20xx-2023鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作問題清單責(zé)任清單整改清單(完整版)
【正文】 書記“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象仍然存在。各級(jí)干部謀劃工作的視野不寬、境界不高、格局不大，特別是系統(tǒng)思維、平臺(tái)思維、生態(tài)思維和市場(chǎng)化理念、法治化理念、專業(yè)化理念“三種思維、三種理念”還不強(qiáng)，在調(diào)動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的積極性上仍有差距。發(fā)展黨員工作缺乏科學(xué)規(guī)劃，黨員隊(duì)伍年齡老化、結(jié)構(gòu)失衡。從二季度開始，積極倡導(dǎo)動(dòng)員各村優(yōu)先采用各黨支部領(lǐng)辦合作社產(chǎn)品作為“一網(wǎng)三聯(lián)”獎(jiǎng)勵(lì)，以擴(kuò)大內(nèi)銷渠道，實(shí)現(xiàn)全域參與，促進(jìn)全鎮(zhèn)農(nóng)旅發(fā)展內(nèi)循環(huán)。四、其他工作一是發(fā)揮***黨支部合作社聯(lián)社的作用，推動(dòng)聯(lián)村黨委的各所屬支部實(shí)現(xiàn)設(shè)備、技術(shù)和信息共享，助推各黨支部領(lǐng)辦合作社順利發(fā)展。工作目標(biāo)：壓實(shí)黨建責(zé)任，推動(dòng)基層黨建工作高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。各級(jí)干部謀劃工作的視野不寬、境界不高、格局不大，特別是系統(tǒng)思維、平臺(tái)思維、生態(tài)思維和市場(chǎng)化理念、法治化理念、專業(yè)化理念“三種思維、三種理念”還不強(qiáng)，在調(diào)動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的積極性上仍有差距。完成時(shí)限：2022年12月。在本次村“兩委”換屆中，有8個(gè)村35周歲以下“兩委”成員無法從村內(nèi)部選出，均是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部兼任。完成時(shí)限：2022年12月。本人年內(nèi)講黨課不少于2次、與班子成員談心談話不少于1次、理論學(xué)習(xí)中心組主題發(fā)言不少于1次。完成時(shí)限：2022年12月。完成時(shí)限：2022年3月取得明顯成效并長期堅(jiān)持。整改措施：黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度專題研究基層黨建工作不少于4次、聽取工作匯報(bào)不少于10次，年內(nèi)至少組織村黨組織書記開展1次以“抓黨建促發(fā)展”為主題的專題研討，切實(shí)解決存在問題，推動(dòng)黨建工作與全鎮(zhèn)中心重點(diǎn)工作雙融合、相互促進(jìn)。對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、表現(xiàn)優(yōu)異、帶動(dòng)能力強(qiáng)的鄉(xiāng)村振興人才，將根據(jù)村班子建設(shè)需要，推薦作為村級(jí)后備干部，對(duì)其中特別優(yōu)秀的35歲以下的黨員同志，考慮逐步補(bǔ)選為村黨支部成員。*個(gè)中央財(cái)政扶持村項(xiàng)目沒有做到有效整合，**村項(xiàng)目資金到賬后一直掛在賬上，沒有實(shí)質(zhì)進(jìn)展。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，持續(xù)開展“學(xué)思想、講思路、見行動(dòng)、述成效”活動(dòng)、“比先進(jìn)、查短板、提精神、創(chuàng)一流”活動(dòng)，通過季述季評(píng)、“頭雁論壇”等形式，提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)能力。多數(shù)黨支部領(lǐng)辦合作社運(yùn)營效益低、創(chuàng)收項(xiàng)目少，對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率低。按照區(qū)組織部安排，指導(dǎo)各黨
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1