【正文】 家，近年無改制企業(yè)，從當前看，企業(yè)人員思想比較穩(wěn)定，無不穩(wěn)定上訪的苗頭。三名原民師已妥善安臵，生活有保障，思想穩(wěn)定，加之年齡較大，無上訪跡象。三、軍隊退役人員、協(xié)解人員、原民辦教師、涉眾型經(jīng)濟案件受害者等利益訴求群體和人員等去市到省進京上訪情況辦事處有涉軍人員1人、原民師3人。二、經(jīng)商求學的維族人員的思想動態(tài)情況辦事處轄區(qū)內(nèi)有流入維族人員兩家8人，居住在原新華印刷廠宿舍，分別在黃河六路、八路做面食、燒烤生意，合法經(jīng)營生意，除兩人回家辦婚事外，現(xiàn)正常經(jīng)營?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：一、取締“法輪功”10周年前后邪教重點人員的活動情況； 辦事處現(xiàn)有“法輪功”習練者106人，其中：重點人員24人，在勞教2人。需要評估的具體決策事項由各鄉(xiāng)、街、區(qū)直各有關部門根據(jù)上述規(guī)定和實際情況確定。(三)范圍。評估報告應當包括評估事項和評估過程，各方意見及其采納情況，決策可能引發(fā)的社會穩(wěn)定風險，風險評估結論和對策建議，風險防范和化解措施以及應急處置預案等內(nèi)容。大部分群眾有意見、反應特別強烈，可能引發(fā)大規(guī)模群體性事件的，為高風險；部分群眾有意見、反應強烈，可能引發(fā)矛盾沖突的，為中風險；多數(shù)群眾理解支持但少部分人有意見的，為低風險。根據(jù)分析論證情況，按照決策實施后可能對社會穩(wěn)定造成的影響程度確定風險等級。對所有風險點逐一進行分析，參考相同或者類似決策引發(fā)的社會穩(wěn)定風險情況，預測研判風險發(fā)生概率，可能引發(fā)矛盾糾紛的激烈程度和持續(xù)時間、涉及人員數(shù)量。②全面分析論證。（二）程序：①充分聽取意見。決策事項是否存在公共安全隱患，會不會引發(fā)群體性事件、集體上訪，會不會引發(fā)社會負面輿論、惡意炒作以及其他影響社會穩(wěn)定的問題。決策方案是否充分考慮了群眾的接受程度，是否超出大多數(shù)群眾的承受能力，是否得到大多數(shù)群眾的支持。③可行性。擬采取的措施和手段是否必要、適當，是否盡最大可能維護了所涉及群眾的合法權益。②合理性。第一篇：xxx項目社會穩(wěn)定風險評估報告xxx項目社會穩(wěn)定風險評估報告xxx項目社會穩(wěn)定風險評估報告，共分5部分內(nèi)容，分別是：基本情況（責任單位：項目單位及項目主管單位）風險評估要求（**辦［2012］**號關于進一步完善重大決策社會穩(wěn)定風險評估機制的實施意見要求）評估情況（責任單位：評估主體）評估申請（責任單位：項目單位）評估意見（責任單位：區(qū)維護穩(wěn)定領導小組）一、基本情況：呈報單位：項目實施時間：項目名稱：項目類別：項目單位名稱：項目概況：項目內(nèi)容：涉及區(qū)域：涉及群眾情況：擬用地情況：1涉及資金情況：1經(jīng)濟效益預期：1風險評估主體:二、風險評估要求:（一）內(nèi)容 ：①合法性。決策機關是否享有相應的決策權并在權限范圍內(nèi)進行決策，決策內(nèi)容和程序是否符合有關法律、法規(guī)和政策規(guī)規(guī)定。決策事項是否符合大多數(shù)群眾的利益，是否兼顧了群眾的現(xiàn)實利益和長遠利益，會不會給群眾帶來過重的經(jīng)濟負擔或者對群眾的生產(chǎn)生活造成過多不便，會不會引發(fā)不同地區(qū)、行業(yè)群體之間的攀比。政策調(diào)整、利益調(diào)節(jié)的對象和范圍界定是否準確，擬給予的補償、安置或者救助是否合理公平及時。決策事項是否與本地經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應，實施是否具備相應的人力物力財力，相關配套措施是否經(jīng)過科學嚴謹周密論證，出臺時機和條件是否成熟。④可控性。決策可能引發(fā)的社會穩(wěn)定風險是否可控，能否得到有效防范和化解；是否制定了社會矛盾預防和化解措施以及相應的應急處置預案，宣傳解釋和輿論引導工作是否充分。采取公示、問卷調(diào)查、實地走訪召開座談會、聽證會，對受決策影響較大的群眾、有特殊困難的家庭要重點走訪，當面聽取意見。分門別類梳理各方面意見和情況，對決策方案的合法性、合理性、可行性和風險可控性進行全面深入研究，查找社會穩(wěn)定風險點。③確定風險等級。風險等級分為高風險、中風險、低風險3類。④提出評估報告。評估報告由評估主體主要負責人簽字后報送決策機關，需要多級黨政機關決策的要逐級上報，并抄送決策實施部門和維穩(wěn)、政法、綜治、法制、信訪等部門。凡是直接關系人民群眾切身利益且涉及面廣、容易引發(fā)社會穩(wěn)定問題的重大決策事項，包括涉及征地拆遷、涉農(nóng)利益、企業(yè)改制、環(huán)境保護、勞動就業(yè)、安全生產(chǎn)、價格調(diào)整、教育醫(yī)療、社會保障、公益事業(yè)等方面的重點工程項目、重大決策制定以及其他對社會穩(wěn)定有較大影響的重大決策事項，黨政機關作出決策前都要進行社會穩(wěn)定風險評估。