【正文】 隊員進行不定時查崗、查哨。及時糾正當班門衛(wèi)不規(guī)范行為，嚴格審核查勤日報表，并送交上級領(lǐng)導(dǎo)了解查勤情況及結(jié)果。b、查勤內(nèi)容包括：員工上下班打卡秩序：門衛(wèi)登記情況，防盜設(shè)施。防水措施。物件簽收情況、人員、車輛、物品出入的檢查，異常事件的處理，門衛(wèi)巡邏監(jiān)督情況。c、門衛(wèi)巡邏包括：廠區(qū)和生活區(qū)兩方面，廠區(qū)內(nèi)容有：作業(yè)現(xiàn)場有無隱蔽；水電設(shè)施是否正常；樓道是否暢通；車間下班門窗關(guān)閉及防盜狀況；防火設(shè)施等。生活區(qū)內(nèi)容有：員工有無按時作息，水電設(shè)施和消防設(shè)備是否正常，餐廳、娛樂場所是否按時關(guān)閉，員工有無異常情況。值班門衛(wèi)應(yīng)注意的事項a、按時交接班，詳細了解上班值勤情況。b、查看值班日記，檢查要交接的公文、信件和證件、公用物品是否齊全。c、上級規(guī)定或指定的事項。d、送貨或寄存物品的移交情況。門衛(wèi)考核管理制度為了有交評定門衛(wèi)人員的工作，督促門衛(wèi)執(zhí)行廠規(guī)、廠紀、履行門衛(wèi)職責(zé)，保證公司財物及人員的安全，提高門衛(wèi)隊的責(zé)任心和積極性，加強伍建設(shè)，擬定本考核管制條令。a、服從執(zhí)勤安排，認真做好上下班交接記錄日記。b、按規(guī)定著裝，注重儀表、儀容及門衛(wèi)室周圍衛(wèi)生。c、對公司主管干部注重禮貌，熱情接待來訪人員，注意接電話的禮節(jié)。d、自覺遵守廠規(guī)、廠紀、隨時督導(dǎo)員工遵守公司制度，與同事互相協(xié)助團結(jié)。e、堅守崗位，當班期間對責(zé)任區(qū)物資的巡邏檢查，值班時不酗酒、不和員工聊天，不做與工作無關(guān)的事。f、遇緊急情況處理（如盜竊、打架）和對其他崗哨的支援。g、積極參加有關(guān)門衛(wèi)及消防安全訓(xùn)練和部門指派參加的其它義務(wù)活動。h、對公司各項規(guī)章制度及門衛(wèi)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行。i、對公司物品的保護及警械的保養(yǎng)、愛護。j、品行端正，言行忠誠、公正執(zhí)法、忠于職守。根據(jù)以上10條內(nèi)容進考評，以每條為10分，總分為100分，對保安執(zhí)行廠規(guī)，門衛(wèi)職責(zé)情況做出評定。根據(jù)工作表現(xiàn)列出最高分和最低分，并排出名次。每月進行一次考核，連續(xù)一個季度在前三名者給予嘉獎一次，并評為優(yōu)秀門衛(wèi)員。最低分給予記過一次。對連續(xù)得最后一名的給予留隊察看或解雇。獎懲制度A確保隊員以身作則，制定下列獎懲條例。a、維護公司利益，有具體事跡者。b、熱心服務(wù)、忠于職守、公正執(zhí)法、足以為其他隊員的楷模者。c、工作盡心盡職、阻止公司財物被盜者、阻止或預(yù)防重大事故者。d、其它事項成績突出者，給予嘉獎一次（獎金50100元）。B隊員有下列事跡者，給予記功一次（獎金為100500元）a、遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而使公司減少損失者。b、維護公司安全，冒險執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者。c、維護公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。d、以上事項足為門衛(wèi)表率事項。C隊員有下列違紀事項，給予警告或處分一次。a、執(zhí)勤時不穿制服、不佩戴廠證者（特殊情況除外）。b、出言不遜、滿口污穢話者。c、對違反安全衛(wèi)生管理規(guī)定的人員未加制止、視而不勸者。d、對不穿工服，不佩戴廠證的員工不加詢問而放其進入者。e、對于交接不太清楚，未能及時打掃門衛(wèi)室衛(wèi)生，造成門衛(wèi)室5s評分較差者。D隊員有下列情況者給予記過處理a、當值時，在交接記錄本上亂寫、亂畫、亂撕者與閑雜人員聊天打瞌睡者。b、利用上班時間，做與工作無關(guān)的事情者。c、交接班時，對應(yīng)交接事項而未交接造成失誤者。d、不請假外出，晚上不歸者。e、對員工語言輕浮、下流、粗暴無禮或故意習(xí)難者。f、值班時間，電話及對講機私用，影響勤務(wù)者。E隊員有下列情況者給予開除處理，情況嚴重者應(yīng)送公安部門處理。a、未交接工作，擅離崗位，玩忽職守者。b、當班時間酗酒或睡覺造成損失者。