【正文】 力達(dá)到的高度了解用人單位對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的各項(xiàng)專業(yè)及能力要求，是為了幫助更多的大學(xué)生找到努力的方向。不過分計(jì)較一時(shí)的利益得失，保持平和的心態(tài)，把自己崗位上的職責(zé)做到最好，這是敬業(yè)的一個(gè)基本要求。諸如“對(duì)這個(gè)行業(yè)有興趣嗎？”、“對(duì)未來自己的職業(yè)生涯有規(guī)劃嗎？”、“你對(duì)未來所從事的工作中可能遇到的困難和工作時(shí)的艱辛及不如意有足夠的思想準(zhǔn)備嗎？”、“你對(duì)工資待遇有很高的要求嗎？”等，這些都是通常會(huì)問的問題。弘元商貿(mào)的工作人員告訴我：“?工作態(tài)度是否端正?，這是我們?cè)u(píng)價(jià)員工工作的標(biāo)準(zhǔn)之一，在給一個(gè)員工做評(píng)語時(shí)也都常常有?具備積極進(jìn)取的精神，工作態(tài)度端正、積極主動(dòng)?等話語。在大學(xué)生求職過程中，保持平和心態(tài)、端正就業(yè)觀念無疑也成為一項(xiàng)重要因素。除了這些之外，有時(shí)候性別也會(huì)成為限定就業(yè)的因素。尤其區(qū)域經(jīng)理一職，更是具體提出要求能適應(yīng)長期出差、駐外工作。除了專業(yè)、能力方面的要求之外，有的用人單位往往還會(huì)有一些額外的要求，對(duì)老師就有形象方面的要求。例如有些單位會(huì)計(jì)涉及到的賬目比較簡(jiǎn)單，或者需要會(huì)計(jì)兼文秘，這樣的單位 比較傾向于聘用應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。所以，通常大公司中，高層的職位或像會(huì)計(jì)這種專業(yè)性較強(qiáng)的職位不會(huì)聘用應(yīng)屆畢業(yè)生。比如xx富山密封科技公司的成本會(huì)計(jì)要求有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，遼寧中天汽車銷售服務(wù)公司的系統(tǒng)管理員要求有三年以上從事相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)。正是由于這個(gè)原因，用人單位對(duì)于經(jīng)驗(yàn)是很看重的。這里說的工作經(jīng)驗(yàn)，不只是單指以前做過的工作的經(jīng)歷或在其他公司里面上班時(shí)學(xué)到的東西，還包括平日學(xué)習(xí)時(shí)和社會(huì)實(shí)踐中觀察、思考、積累的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來說，經(jīng)驗(yàn)必定是其缺乏的一項(xiàng)。有能者，則用之。而相同的是，這三家規(guī)模較大的公司在招聘較高層職位時(shí)，并未對(duì)學(xué)歷或?qū)I(yè)做過多要求，只是強(qiáng)調(diào)能力。北京銳風(fēng)行文化傳播公司對(duì)其藝術(shù)總監(jiān)崗位的要求是精通電視媒體品牌形象包裝的設(shè)計(jì)與策劃，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成頻道的整體包裝。很多招聘說明上都注明了相關(guān)崗位的能力要求。除此之外還有一些其他的測(cè)試項(xiàng)目，如要求形象氣質(zhì)佳、對(duì)孩子有熱情、性格活潑開朗、能帶動(dòng)小朋友的情緒等等，工作人員告訴我，由于這項(xiàng)工作對(duì)專業(yè)的要求并不嚴(yán)格，而且很適合年輕人，所以深受大學(xué)畢業(yè)生的青睞，而這所學(xué)校也樂于聘用應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。他們的招聘人員告訴我，這所民辦學(xué)校在招聘英語教師時(shí)“不看專業(yè)看能力”。當(dāng)然，與此同時(shí)，也有一些用人單位較為靈活，并不對(duì)專業(yè)進(jìn)行限制。甚至巴黎經(jīng)典影樓的接待員也要求應(yīng)聘人員必須是攝影相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。例如xx寶地物業(yè)公司在對(duì)其項(xiàng)目管理人員進(jìn)行招聘時(shí)，明確要求是物業(yè)及相關(guān)管理專業(yè)。三、各領(lǐng)域用人單位對(duì)招聘人才的要求在天水市市人才交流中心，我通過與一些參加招聘的用人單位工作人員和應(yīng)聘者進(jìn)行交談以及對(duì)其招工說明進(jìn)行閱讀的方式了解到了下面一些信息：（一）專業(yè)要對(duì)口術(shù)業(yè)有專攻，專業(yè)對(duì)口是招聘的基本要求。三是區(qū)域問題。二是能力問題。一是專業(yè)問題。學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行的就業(yè)指導(dǎo)、學(xué)生挫折教育以及技能培訓(xùn)等，都還未達(dá)到相應(yīng)的要求。但是高薪工作往往要求很高，應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)還沒有那個(gè)能力。在大學(xué)畢業(yè)后，一般來說，大學(xué)生對(duì)自己的期望值較高，認(rèn)為自己上了大學(xué)、有了文憑，就應(yīng)該有個(gè)體面的工作。當(dāng)前，市場(chǎng)需要的大多是有一定實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人員，而大學(xué)校園培養(yǎng)的大學(xué)生剛畢業(yè)，基本沒有工作經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)生不符合企業(yè)的這種需要。這對(duì)于改善大學(xué)生的就業(yè)狀況、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展和提高全社會(huì)的和諧程度都有重要的現(xiàn)實(shí)意義。面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，要適時(shí)對(duì)自己的就業(yè)意愿做出調(diào)整以適應(yīng)用工單位要求。我想，在增加自身含金量的同時(shí)，今后要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，要有一顆平常心。