜或文件夾內(nèi),書刊雜志應(yīng)疊放整齊,不長期積壓。上班時(shí)間不得無故離崗、串崗,不得閑聊,吃零食,大聲喧嘩,禁止做與工作無關(guān)的事情,確保辦公環(huán)境的安靜,嚴(yán)肅與和