【正文】 做好巡邏工作，發(fā)現(xiàn)處理不了的問(wèn)題及時(shí)報(bào)告隊(duì)長(zhǎng)或上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，以上因工作失職造成公司損失的，要追究當(dāng)值人員責(zé)任，當(dāng)值領(lǐng)班要負(fù)帶責(zé)任。d、上班時(shí)間嚴(yán)禁打瞌睡，在值班室酗酒，聽收音機(jī)等，做一些與工作無(wú)關(guān)之事。b、熱情接待來(lái)訪人員，遇公司高層領(lǐng)導(dǎo)及貴賓來(lái)訪時(shí)，應(yīng)敬禮問(wèn)好。加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平。認(rèn)真執(zhí)勤，嚴(yán)格執(zhí)法，按時(shí)查勤與巡邏。監(jiān)督好人員，車輛進(jìn)出廠檢查，保證各崗位聯(lián)絡(luò)暢通。敢于站在公司的立場(chǎng)上維護(hù)公司的利益。三、門衛(wèi)隊(duì)的工作任務(wù)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人員的安全。消防演習(xí)與消防安全檢查制度。公司的財(cái)產(chǎn)保障與員工的安全維護(hù)管理。第三十八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原制度同時(shí)廢止第三篇：保安門衛(wèi)管理制度門衛(wèi)隊(duì)管理制度一、門衛(wèi)隊(duì)的工作職能門崗（人員/車輛）進(jìn)出的登記與管理制度。（五）工作期間玩忽職守，造成公司經(jīng)濟(jì)損失者。（三）當(dāng)值期間無(wú)故礦工者。第二十六條保安門衛(wèi)人員有下列違紀(jì)行為，罰款50元，三次以上予以辭退（一）當(dāng)值期間不注重儀表，不著工裝，多次指出無(wú)效者。（三）、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，巡更打點(diǎn)無(wú)遺漏、當(dāng)月無(wú)投訴、無(wú)安全事故無(wú)違紀(jì)者，每人獎(jiǎng)勵(lì)50元/月。（一）、為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全勇斗歹徒，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失的個(gè)人，視情況獎(jiǎng)勵(lì)人民幣10005000元。第二十四條署名集團(tuán)員工個(gè)人的來(lái)信，需在《郵件、信函、包裹登記本》簽字確認(rèn)后，交至個(gè)人手中，不得隨意開啟信件，如系上級(jí)部門及政府來(lái)信或無(wú)人任領(lǐng)的信件，則由行政部專人負(fù)責(zé)處理。第二十三條收發(fā)室應(yīng)對(duì)當(dāng)天的信件、報(bào)刊及時(shí)分類處理，不得延誤耽擱。屬員工私有物品的，需經(jīng)本人簽字后方可放行；屬集團(tuán)財(cái)產(chǎn)的，經(jīng)辦人或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)一并前往(或出據(jù)相關(guān)證明)在《物品出入登記表》上簽名,確保自身和集團(tuán)財(cái)產(chǎn)的安全。第四章物品進(jìn)出管理第二十條集團(tuán)及各子公司交接的物品，需填寫交接記錄，經(jīng)領(lǐng)收人簽字確認(rèn)后，方可取走。一切車輛（包括辦公用車、摩托車、助動(dòng)車、自行車）必須在停車泊位有序停放，不得隨意停放在過(guò)道或禁停線上。第十六條凡在集團(tuán)辦公區(qū)內(nèi)做臨時(shí)工的人員，須到行政部辦理臨時(shí)出入證，并憑證出入，凡來(lái)本集團(tuán)從事臨時(shí)性安裝維護(hù)等工作的，用工部門須將施工單位、人員名單及起止時(shí)間報(bào)行政部登記備案。