20xx-2023鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作問(wèn)題清單責(zé)任清單整改清單(編輯修改稿)
2024-10-21 03:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ***黨支部合作社聯(lián)社的作用，推動(dòng)聯(lián)村黨委的各所屬支部實(shí)現(xiàn)設(shè)備、技術(shù)和信息共享，助推各黨支部領(lǐng)辦合作社順利發(fā)展。二是做好慶?！捌咭弧毕盗谢顒?dòng)。按照區(qū)組織部安排，指導(dǎo)各黨組織通過(guò)“三會(huì)一課”、主題黨日等開(kāi)展專題學(xué)習(xí)，召開(kāi)專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，講好專題黨課。做好“光榮在黨50年”紀(jì)念章頒發(fā)工作，開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作整改清單一、上級(jí)點(diǎn)評(píng)問(wèn)題黨建責(zé)任落實(shí)和壓力傳導(dǎo)力度不強(qiáng)?！白ズ命h建是最大政績(jī)”的理念樹(shù)得不牢，責(zé)任逐級(jí)弱化、壓力逐級(jí)遞減問(wèn)題尚未徹底解決，有的黨組織主體責(zé)任落得不實(shí)，有的黨組織書記“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象仍然存在。整改措施：堅(jiān)持年初研究部署、年中督促推進(jìn)、年底考核評(píng)議制度。一季度牽頭研究謀劃全鎮(zhèn)基層黨建工作，進(jìn)一步加強(qiáng)村干部管理、考核、監(jiān)督，用活用好“紅黃牌”管理、正向激勵(lì)等手段，提升村黨組織書記履職能力，做好村級(jí)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對(duì)不合格村干部及時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整，推動(dòng)下屬黨組織書記履職盡責(zé)。工作目標(biāo)：壓實(shí)黨建責(zé)任，推動(dòng)基層黨建工作高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。完成時(shí)限：2022年12月基層黨建工作有弱項(xiàng)。多數(shù)黨支部領(lǐng)辦合作社運(yùn)營(yíng)效益低、創(chuàng)收項(xiàng)目少，對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率低?，F(xiàn)有黨群服務(wù)中心設(shè)施為民服務(wù)質(zhì)效不高，坐等上門多、下沉服務(wù)少，黨群服務(wù)供給不能很好滿足群眾需求。整改措施：通過(guò)黨建引領(lǐng)、群眾參與、產(chǎn)業(yè)支撐、利益聯(lián)結(jié)，全面提升黨支部領(lǐng)辦合作社發(fā)展水平。工作目標(biāo)：補(bǔ)齊弱項(xiàng)短板，推動(dòng)基層黨組織全面發(fā)展、全面過(guò)硬。完成時(shí)限：2022年12月。干部隊(duì)伍建設(shè)有差距。各級(jí)干部謀劃工作的視野不寬、境界不高、格局不大，特別是系統(tǒng)思維、平臺(tái)思維、生態(tài)思維和市場(chǎng)化理念、法治化理念、專業(yè)化理念“三種思維、三種理念”還不強(qiáng)，在調(diào)動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的積極性上仍有差距。整改措施：發(fā)揮好鎮(zhèn)黨委黨校、理論中心組、專題培訓(xùn)班、流動(dòng)黨校的作用，強(qiáng)化理論宣講培訓(xùn)工作，組織機(jī)關(guān)干部、村黨組織書記、鎮(zhèn)宣講團(tuán)成員以宣講學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神等為契機(jī)，真正把理論學(xué)習(xí)抓緊抓實(shí)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，持續(xù)開(kāi)展“學(xué)思想、講思路、見(jiàn)行動(dòng)、述成效”活動(dòng)、“比先進(jìn)、查短板、提精神、創(chuàng)一流”活動(dòng)，通過(guò)季述季評(píng)、“頭雁論壇”等形式，提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)能力。工
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