c、門衛(wèi)監(jiān)守自盜者。d、因工作失職造成公司損失嚴重者。e、對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者。f、對應(yīng)征員工索取好處費及貪小便宜或故意習(xí)難者。g、暴行犯上、不服從管理者。h、明知故犯，造成公司利益受損者。i、拉幫結(jié)派，散布謠言造成內(nèi)部不團結(jié)者。訓(xùn)練制度為保證門衛(wèi)隊的業(yè)務(wù)素質(zhì)，門衛(wèi)人員每周定期進行訓(xùn)練是極其必要的，訓(xùn)練內(nèi)容包括，工作職責(zé)的訓(xùn)練和日常管理的訓(xùn)練，以及體能、安全消防訓(xùn)練內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等。a、工作職責(zé)訓(xùn)練：由門衛(wèi)隊長講授工作中應(yīng)注意的事項，還有各種表單的填寫。b、日常管理訓(xùn)練：由門衛(wèi)隊長講授日常工作的管制流程，并由上級領(lǐng)導(dǎo)加以補充，輔導(dǎo)。c、體能訓(xùn)練：每周安排12次其內(nèi)容為隊列、基本功、拳擊、散打、耐力、靈敏等體力運動。d、安全消防訓(xùn)練：由安全委員會主辦，先進行消防知識講座，然后進行實習(xí)操練。e、突發(fā)事件模擬演練，如火災(zāi)、盜竊、斗毆等。對講機系統(tǒng)的管理對講機作為門衛(wèi)的通訊工具之一，擔(dān)負著通訊聯(lián)絡(luò)的重任，對講聯(lián)絡(luò)暢通可確保各崗位的正常聯(lián)絡(luò)，因此，應(yīng)對其實行管理。a、對講機煩參照所規(guī)定的使用頻道操作使作，嚴禁任意調(diào)整更換頻率。b、對講機嚴禁用非執(zhí)勤人員私自通話。c、對講機由指定的專人合用，不能給予他人，不可攜機外出。d、正當操作，充電及保養(yǎng)。制服管理a、門衛(wèi)值班，一律穿制服上班且配套整齊，不以任何理由穿便服上班。b、制服須勤換洗，保持整潔，妥善保管。c、制服丟失，須照價賠償，由公司統(tǒng)一購買。d、制服僅限執(zhí)勤，訓(xùn)練時穿著，其它時間不能穿著，更不能轉(zhuǎn)借給他人穿著。e、門衛(wèi)制服代表公司形象，著裝應(yīng)規(guī)范化，標準化，若有穿著不整者，依門衛(wèi)管理制度處理。f、門衛(wèi)管理規(guī)定，每位門衛(wèi)員都要認真執(zhí)行，如不按規(guī)定執(zhí)行者，依門衛(wèi)管理制度處理。第四篇：門衛(wèi)保安管理制度門衛(wèi)保安管理制度一、目的：為加強門衛(wèi)管理工作，確保公司的經(jīng)營管理有序進行，并保證公司財產(chǎn)、員工人身安全，結(jié)合公司的實際情況，特制定本考勤制度。二、適用范圍本制度適用于在公司總廠區(qū)工作的全體員工，以及來賓。三、職責(zé)綜合管理部全面負責(zé)公司安全保衛(wèi)工作。保安人員工作職責(zé)：（1）、負責(zé)員工進出監(jiān)督并登記，及員工上下班的打卡考勤監(jiān)管。（2）、負責(zé)來訪接待，并聯(lián)絡(luò)登記。（3）、負責(zé)監(jiān)管進出公司的汽車停放秩序，并登記。（4）、負責(zé)進出公司的物品的查驗并登記。（5）、負責(zé)廠區(qū)、辦公樓、宿舍的安全巡視、公共區(qū)域的水電監(jiān)管，以及夜間查崗并登記。（6）、負責(zé)維護公司花草樹木。（7）、負責(zé)安全事故處理，對突發(fā)事故采取應(yīng)急措施。（8）、協(xié)助維持公司辦公秩序，防止盜竊。（9）、保存值班的各項記錄，定期上交綜合管理部。（10）、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項的處理。四、管理辦法值勤規(guī)定：（1）、值勤時間：（白班）06:0018:00/（夜班）18:0006:00/(加強班)16:0004:00；保安人員要做到24小時輪流值勤。夜班00:0005:00期間，每隔1個小時要巡邏、巡視全公司各區(qū)域一次。（2）、形象與態(tài)度：A、值勤期間應(yīng)按統(tǒng)一著裝，穿戴整齊，掛好廠牌；應(yīng)急及防身器具等應(yīng)佩帶或儲備齊全，以應(yīng)不時之需。B、不得留長胡子、長指甲，保持儀容整潔、精神狀態(tài)上佳、態(tài)度謙和、認真負責(zé)。C、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。