第十四條保安門衛(wèi)接待室為集團(tuán)統(tǒng)一對(duì)外服務(wù)窗口，是保安門衛(wèi)人員專職工作場(chǎng)所,集團(tuán)內(nèi)部其他任何人員不得在接待室逗留,保安門衛(wèi)崗位人員有權(quán)對(duì)在接待室逗留人員勸說(shuō)離開，如不聽從勸說(shuō)，可上報(bào)行政部，按有關(guān)規(guī)定，對(duì)違規(guī)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。第十二條電視臺(tái)、廣告公司等無(wú)約隨意性來(lái)訪客人，在與相關(guān)部門溝通后視具體情況酌情處理。第十條國(guó)家機(jī)關(guān)（公安、安全、司法）、財(cái)政、金融、公用服務(wù)事業(yè)（自來(lái)水、電業(yè)、熱力、供暖、燃?xì)?、煤氣、郵電、通信）等政府職能部門來(lái)訪時(shí)，應(yīng)禮貌熱情地詳細(xì)詢問(wèn)來(lái)訪目的，請(qǐng)來(lái)訪人員至接待室等候，電話聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門主管人員，經(jīng)主管人員同意后，由相關(guān)人員負(fù)責(zé)接待，進(jìn)入集團(tuán)。第八條為規(guī)范管理、加強(qiáng)管理，除特殊情況外晚十點(diǎn)后不允許員工在辦公樓內(nèi)逗留，保安門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)巡查，確認(rèn)無(wú)人后封閉各樓層的防火門。第六條保安門衛(wèi)人員接待外來(lái)人員時(shí)要熱情、文明、禮貌得體，按不同拜訪對(duì)象做好接待工作。第二章人員管理第四條保安門衛(wèi)人員上崗時(shí)要注重儀容儀表，穿戴整齊。第二條本制度適用于集團(tuán)及各子公司的保安門衛(wèi)收發(fā)管理。無(wú)故曠工不上崗，每曠工一天罰款100元，并扣發(fā)當(dāng)日工資，曠工兩天加倍處罰，曠工三天自動(dòng)離隊(duì)除名。、睡覺等一次罰款100元，會(huì)客、看書、看報(bào)、躺著等，一次罰款10元，兩次罰款20元，三次罰款30元，屢教不改者勸其離隊(duì)。．打人（追捕犯罪分子與自衛(wèi)除外）、罵人、以查物證或其他借口為由，敲詐勒索他人錢物的，一次罰款200元，情節(jié)特別嚴(yán)重者由保 安（門衛(wèi)）隊(duì)開除并送有關(guān)部門依法處理。十一、犯規(guī)處罰制度：有下列行為之一的個(gè)人，尚未構(gòu)成違法犯罪和違反治安管理處罰條例的，將視情況分別給予批評(píng)、罰款、賠償損失或行政處分。．在管轄區(qū)內(nèi)，為社會(huì)治安綜合治理做出重大貢獻(xiàn)者，除向有關(guān)部門申報(bào)嘉獎(jiǎng)、立功外，另獎(jiǎng)500元。十、保安（門衛(wèi)）獎(jiǎng)勵(lì)制度。同時(shí)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，除緊急搶救外，無(wú)關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。，應(yīng)立即制止，必要時(shí)報(bào)告行政部。九、突發(fā)事件處理制度。 巡邏時(shí)拾得的錢物應(yīng)及時(shí)上交行政部處理。，忠于職守，按制度時(shí)間和路線進(jìn)行巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)處理并做好記錄。（門衛(wèi)）室的衛(wèi)生清潔工作，按時(shí)打掃保安（門衛(wèi)）室，桌上文件應(yīng)擺放整齊；、辦公區(qū)域，發(fā)現(xiàn)在非抽煙區(qū)抽煙者要及時(shí)制止，處罰200元/次并及時(shí)上報(bào)。七、保安（門衛(wèi)）日常工作：，物品，車輛按保安制度進(jìn)行管理。司機(jī)不接受保安（門衛(wèi)）檢查的，不予放行；，保安（門衛(wèi)）須準(zhǔn)確記錄車輛入庫(kù)時(shí)間，以備車隊(duì)查詢。（門衛(wèi)）應(yīng)建立來(lái)訪人員登記簿，詳實(shí)登記進(jìn)入公司的外來(lái)人員的相關(guān)資料；，先進(jìn)行登記后，在大門崗等候，由保安員通知被訪者，經(jīng)同意后，由保安員發(fā)給“來(lái)賓卡”，方可進(jìn)入公司；，保安（門衛(wèi)）亦須收回“來(lái)賓卡”并登記其離開時(shí)間。