我們現(xiàn)在還只是大學(xué)在校生，求職、就業(yè)對(duì)我們來說，遲早將會(huì)面臨。就業(yè)理念亟待轉(zhuǎn)變，未來社會(huì)需求高素質(zhì)的大學(xué)畢業(yè)生人才問題始終是影響我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“瓶頸”問題。即目前全國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的比例大體在50%左右。% 沒有找到工作。大學(xué)畢業(yè)后工作難找，面臨“畢業(yè)就將失業(yè)”的問題。06年，這個(gè)數(shù)字將變?yōu)樗?、五百萬人。在80年代初，每年的大、中專畢業(yè)生僅為幾萬人。大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量不斷增多，將繼續(xù)呈剛性增長的趨勢(shì)。如今，“基層”、“創(chuàng)業(yè)”、“西部”等逐漸成為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)熱詞。如實(shí)施“崗位拓展計(jì)劃”、“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”、“就業(yè)服務(wù)與援助計(jì)劃”等，為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)提供了多種渠道和重要保障。各高校及社會(huì)企、事業(yè)單位也都為大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)工作做出了巨大的努力。做好大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作，關(guān)系千家萬戶的切身利益，關(guān)系國家現(xiàn)代化建設(shè)和社會(huì)和諧穩(wěn)定。報(bào)告涉及當(dāng)前大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)、天水經(jīng)濟(jì)發(fā)展及人才招聘情況、用人單位對(duì)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生專業(yè)及能力要求、面對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)大學(xué)生應(yīng)努力的方向以及社會(huì)各界應(yīng)采取的措施等五方面內(nèi)容?，F(xiàn)為青年家政協(xié)會(huì)副會(huì)長）【調(diào)研時(shí)間】：2011年7月8月為了響應(yīng)學(xué)校的號(hào)召，加強(qiáng)對(duì)《毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想概論》課程的學(xué)習(xí)，我于暑假期間在甘肅省天水市就大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)情況及用人單位對(duì)其專業(yè)及能力要求情況展開了調(diào)研?！菊{(diào)研對(duì)象】：天水市各大用人單位。第一篇：三下鄉(xiāng)調(diào)研報(bào)告就“應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生”就業(yè)情況調(diào)研報(bào)告調(diào)研人：楊峰班級(jí)：10級(jí)物理2班所在單位：天水師范學(xué)院青年家政協(xié)會(huì)20062010我校畢業(yè)生就業(yè)問題調(diào)研摘要：就我校應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)問題，在天水市有關(guān)企事業(yè)單位的調(diào)研.【調(diào)研背景】：日益增長的人口問題，使得大學(xué)生就業(yè)越來越難，逐漸成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。【調(diào)研事件】：就我校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)問題，在天水市企事業(yè)單位展開的調(diào)研活動(dòng)?！菊{(diào) 研 者】：楊峰（天水師范學(xué)院物理與信息科學(xué)學(xué)院，物理學(xué)專業(yè)。調(diào)研以天水市人才交流中心和勞動(dòng)力市場(chǎng)為基點(diǎn)，多次對(duì)天水市人才市場(chǎng)及勞動(dòng)力市場(chǎng)中的多個(gè)招聘單位進(jìn)行了調(diào)查、走訪，現(xiàn)在就調(diào)研結(jié)果進(jìn)行具體報(bào)告。一、當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)大學(xué)畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，是現(xiàn)代化建設(shè)中一支高素質(zhì)的生力軍。我們黨和各級(jí)政府部門歷來都十分重視大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)工作。特別是近年來黨和政府在落實(shí)和完善已有政策的基礎(chǔ)上，又及時(shí)推出一系列有針對(duì)性的就業(yè)促進(jìn)措施，實(shí)施大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)，全方位促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。同時(shí)，大學(xué)生的就業(yè)觀念正在出現(xiàn)積極變化，變得更加理性、更加務(wù)實(shí)。但是，由于我們國家經(jīng)濟(jì)還不夠發(fā)達(dá)，去年以來又受到了全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，再加上人口眾多，連年的高校擴(kuò)招，大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量急劇增加，僅今年大學(xué)畢業(yè)生就達(dá)到630余萬人，是10年前的5倍多，再創(chuàng)歷史新高，加上往屆未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，需要就業(yè)的畢業(yè)生超過700萬人，就業(yè)形勢(shì)仍不容樂觀。