【正文】 積極探索建立職權(quán)明晰、風(fēng)險公開、制度防范、層層監(jiān)管的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，是推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容，也是推進反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化的重要舉措。三是要進一步強化督查。二是要進一步明確工作思路。在今后工作中，我們將按照廉政風(fēng)險防控工作的實施步驟，抓好考核、修正及總結(jié)工作，努力做到“四個進一步”：一是要進一步提高認識。二是各單位在查找崗位廉政風(fēng)險時存在不深入、不平衡的局面，有的單位在工作推動中有滯后現(xiàn)象。但工作開展以來，我們也發(fā)現(xiàn)了工作中存在的一些困難和問題，主要有：一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員在認識上存在偏差。建立科學(xué)長效的風(fēng)險化解機制，管理人員的風(fēng)險意識、責(zé)任意識、自律意識得到了極大加強，制度機制進一步完善和落實，工作作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，各項政務(wù)更加公開透明，提高了工作效率和規(guī)范性，帶來了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)。組織一定數(shù)量和密度的政治思想教育，以期通過量變，促進質(zhì)變，使全局干部保持政治上的堅定性和道德上的純潔性。二是與思想文化建設(shè)相結(jié)合。一是與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合。二是聯(lián)系實際，做好結(jié)合。防止國有資產(chǎn)的流失或浪費，嚴格執(zhí)行招投標制度和紀檢監(jiān)察巡查制。我局歸納共有13個方面的工作，圍繞本部門、本崗位的工作職責(zé)，各處室、各單位確定了廉政風(fēng)險防控管理的范圍和工作重點，采取自下而上查找的方式，從思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制以及外部環(huán)境等方面入手，全面深入查找可能存在的風(fēng)險點及其發(fā)生的環(huán)節(jié)。如何高標準的把這項工作做好，確保有所收獲，需要不斷地探索。二、工作重點和特色 廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)是一項長期而又艱巨的工作。我們動員全局干部職工把視野觸角深入延伸到各個部門和具體崗位，通過開展個人自查、部門評查、交叉互查活動，做到不同處室和個人崗位風(fēng)險清楚明了，確保權(quán)力運行到哪里，風(fēng)險防范措施就要跟進到哪里，教育制度監(jiān)督就要落實到哪里。四是系統(tǒng)梳理，深入查找。三是規(guī)劃方案，部署落實。二是成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。開展這項工作是促進單位黨風(fēng)廉政建設(shè)健康開展，凈化單位廉政風(fēng)氣的有效途徑。局黨委召開了系統(tǒng)動員大會，組織學(xué)習(xí)中央和部黨組文件精神，同時先后召開了多次工作推進會，各單位也相繼通過行政班子會議、支部會議、中層干部會議、黨員大會等形式，層層宣傳，廣泛發(fā)動，對開展廉政風(fēng)險防范管理工作進行系統(tǒng)講解，加強理解和把握廉政風(fēng)險防范管理的科學(xué)內(nèi)涵。第一篇：局推行廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作匯報稿推行廉政風(fēng)險防控管理機制建設(shè)基本情況的匯報按照紀檢監(jiān)察局的統(tǒng)一部署和要求，我局對廉政風(fēng)險防控管理機制建設(shè)工作精心組織，積極行動，緊緊結(jié)合機關(guān)后勤服務(wù)行業(yè)特點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，圍繞“全員、全過程、全面”的工作思路在物資采購、經(jīng)營開發(fā)、項目建設(shè)、人財物管理使用等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行了全方位的展開?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：一、工作開展情況一是思想統(tǒng)一，認識到位。使大家充分認識到推進廉政風(fēng)險防控機制是反腐倡廉任務(wù)的深化，是落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于開展懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的實際步驟，是保護干部、愛護職工的重要舉措。思想認識上的 高度統(tǒng)一，為深入開展廉政風(fēng)險防范管理工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。