，由當(dāng)事人承擔(dān)。暢順物流有限公司發(fā)布，設(shè)施和裝備等，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即報(bào)告，必要時(shí)雙方簽名作證，下班前要清理值班場(chǎng)地衛(wèi)生。，處理情況及注意事項(xiàng)向接班人員交代清楚。，接班人員應(yīng)提前10分鐘到崗，如接班人員未到達(dá)前，當(dāng)班人員不準(zhǔn)離開崗位。，處理問(wèn)題要冷靜，機(jī)智勇敢。，必須整容整紀(jì)，檢查衣、帽、鞋帶及裝備是否穿戴齊備和規(guī)范。、驗(yàn)物，但發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行違法犯罪人員或贓物的除外。（門衛(wèi)）室是公司的安全保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，閑雜人等，非經(jīng)保安（門衛(wèi)）同意一概不得入內(nèi)； 值班時(shí)講文明禮貌，嚴(yán)禁打人，罵人。、地點(diǎn)、人物、處理結(jié)果、遺留問(wèn)題，填寫完整交行政部審閱。，并由保安班長(zhǎng)交代當(dāng)日值班的工作及注意事項(xiàng)。一、保安日常工作制度。第一篇：保安(門衛(wèi))管理制度暢順物流有限公司企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)受控文件注意保密保安管理制度目的:為維護(hù)公司安全,使人員、車輛、物品出入的管理有序進(jìn)行，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。范圍:人員、車輛、物品出入公司大門時(shí)，應(yīng)遵守本制度之規(guī)定，由保安（門衛(wèi)）負(fù)責(zé)執(zhí)行，行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督。，填寫值班報(bào)表。、體能、消防等軍事訓(xùn)練。，不得擅自離崗，如必須離崗時(shí)須報(bào)告行政部安排他人頂崗。、不準(zhǔn)會(huì)客、看書、看報(bào)，不準(zhǔn)嬉戲或做其他與執(zhí)勤無(wú)關(guān)的事。二、保安員值班著裝儀表制度。，留胡須，不準(zhǔn)留長(zhǎng)指甲，養(yǎng)成干凈，衛(wèi)生的好習(xí)慣。三、保安（門衛(wèi)）交接班制度。，不能移交給下一班的事情要繼續(xù)在崗處理完畢，接班人應(yīng)協(xié)助完成。 配備的對(duì)講機(jī)、防護(hù)安全棍，使用的強(qiáng)光電筒等，每日交班時(shí)，需由使用人在上班或下班時(shí)間及時(shí)交接清楚。四、人員出入管理制度，對(duì)沒(méi)佩帶工作牌的員工，值班保安（門衛(wèi)）有權(quán)責(zé)令其立即佩帶，并就不佩帶工作牌者做好相應(yīng)的記錄；若經(jīng)保安（門衛(wèi)）提示仍不佩帶者，保安（門衛(wèi)）應(yīng)做好記錄，行政人事部將視情況對(duì)其進(jìn)行處罰。五、車輛出入管理制度，詳實(shí)登記每天出入公司車輛的司機(jī)姓名、司機(jī)身份證號(hào)（本公司司機(jī)除外）、隨從人數(shù)、車牌號(hào)及進(jìn)出時(shí)間等相關(guān)資料；進(jìn)入公司的外來(lái)車輛必要時(shí)保安（門衛(wèi)）應(yīng)令其在指定位置停放；，保安須要求司機(jī)停車，打開車廂門進(jìn)行檢查，并需有倉(cāng)庫(kù)開具的放行條或出示物品出門的相關(guān)證明資料，保安（門衛(wèi)）須登記車輛出門時(shí)間。六、物品出入管理制度本單位或外來(lái)人員攜帶的行李、包裹可疑，保安（門衛(wèi)）應(yīng)及時(shí)詢問(wèn)和檢查物品有無(wú)出門條及相關(guān)手續(xù)或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批條，否則一律不準(zhǔn)放行，必要時(shí)報(bào)行政部處理。、雜志、公函、私人信件和快遞物品。