20xx-2023鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作問題清單責(zé)任清單整改清單-展示頁
2024-10-21 03:06本頁面
【正文】 不充分。在本次村“兩委”換屆中，有**個村35周歲以下“兩委”成員無法從村內(nèi)部選出，均是鎮(zhèn)機關(guān)干部兼任。**個中央財政扶持村項目沒有做到有效整合，**村項目資金到賬后一直掛在賬上，沒有實質(zhì)進展。各級干部謀劃工作的視野不寬、境界不高、格局不大，特別是系統(tǒng)思維、平臺思維、生態(tài)思維和市場化理念、法治化理念、專業(yè)化理念“三種思維、三種理念”還不強，在調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的積極性上仍有差距?，F(xiàn)有黨群服務(wù)中心設(shè)施為民服務(wù)質(zhì)效不高，坐等上門多、下沉服務(wù)少，黨群服務(wù)供給不能很好滿足群眾需求?；鶎狱h建工作有弱項。鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作問題清單責(zé)任清單整改清單鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作問題清單一、上級點評問題黨建責(zé)任落實和壓力傳導(dǎo)力度不強?！白ズ命h建是最大政績”的理念樹得不牢，責(zé)任逐級弱化、壓力逐級遞減問題尚未徹底解決，有的黨組織主體責(zé)任落得不實，有的黨組織書記“第一責(zé)任人”意識不強，“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象仍然存在。多數(shù)黨支部領(lǐng)辦合作社運營效益低、創(chuàng)收項目少，對村集體經(jīng)濟貢獻率低。干部隊伍建設(shè)有差距。抓基層黨建工作不嚴實，黨支部領(lǐng)辦合作社待帶動集體增收能力不強中央扶持村集體經(jīng)濟發(fā)展項目謀劃不深不細、整體推進緩慢。村級后備人才力量儲備不足，對年輕干部的培養(yǎng)機制不健全。干部作風(fēng)建設(shè)有待加強，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的勁頭距離高質(zhì)量發(fā)展要求還有差距，南郊鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境大整治等工作2021年部分月份在全市各鎮(zhèn)（街道）排名明顯靠后。黨的組織生活制度落實不力，組織生活開展不正常。黨員入黨材料審核把關(guān)不嚴不實，存在網(wǎng)絡(luò)抄襲和材料缺失現(xiàn)象。二是制定2022年度黨委書記突破項目，從嚴抓好黨員干部隊伍教育管理監(jiān)督，適時組織開展村黨組織書記、黨建專干、村“兩委”成員特別是35歲以下年輕“兩委”成員、后備人才等群體的培訓(xùn)和黨員輪訓(xùn)，提高履職能力。通過組建鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村人才工作站，設(shè)立村級責(zé)任區(qū)、先鋒崗、志愿隊等平臺載體，讓各類人才在村級實際工作中帶頭發(fā)揮作用、經(jīng)受黨組織考驗、增長才干本領(lǐng)。二、嚴格落實黨建重點任務(wù)一是建立“一網(wǎng)三聯(lián)”工作機制，每季度及時匯總梳理鎮(zhèn)級獎勵產(chǎn)品清單、印制發(fā)放代金券，對紅旗網(wǎng)格進行二次獎勵，既實現(xiàn)對紅旗網(wǎng)格的再激勵，又拓展了黨支部領(lǐng)辦合作社產(chǎn)品銷路、增加村集體
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