多年來，各地大學(xué)采取了擴(kuò)招的措施，這使得在一個(gè)時(shí)期以來，大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量猛增，并將繼續(xù)呈增長態(tài)勢(shì)。90年。未來幾年，雖然增幅會(huì)趨緩，但大學(xué)生畢業(yè)數(shù)量仍處于上升通道。據(jù)數(shù)據(jù)記載，截止到07年5月底，全國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況是：% 已簽約和已有意向。% 不想馬上就業(yè)。今后需要的人才將偏向高學(xué)歷、高技能、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專門人才。未來社會(huì)，對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的需求，實(shí)際上并不是減少，而是更加需要，關(guān)鍵是要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，實(shí)現(xiàn)多渠道、分層次、全方位的就業(yè)。在3年后，我們?cè)摵稳ズ螐?，未來的路在哪?這是我們應(yīng)該深刻思考和作出回答的。促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，離不開各級(jí)政府、高校以及全社會(huì)的共同努力，更離不開我們大學(xué)生的自身努力。因此，開展用人單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的專業(yè)及能力要求調(diào)研，有助于我們及時(shí)了解用工就業(yè)信息，暢通企業(yè)用工信息與大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)意愿之間的傳遞渠道，從而達(dá)到學(xué)以致用，更好的就業(yè)。二、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)前景不樂觀的原因大學(xué)畢業(yè)生與社會(huì)所需人員產(chǎn)生“脫軌”現(xiàn)象。大學(xué)畢業(yè)生對(duì)自己的期望值往往過高。其實(shí)這種想法本無可厚非，然而一些畢業(yè)生不愿參加或從事比較普通的工作，一心想要找到高薪的工作。一些學(xué)校的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作尚不夠到位。其他影響大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的因素。有的專業(yè)設(shè)置不合理，或熱門過熱，如目前法學(xué)畢業(yè)生六成難就業(yè)。社會(huì)單位最看重學(xué)生的實(shí)際能力、適應(yīng)能力，市場(chǎng)需要的又是新型復(fù)合型人才，而現(xiàn)實(shí)卻無法提供這類人才，造成大學(xué)生就業(yè)困難。東部地區(qū)就業(yè)好于西部。大部分用工單位對(duì)大學(xué)畢業(yè)生有專業(yè)方面的限制，希望專業(yè)對(duì)口。xx富山密封科技公司招聘成本會(huì)計(jì)，要求應(yīng)聘人員必須是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的本科以上學(xué)生?？磥泶髮W(xué)里選擇的專業(yè)對(duì)畢業(yè)后的職業(yè)生涯有很深遠(yuǎn)的影響，用人單位當(dāng)然都希望招聘進(jìn)來的工作人員能以他們所學(xué)過、所具備的專業(yè)知識(shí)來服務(wù)于用人單位，為用人單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，于是在招工時(shí)就表現(xiàn)為對(duì)相應(yīng)的專業(yè)人員的關(guān)切。例如在調(diào)查過程中我注意到一家名為“明辰”的少兒英語學(xué)校。據(jù)這位工作人員介紹，他們會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行英語口語的測(cè)試，由專門人員來測(cè)試應(yīng)聘者的口語水平以及發(fā)音是否標(biāo)準(zhǔn)。（二）能力很重要在調(diào)查的過程中我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)現(xiàn)象，與專業(yè)或?qū)W歷相比，用人單位對(duì)能力更為看重。比如韓柏科技有限公司在招聘信息安全主管時(shí)，就明確要求應(yīng)聘人員熟悉數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)和應(yīng)用，對(duì)因特網(wǎng)安全結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)漏洞、入侵檢測(cè)、病毒防護(hù)、防火墻等有深入理解，有豐富的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品應(yīng)用維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，精通WindowsNT/2000/200Unix、Linux等網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，能獨(dú)立進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理和故障分析，精通TCP/IP協(xié)議和主流交換機(jī)、路由器和防火墻的配置等。洪天裝飾裝修公司對(duì)其設(shè)計(jì)師的要求更是簡(jiǎn)明到能夠完成室內(nèi)設(shè)計(jì)圖和效果圖。這說明在當(dāng)今社會(huì)，用人單位更看重的是能力。（三）經(jīng)驗(yàn)是“注腳”與能力同樣重要的是經(jīng)驗(yàn)。然而由于用人單位對(duì)經(jīng)驗(yàn)的看重程度與日俱增，因此在這份報(bào)告中我不得不談一談經(jīng)驗(yàn)的重要。所以工作經(jīng)驗(yàn)的多少會(huì)直接影響到處理問題的速度、思路和方法。大部分用人單位在其招聘的崗位后面都會(huì)加上“注腳”，注明工作經(jīng)驗(yàn)要求。對(duì)用人單位來說，工作人員的工作經(jīng)驗(yàn)無疑是一筆巨大的財(cái)富。不過有些較低層次