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師德師風整改計劃-展示頁

2024-10-21 00:36本頁面
  

【正文】 生。滿足于過得去的工作作風,對政治理論學習、政策、教育法規(guī)政策了解和掌握的程度、重視的程度還不夠高。對終身學習還認識不夠,只停留在學習的表面,認為自己學懂啦,不再深入。師德師風整改措施韓淑芝我通過第一階段師德師風教育學習,我對師德師風集中教育活動的認識有了很大的提高,政治信念更加堅定,工作的熱情更高了,干勁更足了。開拓創(chuàng)新,提高教育教學水平。強化責任,提高效率。一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫,加強對政策理論水平的提高。這次自查使我找到了自己的問題和不足,為下一步的整改找準了重心及如何做好自己工作的方式、方向。是自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。二、分析產(chǎn)生這些問題的原因:是自己放松了學習及對自己的要求。與任課老師之間的溝通不夠。在班級管理中,有時候不能在事情發(fā)生之前,對學生進行及時的教育,以防止事情發(fā)生,而是跟在學生的身后處理事情。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造,對學習沒有做到長期堅持,總是給自己找借口,由此導致了工作原地踏步。回顧已走過的路,雖然各方面或多或少有一定的提高,但總的來說,進步并不算太大。第一篇:師德師風整改計劃師德師風整改計劃高琳我深知作為人類靈魂的工程師,必須具有高尚的道德品質,對學生要有慈母般的愛心,為了培育自己高尚的師德,塑造良好形象,現(xiàn)對本人教育教學方面的情況進行反思回顧,找出缺點與不足,以利今后改正。一、主要存在的問題:課余時間,自學不夠,學習的層次不高。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。做事缺乏預見性。往往把自己放在被動的位置,有時會手忙腳亂,事倍而功半。在學生的管理方面,與任課老師之間的溝通太少,有時僅憑自己的直觀行事,隨心所欲缺乏圓潤靈活性,因而不能完全取得大家的理解。是思想上有等、懶、靠的情緒。有時對學生的要求過于嚴格、近于苛刻,求全責備,結果適得其反,此時自己便會產(chǎn)生懈怠的情緒。三、下一步整改措施:通過深刻查找剖析,針對自身存在的問題和不足,在今后的學習、工作、生活中,我將嚴格要求自己,認真做好以下幾點:加強自身建設,提高素質。二是在業(yè)務,在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強學習,努力提高自己的業(yè)務能力和服務水平,做到理論聯(lián)系實際,全面發(fā)展。對自己的工作多用心、用腦,領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃,使其有序、有時、有步驟地完成,今天的事絕不拖到明天做,樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀,同時變壓力為動力,積極促進自身能力的不斷提高。在工作中勤觀察、勤思考,想學生、家長之所想、急學生、家長之所急,全心全意做好教育教學各項工作。按照教育局關于師德師風集中教育活動第二階段的要求,我認真“回頭看”,認真進行討論查擺,深刻剖析自己,現(xiàn)將自查情況匯報如下:一、在個人修養(yǎng)方面:有時候控制不了自己的情緒,容易發(fā)脾氣,顯得很不冷靜,這樣對工作造成了一定的影響。這樣,在工作教學中,存在有時感到所學的知識還不夠用,沒有較好的寫作能力,在教育這片領域里要創(chuàng)造一片屬于自己的藍天需要付出更多的艱辛。二、在教育教學方面:教學方法創(chuàng)新不夠,課堂效率有待于進一步提高。在與家長的交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事,不進行有償家教。切實加強政治理論學習,尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和“三個代表” 重要思想,扎實提高實踐“三個代表”重要思想的本領,結合先進性教育活動,增強黨性鍛煉的自覺性,進一步明確前進的方向。加強業(yè)務知識學習,增強終身學習的意識,努力提高綜合素質。學習教育教學理論,業(yè)精于勤,才使人信服。盡可能多地擠出時間深入課堂檢查督促指導教學工作。堅持黨的根本宗旨,始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民。堅持遵守黨的紀律,身體力行地維護黨的團結統(tǒng)一。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,不計名利,勤于工作,恪盡職守,把畢生精力無私地奉獻給黨和人民的教育事業(yè)。努力做好后進生的轉變工作。現(xiàn)將我學習后的自查情況匯報如下:在愛崗敬業(yè)方面,做為一名人民教師,重要任務是教學工作。面對各種差異的學生,我詳細了解每一位學生的特點,深入了解每位學生的心理特點,做到因材施教,對不同特點的學生采用不同的方法。對學生我總是努力做到動之以情,曉之以理,和學生心心相連,尊重學生的個體差異,不諷刺、譏諷、歧視學生,不體罰或變相體罰學生。課余時間,自學不夠,學習的層次不高。要適應這種變化,只有加強學習,注重自身素質的不斷提高,做到與時俱進。尤其是在文化素養(yǎng)、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺,與其他老師相比還存在較大的差距。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造,對業(yè)務知識掌握不夠,沒有意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。對待工作不夠主動、積極,只滿足于完成領導交給的現(xiàn)有任務,在工作中遇到難題,不善于思考,動腦筋。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍,持之以恒的學習精神和態(tài)度,在業(yè)務鉆研上存在依賴性,
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