為確保廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)工作健康、有序開展，努力突出活動成效，成立局廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長擔(dān)任小組組長，書記擔(dān)任小組副組長，各單位負責(zé)人為小組成員，并明確具體負責(zé)科室和具體負責(zé)人，形成了職責(zé)明確、分工清晰、上下聯(lián)動的工作網(wǎng)絡(luò)體系，為該項工作的順利開展提供強有力的組織保障。局黨委結(jié)合我局工作實際，制定并印發(fā)了《機關(guān)服務(wù)局廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案》，明確了指導(dǎo)思想、工作目標、工作內(nèi)容、主要程序和方法步驟等，確定了以崗位為點、以程序為線、以制度為面環(huán)環(huán)相扣的工作流程，采取“對崗不對人”和“全員、會過程、全面”的工作方法，保障廉政風(fēng)險防控管理工作落到實處。查準找廉政風(fēng)險點是風(fēng)險防范的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。針對各處室、各單位查找出來的風(fēng)險點，細化到每一個環(huán)節(jié)，并明確出廉政風(fēng)險排查的目標效果，研究制定細化的防控措施，有效推進部門內(nèi)控機制建設(shè)。機關(guān)服務(wù)局人員多、攤子大，涉及到的服務(wù)功能具有各自的領(lǐng)域特點和性質(zhì)。一是重點排查，準確評估。譬如在人事管理上，針對今年開展的處級干部競爭上崗、輪崗工作，多次開會研究，認真分析競聘程序中的各個環(huán)節(jié)，將可能影響到公平公正的因素納入到風(fēng)險防控范圍內(nèi)，堅持公開程序、規(guī)范運行；在經(jīng)營開發(fā)上，針對海南省文昌市經(jīng)濟項目建設(shè)資金多、立項工程環(huán)節(jié)復(fù)雜的特點，為避免產(chǎn)生腐敗行為的發(fā)生，項目推進中各項工作全程由紀檢監(jiān)察機構(gòu)跟蹤監(jiān)督檢查；在房屋租賃、車輛租賃、物資采購上，做好房屋的租價測算、車輛的使用清查、貨品的質(zhì)量檢驗。同時，在查找廉政風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，對風(fēng)險進行梳理匯總和審查評估，按照風(fēng)險發(fā)生幾率和危害損失程度，確定風(fēng)險等級，明確監(jiān)管權(quán)限。我們在抓廉政風(fēng)險防控管理 工作落實過程中，注重聯(lián)系實際，做好結(jié)合文章，創(chuàng)新和豐富了廉政風(fēng)險防范管理工作的內(nèi)容。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)這次工作的開展，用“以人為本”的理念查找潛在的崗位風(fēng)險，讓干部職工知道在行使工作權(quán)力時哪些環(huán)節(jié)上容易出現(xiàn)問題,針對問題建立行之有效的防范措施。通過開展豐富多彩的廉政風(fēng)險教育，達到廉政風(fēng)險防范的常態(tài)性防范。三是與制度建設(shè)相結(jié)合。三、存在的問題和下一步打算我局的廉政風(fēng)險防控管理工作啟動已三月有余，各項任務(wù)正在有條不紊地推進。權(quán)力部門和非權(quán)力部門間的力度差距大，重視度不高。三是廉政風(fēng)險防范管理工作是實現(xiàn)從源頭預(yù)防腐敗的新載 體，各項制度還有待進一步完善，還沒有形成一套科學(xué)、合理，適合不同崗位的量化考核標準。要把做好廉政風(fēng)險排查工作作為保證“四個安全”（即權(quán)力運行安全、資金使用安全、項目管理安全、干部成長安全）工程，切實抓緊、抓實、抓好。要認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，深入開展調(diào)查研究，摸準上情、吃透下情，做到上級精神具體化、本單位工作特色化。要采取明察暗訪等多種有效措施，加強對廉政風(fēng)險排查工作和反腐倡廉制度建設(shè)工作的監(jiān)督檢查，對虛假應(yīng)付、工作流于形式的要嚴肅追究責(zé)任，用紀律手段來推動工作落實。當(dāng)前基層廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作還存在權(quán)力職責(zé)不清、風(fēng)險點查找不實、防控制度執(zhí)行不力、監(jiān)控責(zé)任不到位等問題，加強工作研究，采取有力措施切實加以解決，是深化反腐倡廉建設(shè)的現(xiàn)實需要。一要編制權(quán)力清單。二要擬制職權(quán)目錄。三要繪制權(quán)力流程。著力解決風(fēng)險查找“避實就虛、空泛無著”的問題。查找單位廉政風(fēng)險“對權(quán)不對人”，重點圍繞涉及人權(quán)、財權(quán)、執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)等重點環(huán)節(jié)，查找在重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面的廉政風(fēng)險和制度缺失；查找崗位廉政風(fēng)險“對崗不對人”，主要查找本職崗位、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的廉政風(fēng)險和表現(xiàn)形式；查找個人廉政風(fēng)險“對事不對人”，對照職責(zé)分工、執(zhí)行制度等，查找服務(wù)群眾方面存在的不足和廉政風(fēng)險，切實解決好風(fēng)險點查找“像、準、實”的