管理學(xué)基礎(chǔ)四次形考參考資料-展示頁
2024-10-21 04:34本頁面
【正文】 司是怎樣認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的作用的？隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，銀華公司的管理和發(fā)展出現(xiàn)了困難。（√）?德魯克提出，企業(yè)目標(biāo)惟一有效的定義就是創(chuàng)造利潤。（√）。（）?圣吉教授認(rèn)為，不同的人對(duì)同一事物的看法不同，原因是他們的智力水平不同。（），不同層次的管理者所從事的具體工作的內(nèi)涵也是不完全相同的。三、判斷、計(jì)劃就是控制的標(biāo)準(zhǔn)。，目標(biāo)數(shù)量要適中。，廣義的計(jì)劃工作包括（制訂計(jì)劃、執(zhí)行計(jì)劃、檢查計(jì)劃執(zhí)行情況（戰(zhàn)略計(jì)劃、作業(yè)計(jì)劃），比如：（高利潤、提高市場占有率、提高員工福利待遇），（收益 成本 期限 風(fēng)險(xiǎn)）屬于備選方案的評(píng)價(jià)指標(biāo)。，美國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院的彼得?圣吉教授出版了一本享譽(yù)世界之作《第五項(xiàng)修煉－－學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》，下列選項(xiàng)中（ABCD）是其主要內(nèi)容。?韋伯指出，任何組織都必須由某種形式的權(quán)力作為基礎(chǔ)，才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。二、多項(xiàng)選擇，管理具有同（生產(chǎn)力、社會(huì)化大生產(chǎn)）相聯(lián)系的自然屬性：管理者在組織中扮演十種角色，這些角色被分為（人際關(guān)系角色 信息角色 決策角色）。，目標(biāo)數(shù)量要適中。，采用（定量預(yù)測）是可取的方法。，這就是計(jì)劃工作的（普遍性），計(jì)劃應(yīng)是指導(dǎo)性的，同時(shí)計(jì)劃期限也應(yīng)該（.更短）?！皯?zhàn)后”一片廢墟上迅速發(fā)展起來，起主導(dǎo)和關(guān)鍵作用的是（形成了自己獨(dú)特的企業(yè)文化）。（提高勞動(dòng)生產(chǎn)率）。、參加剪彩儀式等社會(huì)活動(dòng)時(shí)，他行使的是（精神領(lǐng)袖）的角色。，不預(yù)則廢”，說的是（計(jì)劃）的重要性?！豆芾韺W(xué)基礎(chǔ)》國開網(wǎng)形考（一）：大家在參考答案時(shí)，一定要認(rèn)真看清題目和答案。案例題粘貼請(qǐng)用快捷鍵Ctrl+V），（組織資源和組織活動(dòng)）屬于管理的對(duì)象?！肮芾硎且婚T藝術(shù)”，強(qiáng)調(diào)的是（管理的實(shí)踐性）。，掌握良好的（概念技能）是最為重要的。，二者之間的一個(gè)重大區(qū)別就是正式組織是以（效率的邏輯）為重要標(biāo)準(zhǔn)。（預(yù)測）。，從各種可行性方案中選出（最滿意）的方案。，應(yīng)根據(jù)外部環(huán)境的變化及時(shí)調(diào)整與修正，使其更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的宗旨，這就是確定企業(yè)目標(biāo)的（權(quán)變性）原則。一般地，要把目標(biāo)限制在（5個(gè)）以內(nèi)。、扮演三類管理角色時(shí)，必須具備以下技能：如（．技術(shù)技能?。穗H技能概念技能），它又分為（宏觀環(huán)境產(chǎn)業(yè)環(huán)境）（．人是“社會(huì)人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”?。髽I(yè)中存在著非正式組織．生產(chǎn)效率主要取決于工人的士氣）。這些權(quán)力包括：（．傳統(tǒng)的權(quán)力?。硇院戏ǖ臋?quán)力?。驳臋?quán)力）。，包括（A．產(chǎn)品設(shè)計(jì) B．產(chǎn)品質(zhì)量 C．廠容廠貌 D．員工服飾）。，可將預(yù)測劃分為（定性預(yù)測、定量預(yù)測）：(多重性、層次性 變動(dòng)性)。一般地（）以內(nèi)。（√），其履行的管理職能也是不同的。（√），也重視人的社會(huì)因素。（），許多中小型組織大量采用的是非正式計(jì)劃。（），是企業(yè)計(jì)劃的重要內(nèi)容，也是衡量企業(yè)經(jīng)營思想的標(biāo)準(zhǔn)。（），實(shí)行“效益至上”。通過調(diào)查分析，認(rèn)為必須引入先進(jìn)的管理理念，即企業(yè)文化。②從教育方面，銀華公司注重引導(dǎo)和規(guī)范職工的日常行為；定期組織員工學(xué)習(xí)等等。（3）怎樣認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的本質(zhì)和作用？企業(yè)文化是指一定歷史條件下，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富及其物質(zhì)形態(tài)。
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