換屆談心談話總結(jié)-展示頁
2024-10-21 01:38本頁面
【正文】 求：一要有敬畏心。換屆風(fēng)氣的好壞，直接關(guān)系換屆工作的成敗，關(guān)乎黨的形象和威信。這次縣級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆是在“十二五”開局之年進(jìn)行的，是全縣政治生活中的一件大事。支委：你對以前的工作肯定嗎？支部宣傳委員：肯定，但也有不足的地方。中國〃貴陽（西南）國際商貿(mào)物流城建設(shè)開發(fā)辦公二0一一年五月十二日第二篇：換屆談心談話記錄《換屆談心談話記錄》時間： 地點： 談話人：支委被談話人：支部宣傳委員內(nèi)容：關(guān)于《 》的談話記錄 談話過程：支委：你對這次的支部委員換屆選舉有異議嗎？ 支部宣傳委員：沒有 支委：有什么想法嗎？支部宣傳委員：我覺得挺好的，年輕人頭腦靈活，思路廣，對開展活動非常有幫助。我辦嚴(yán)格按照《方案》要求，圍繞談心談話內(nèi)容，積極開展“請上來”、“走下去”等多種談心談話方式，確保活動效果。落實工作責(zé)任制，對違反換屆紀(jì)律的，依照黨紀(jì)處分條例和干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，做到有案必查、查實必處、失責(zé)必究。三、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保換屆風(fēng)清正氣。我辦高度重視換屆紀(jì)律和提高組織工作滿意度談心談話工作，并于5月3日下午，召開談心談話專題會議，會上傳達(dá)了《金陽新區(qū)開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和提高組織工作滿意度談心談話活動方案》（筑金黨發(fā)?2011?4號）等相關(guān)文件精神，并成立了以園區(qū)辦主任鄒勇為組長的談心談話工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照《方案》要求，層層開展談話活動，確保了活動有序、有效開展。第一篇：換屆談心談話總結(jié)加強換屆紀(jì)律宣傳營造風(fēng)清氣正環(huán)境——中國〃貴陽（西南）國際商貿(mào)物流城建設(shè)開發(fā)辦公室換屆紀(jì)律和提高組織工作滿意度談心談話活動工作總結(jié)中國〃貴陽（國際）商貿(mào)物流城建設(shè)開發(fā)辦公室嚴(yán)格按照《金陽新區(qū)開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和提高組織工作滿意度談心談話活動方案》（筑金黨發(fā)?2011?4號）要求，從健全組織機構(gòu)、加強宣傳教育、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律三個方面下功夫，確保我辦在換屆工作中營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。一、健全組織機構(gòu),確?；顒禹樌_展。二、加強宣傳教育，確保換屆良好環(huán)境為進(jìn)一步增強全體干部職工對換屆工作的重要性認(rèn)識，加強干部職工自覺抵制換屆的不正之風(fēng)，我辦將“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”等相關(guān)換屆紀(jì)律要求復(fù)印發(fā)放給每位干部職工，并加強組織學(xué)習(xí)討論，認(rèn)真領(lǐng)會換屆紀(jì)律要求，并寫出心得體會，從而營造了和諧、正氣的換屆。充分利用會議、個別談話等方式，教育引導(dǎo)全體干部職工從政治和全局的高度，充分認(rèn)識嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的重要意義，把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作擺上重要日程，認(rèn)真履行職責(zé)，加強監(jiān)督，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，堅決維護(hù)組織人事工作紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。四、層層落實談話，確保活動取得實效。鄒勇主任先后與分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行個別談話，闡明換屆相關(guān)要求，分析換屆具體內(nèi)容，并明確要求，分管領(lǐng)導(dǎo)要與各部干部職工分別進(jìn)行談話，并將換屆工作的重要意義及紀(jì)律要求與干部職工講清楚，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，并認(rèn)真分析，要把談心談話活動作為推進(jìn)園區(qū)建設(shè)有效途徑和重要抓手，營造出良好換屆環(huán)境、工作環(huán)境。支委：換屆選舉下來的
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