嚴禁離崗、睡崗或酗酒、閑聊等，因事離開或巡察廠區(qū)、宿舍時，崗位應(yīng)有人代班。D、禮貌接聽電話，對上級的吩咐和通知事項，應(yīng)及時傳達；嚴禁接打私人電話或長時間占用公話。E、不允許態(tài)度粗暴、故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照公司有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。F、應(yīng)絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務(wù)，以身作則，不得偏袒徇私，嚴禁監(jiān)守自盜。G、遇有重大事件或可疑人物，應(yīng)臨危不亂，不卑不亢，果斷做適當?shù)奶幹?，并立即報告上級。I、公司副總經(jīng)理（含）以上領(lǐng)導(dǎo)、公司事先告知來訪的重要來賓及政府官員進出公司時，應(yīng)行注目禮，以示敬重。（3）、夜間執(zhí)勤時間，加強廠區(qū)巡察，對廠區(qū)物品、水電設(shè)施進行檢查，防止意外事件的發(fā)生，確保廠區(qū)、辦公樓、宿舍安全。若發(fā)現(xiàn)問題要及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責(zé)任。（4）、熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點，發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域的電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應(yīng)報公司有關(guān)部門及時處理。（5）、交換班時，應(yīng)將注意事項交代清楚，并將值班中所發(fā)生的重要事項登記“交接班記錄表”。（6）、保持保安室周圍10米內(nèi)的環(huán)境干凈清潔、室內(nèi)物品擺放整齊、美觀。人員管制（1）、外來人員因公務(wù)需進公司，經(jīng)被訪人同意，填寫會客單后，方可進公司；會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單，方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。（2）、管制進廠人、物、車輛，對未辦妥入廠手續(xù)者，一概不（3）、嚴格執(zhí)行員工出入制度，當班員工原則上不應(yīng)離開公司，準入廠，并絕對禁止攜帶違禁品入廠（除公司生產(chǎn)需要外）。若確實有需要外出的，應(yīng)由班組主管或部門主管出具相關(guān)證明，交由保安后方準外出，入廠時應(yīng)填寫入廠時間。不符合上述手續(xù)者，保安不準放行。強行外出者，應(yīng)立即上報綜合管理部。（4）、員工進出公司應(yīng)主動出示識別證，忘記帶識別證者，保（5）、嚴禁代人打卡或打完卡又借故離開公司，保安要作好違（6）、員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部（7）、為安全起見，員工夜間（即21:0024:00之間）進出公（8）、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準，不允許新聞媒體等機構(gòu)到公司采訪、物品管制（1）、嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有安人員要對其進行登記，超過五次的給予口頭警告，并報其所在部門。紀違規(guī)人員的登記，并及時向綜合管理部上報。門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在指定的會客室進行。司，應(yīng)在保安室登記。00:0006:00之間，嚴禁員工外出。拍攝。關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在保安室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行。（2）、凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出（3）、凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物（4）、離廠人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品的，暫扣留（5）、公司員工物品/各協(xié)辦廠商交貨時所隨的物品，若有寄存公司，須持有財務(wù)部出具的出門憑證，經(jīng)核對無誤后方可放行。