三、評估情況：（責任單位：評估主體）評估過程及環(huán)節(jié)評估意見及建議預防和處置工作的具體措施四、評估申請（責任單位：項目單位）項目概況評估概況申請意見五、評估意見：（責任單位：區(qū)維護穩(wěn)定領導小組）評估情況介紹評估申請介紹評估意見決定第二篇：社會穩(wěn)定風險評估報告北鎮(zhèn)街道辦事處關于當前影響社會政治穩(wěn)定風險評估報告為切實做好社會政治穩(wěn)定風險評估試點工作，努力提高對重要領域、重大問題和重大突發(fā)事件的預警能力，按照區(qū)綜治辦部署，請辦事處安全小組（綜治辦）、信訪辦、派出所等部門圍繞本地突出敵社情特點，進行敵社情動態(tài)調(diào)研，全面了解影響當?shù)厣鐣畏€(wěn)定的突出問題和隱患，努力通過分析社會政治穩(wěn)定形勢特點和發(fā)展態(tài)勢，提出預防、處臵的對策建議。取締“法輪功”十周年期間，辦事處對所有習練者排查穩(wěn)控，實行了一天一排查，一天一報告，沒有發(fā)現(xiàn)活動情況。轄區(qū)內(nèi)沒有維族求學人員。涉軍人員在外地打工，思想比較穩(wěn)定，無上訪跡象。無協(xié)解人員、涉眾型經(jīng)濟案件。五、工程建設、城市房屋拆遷、土地征用補償、土地承包等引發(fā)的不穩(wěn)定因素及群體性上訪事件今年，辦事處轄區(qū)內(nèi)拆遷任務重，通過做細致的思想工作，圓滿地完成了渤海五路拆遷、黃河二路東延拆遷、辛家部分居民戶拆遷，拆遷戶思想穩(wěn)定，各類補償?shù)轿唬瑳]有發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素和上訪苗頭。六、因民族矛盾引發(fā)的不穩(wěn)定因素及群體性上訪情況 北鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)居住的少數(shù)民族少，都是經(jīng)商做買賣的，與當?shù)厝撕湍老嗵帲瑥呐挪榈那闆r看，沒有因民族矛盾引發(fā)的不穩(wěn)定因素及上訪苗頭七、境外宗教勢力對我進行滲透及非法宗教勢力、邪教勢力的地下活動情況沒有發(fā)現(xiàn)境外宗教勢力對我進行滲透及非法宗教勢力、邪教勢力的地下活動情況八、其他影響社會政治穩(wěn)定特別是可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛和隱患。要防范群體性事件的發(fā)生，就必須減少或控制不穩(wěn)定因素的形成。當前，整個社會出現(xiàn)了許多不和諧因素，貧富差距拉大，收入分配不公，就業(yè)矛盾突出，醫(yī)療教育費用過高，城鄉(xiāng)辦學條件差距，社會保障不全，環(huán)境污染加劇，干部作風不實，腐敗屢禁不止，外地人口比例過高，文化觀念沖突，弱勢群體的無助等，這些壓抑性社會矛盾的并存，使相當部分群體感到壓抑、無望、不滿、憋氣，時時處處催發(fā)著群體采用群體事件的方法去解決個人面對的困境，為群體事件的發(fā)生埋下了誘發(fā)的種子。引發(fā)群發(fā)性事件的矛盾，就我區(qū)的實際情況看，主要是由以下原因導致的：因征地拆遷，導致社會矛盾增多因企業(yè)改制、勞動保險、醫(yī)療保險、拖欠工資等問題導致矛盾增多是特殊對象社會保障問題滯后導致矛盾增多因理想信念錯位，導致一些群眾涉足封建迷信和非法宗教因信訪渠道不暢，導致矛盾化解調(diào)處不利因群眾維權意識提升與自身法律素質低下引發(fā)的矛盾預防和化解矛盾糾紛減少上訪的對策、方法針對以上比較突出的矛盾糾紛引發(fā)的上訪，我們應采取切實可行的解決方法，要堅持以人為本，實現(xiàn)由治標為主，向標本兼治轉移，減少和化解新形勢下各類矛盾和糾紛的發(fā)生，減少信訪上訪群體發(fā)生，確保我市社會穩(wěn)定、政治安定。二是健全工作制度。辦事處要堅持半月或每月一次的對村、居委、社區(qū)、大型企業(yè)的集中排查，召開例會、報告情況、及時溝通、采取措施，同時，使信訪苗頭、重大糾紛情況能及時匯總分流、調(diào)處。對各單位職能范圍內(nèi)管轄的群眾反映的熱點、難點問題，各單位主管及分管領導都要高度重視，及時協(xié)調(diào)解決。對一些重大、疑難問題應由分管領導出面與相關單位的主管、分管領導進行協(xié)調(diào)。要加強調(diào)解隊伍建設，充分發(fā)揮調(diào)解作用，切實做好人民調(diào)解、司法調(diào)解和行政調(diào)解工作，及時掌握上訪人員動態(tài)，最大限度地把問題解決在萌芽狀態(tài)。干部辦事不公，為政不廉，作風霸道，方法簡單，政務、村務不公開等歪風邪氣是廣大群眾不滿意，引發(fā)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的重要根源。經(jīng)常檢查干部執(zhí)政情況，執(zhí)紀執(zhí)法情況，堅決糾正干部隊伍中不給好處不辦事、給了好處亂辦事等各種不正之風。二要加強對矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素治理情況的檢查監(jiān)督。一是運用多種形式深入細致地宣傳法律法規(guī)，宣傳國家有關