、鎖辦公樓大門，早上七時(shí)三十分大門鎖開啟，晚上十一時(shí)公司大門落鎖，夜間非本單位人員不能進(jìn)入，特殊情況除外；，對(duì)于出現(xiàn)秩序混亂、堵塞大門事件時(shí)，要及時(shí)制止并疏導(dǎo)；（門衛(wèi)）須每隔40分鐘巡視各倉(cāng)庫(kù)和辦公樓一次，著實(shí)做好安全保衛(wèi)工作。八、巡邏稽查制度。 預(yù)先熟悉巡邏區(qū)域的所有通道、要害部位、重點(diǎn)設(shè)施，特別是消防設(shè)備及使用方法，做到心中有數(shù)。，巡邏員不得進(jìn)入辦公室休息。 遇有突發(fā)事故，所用員工必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮調(diào)遣。、搶劫等重大突發(fā)事件，應(yīng)立即報(bào)告行政部或公安機(jī)關(guān)。 發(fā)生火警時(shí)，保安人員應(yīng)立即報(bào)告行政部門，并馬上采取有效措施先行滅火，撲救完畢保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，待有關(guān)部門檢查完畢后方可整理事故現(xiàn)場(chǎng)。有下列表現(xiàn)的個(gè)人，將視情況給予表?yè)P(yáng)、記功授于榮譽(yù)稱號(hào)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)： ．嚴(yán)格遵守或執(zhí)行公司保安（門衛(wèi)）制度者；．見義勇為、臨危不懼，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)有功者；．積極提出合理化建議，為改進(jìn)保安（門衛(wèi)）管理工作做出突出貢獻(xiàn)者；．檢舉揭發(fā)他人違規(guī)行為，勇于糾正違規(guī)行為者。．能遵守保安（門衛(wèi)）部學(xué)習(xí)和訓(xùn)練制度，學(xué)習(xí)訓(xùn)練成績(jī)優(yōu)秀、工作積極者，經(jīng)班長(zhǎng)評(píng)選，負(fù)責(zé)階段每季無(wú)發(fā)生治安案件的，獎(jiǎng)勵(lì)全部當(dāng)班值勤者共計(jì)200元。．不執(zhí)行保安（門衛(wèi)）管理制度，包庇他人違規(guī)行為者；．頂撞保安（門衛(wèi)），強(qiáng)行闖關(guān)者；．尋釁滋事，打架斗毆，擾亂正常工作秩序者；．玩忽職守、見危不救、知情不報(bào)，給安全保衛(wèi)工作造成一定影響者；．對(duì)保安（門衛(wèi)）的檢查和詢問(wèn)不予配合者。擅離職守，工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事，一次罰款30元，二次罰款50元，三次開除出隊(duì)。、上崗遲到早退，按人事制度處理。第二篇：保安門衛(wèi)管理制度保安門衛(wèi)管理制度第一章總則第一條為提高安全和服務(wù)意識(shí)，建立良好的企業(yè)形象和工作秩序，保證集團(tuán)及員工安全，規(guī)范保安門衛(wèi)接待管理工作，結(jié)合實(shí)際，特制定本制度。第三條行政部對(duì)本制度實(shí)施負(fù)責(zé)。第五條保安門衛(wèi)人員應(yīng)保持良好的工作環(huán)境，工作區(qū)域內(nèi)的桌椅擺放要整齊，無(wú)灰塵、無(wú)污物，達(dá)到集團(tuán)衛(wèi)生要求標(biāo)準(zhǔn)。第七條保安門衛(wèi)人員在員工下班后第一時(shí)間巡查各樓層安全，包括水、電、門窗等是否存在安全隱患。第九條為保證集團(tuán)廠區(qū)安全，保安門衛(wèi)人員按規(guī)定時(shí)間定時(shí)巡更打點(diǎn)。第十一條日常拜訪客人（有預(yù)約者、應(yīng)聘人員）：保安門衛(wèi)人員在經(jīng)主管部門及相關(guān)人員同意后，方可進(jìn)入集團(tuán)。第十三條未經(jīng)接待部門同意或擅自來(lái)集團(tuán)推銷產(chǎn)品者，一律不得進(jìn)入集團(tuán)。第十五條工作的時(shí)間，員工因公外出辦事，填寫《外出申請(qǐng)單》并經(jīng)部門經(jīng)理審批，到收發(fā)室進(jìn)行登記后方可離開，員工外出辦事返回集團(tuán)時(shí)必須及時(shí)到收發(fā)室登記回到集團(tuán)時(shí)間。