資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。當事人，并迅速匯報綜合管理部或相關(guān)部門，再另行處理。在保安室的，須經(jīng)得保安人員同意，檢查，登記并妥善保管。一般寄存時間不超過一個班時間，否則發(fā)生丟失現(xiàn)象，保安人員不負責(zé)賠償。（6）、員工進出公司，原則上不準攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，如因需要，經(jīng)綜合管理部開立證明單后(注明品種、型號)準予進出廠。經(jīng)查驗無誤后方可放行。第五篇：保安門衛(wèi)管理制度保安門衛(wèi)管理制度 15篇保安門衛(wèi)管理制度 1一、遵紀守法,服從分配,聽從指揮。遲到早退10分鐘以內(nèi)的扣20元,超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元。門衛(wèi)人員不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,教育后仍不服從,可責(zé)令其離崗,離崗期每日扣50元、連續(xù)離崗3日以上,一律作辭退處理。未按規(guī)定要求和時間上崗的,查獲一次扣20元,上崗后,不按執(zhí)勤要求做,查獲一次扣30元,上崗后脫逃,脫崗時間超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元。執(zhí)勤時打瞌睡的扣50元,發(fā)現(xiàn)睡覺一次扣10分。嚴禁在駐勤地塊所屬區(qū)域和值班休息室內(nèi)飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣20分,違反規(guī)定酒后上崗的發(fā)現(xiàn)一次扣20分,執(zhí)勤時間內(nèi)飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣30分,責(zé)令其離崗,離崗期一日扣30分。擅自把親友或無關(guān)人員帶入執(zhí)勤范圍,或執(zhí)勤時看無關(guān)書籍,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。二、維護門衛(wèi)隊伍形象,注重儀表儀容,堅持文明執(zhí)勤。上崗后,不按規(guī)定著裝,發(fā)現(xiàn)一次扣10分,上崗間發(fā)現(xiàn)一次打人,罵人扣10分,情節(jié)嚴重者按分司其它規(guī)定嚴肅處理。離崗后或不在執(zhí)勤時,穿戴門衛(wèi)服發(fā)現(xiàn)一次扣10分。對客戶詢問不耐煩詳盡回答或?qū)蛻舭l(fā)生不禮貌事件,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。執(zhí)勤巡檢時,晃動走樣或其它畸形走樣,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。站立不按規(guī)定立姿,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。三、獎勵在工作中抓獲違法犯罪分子一次,一人獎勵50元,抓獲重大案犯一次,一人獎100元。四、說明全年扣分累計達100分者,作辭退處理、全年有扣分行為的不參加評選活動，對扣分超過50分小于100分者，下不考慮提高工資。扣分的`分值按每分2元計算,從其工資中扣出。凡因在工作時間內(nèi)不負責(zé)任,造成的各種經(jīng)濟損失,由當班人100%的賠償。本獎懲責(zé)任制從宣布之日起執(zhí)行。保安門衛(wèi)管理制度 2門衛(wèi)值班人員要嚴格執(zhí)行項目安全管理制度，做好安全工作，衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。嚴禁在值班室內(nèi)打撲克、下棋、酗酒、聚會。嚴禁門衛(wèi)以外人員進入值班室內(nèi)看報、閑談、大聲喧嘩。嚴格執(zhí)行來訪客人的登記，非本項目人員、車輛登記要嚴格手續(xù)，無合法身份證件人員要與項目內(nèi)部有關(guān)人員、部門聯(lián)系，經(jīng)同意后方能進入項目部；同時要積極配合政府職能部門的相關(guān)工作，對有明顯標志的車輛（如；警車、上級主管部門）可免于登記，提供進入項目部的便利條件。值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守