第三章車輛出入管理第十八條外來(lái)單位進(jìn)入集團(tuán)的車輛必須持《出車申請(qǐng)單》進(jìn)出，無(wú)《出車申請(qǐng)單》的車輛一律不得進(jìn)入。第十九條集團(tuán)辦公車輛外出，必須持有集團(tuán)統(tǒng)一印制的出車單，任何車輛出入，保安門衛(wèi)值班人員必須見出車單方可放行。第二十一條所有物品出廠須分類登記，接受保安檢查。第二十二條集團(tuán)的信件、包裹、電函、報(bào)刊等，保安門衛(wèi)收發(fā)室負(fù)責(zé)接收、分發(fā)、保管、傳遞，需詳細(xì)登記。在各種信件、報(bào)刊分類處理之前，其他人員不要隨意翻取，防止信件、報(bào)刊的遺缺。第五章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第二十五條保安門衛(wèi)人員需認(rèn)真履職責(zé)，行政部將會(huì)定期對(duì)保安門衛(wèi)人員工作實(shí)施檢查，對(duì)于取得以下成績(jī)的個(gè)人，給與適當(dāng)?shù)谋碚煤凸膭?lì)。（二）、在工作中發(fā)現(xiàn)公司安全隱患，并提出合理化建議的，一經(jīng)采納，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1000元。（四）內(nèi)無(wú)投訴、無(wú)違紀(jì)行為獎(jiǎng)勵(lì)500元/年。（二）不服從工作分配，不服從指揮者。（四）經(jīng)常遲到早退，不打卡且無(wú)備案者。第六章 附則第三十七條本制度的解釋權(quán)歸集團(tuán)行政部。員工進(jìn)出：會(huì)客的登記與管理制度。突發(fā)事件如（火災(zāi)、偷竊、打架、斗毆、賭博）的處理。二、門衛(wèi)隊(duì)工作守則作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、禮貌待人、堅(jiān)守崗位、執(zhí)法公正、以身作則、公私分明。維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、門衛(wèi)隊(duì)崗位職責(zé)執(zhí)勤時(shí)，裝整齊、要保持儀容整潔、精神飽滿、態(tài)度和藹，認(rèn)真負(fù)責(zé)。按時(shí)交接班，認(rèn)真填寫值班日記，檢查好交接的事務(wù)和公用物品。例行安全與消防檢查工作。五、隊(duì)伍管理值班規(guī)定a、各崗位執(zhí)勤門衛(wèi)必須保持良好的工作狀態(tài)，不能做與工作相對(duì)無(wú)關(guān)的事情。c、堅(jiān)守崗位,不準(zhǔn)擅離職守，因事需要離開崗位,必須有人頂崗，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入值班室，及亂用值班電話。e、維護(hù)餐廳秩序和檢查廠區(qū)安全時(shí)，要帶好記錄本。門崗檢查應(yīng)注意的事項(xiàng)a、對(duì)懷疑對(duì)象不可搜身檢查，應(yīng)要求其到門衛(wèi)值班室接受檢查。被檢查人偏激時(shí)，應(yīng)婉言說(shuō)明，并向其解釋清楚有關(guān)規(guī)定。d、檢查時(shí)如發(fā)現(xiàn)車上有異常貨品，應(yīng)向司機(jī)了解清楚，然后打電話問(wèn)明放行部門主管，經(jīng)證實(shí)后，方可放行。查勤、巡邏規(guī)定a、查崗：巡邏是門衛(wèi)隊(duì)的例行事項(xiàng)，查勤及巡邏的目的，是為做好廠區(qū)及生活區(qū)的工作，查勤的形式可做全面檢查，亦可抽查，每日查勤的情況應(yīng)詳細(xì)記錄于門衛(wèi)日?qǐng)?bào)表上。隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)對(duì)各崗位及隊(duì)員進(jìn)行不定時(shí)查崗、查哨。b、查勤內(nèi)容包括：?jiǎn)T工上下班打卡秩序：門衛(wèi)登記情況，防盜設(shè)施。物件簽收情況、人員、車輛、物品出入的檢查，異常事件的處理，門衛(wèi)巡邏監(jiān)督情況。生活區(qū)內(nèi)容有：?jiǎn)T工有無(wú)按時(shí)作息，水電設(shè)施和消防設(shè)備是否正常